Animateur.trice périscolaire et extrascolaire

Offre n° O059260722001785
Publiée le 22/07/2026

Synthèse de l'offre

Ville en TransitionS, participative & solidaire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
29/08/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Enfance-Éducation, l’animateur/rice assure l’animation au sein des différents groupes scolaires et ALSH. En complément il/elle accueille, encadre et propose des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants sur les temps périscolaires et/ou extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de la Ville et du projet pédagogique de la structure.
• Organiser et animer des projets d’animation en cohérence avec les objectifs pédagogiques définis.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Contribuer à la dynamique de l’équipe d’animation et à la vie de la structure.
• Favoriser l’expression, la réalisation et l’évaluation des projets des enfants.

Missions complémentaires :

• Planifier, organiser et animer des cycles d’activités adaptés aux besoins des enfants et aux projets en cours.
• Gérer le temps d’animation et le déroulement de l’activité en lien avec le rythme de l’enfant.
• Mettre en œuvre des démarches pédagogiques favorisant l’éveil, la curiosité et le plaisir d’apprendre.
• Associer les familles aux actions éducatives et faciliter leur participation à la vie de la structure.
• Être médiateur/rice au sein du groupe : gérer les conflits, faire respecter les règles de vie.
• Écouter les enfants, favoriser les échanges et encourager la coopération.
• Aménager les espaces d’animation en tenant compte des besoins et des règles de sécurité.
• Participer aux temps de vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène.
• S’impliquer dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique.
• Communiquer efficacement avec l’équipe et rendre compte à la hiérarchie des situations particulières (enfants, familles, partenaires, accident survenus…).

L’animateur/rice sera chargé.e de la vie d’un accueil de loisirs sur des temps différents tels que garderie matin et soir, pause méridienne, étude dirigée, rue aux écoliers, parcours éducatifs, clubs coups de pouce, ALSH des mercredis périscolaires, vacances scolaires. Descriptions des différentes missions confiées :

Accueil Périscolaire : l’animateur/rice participe à la vie de l’accueil périscolaire. Il/elle accueille, encadre, anime et surveille les enfants, fait le lien, si besoin, avec les parents lors de la reprise de l’enfant.

Etudes Dirigées : l’encadrant.e des études dirigées est responsable de l'encadrement de groupes d'enfants du CP au CM2. Il/elle accueille les enfants, vérifie leur présence et veille au bon déroulement de la séance. Il/elle accompagne les enfants dans la réalisation d’une aide aux devoirs. À la fin de l’étude, il/elle gère le départ des enfants et s’assure que les locaux sont remis en ordre et fait le lien, si besoin, avec les parents à la sortie.

Rue aux Ecoliers (RAE) : l’agent en charge de la RAE assure la gestion de la barrière (ouverture, fermeture, surveillance, information) et veille à la sécurité immédiate afin de prévenir tout accident. Il peut être amené à collaborer avec la police municipale.

Pause Méridienne : l’animateur/rice encadre et anime les enfants scolarisés en maternelle ou en élémentaire durant la pause méridienne. Il/elle joue un rôle éducatif essentiel en accompagnant les enfants pendant le repas, en leur proposant des jeux pour les inciter à manger dans le respect de leurs besoins et à limiter le gaspillage alimentaire. Il/elle organise également des activités récréatives adaptées, favorisant ainsi leur épanouissement et les préparant à reprendre les apprentissages de l’après-midi dans de bonnes conditions.

Parcours éducatifs : l’animateur/rice participe activement aux parcours proposés, en lien avec l’intervenant. Il/elle est un élément moteur pour les enfants. Il/elle assure également la bonne utilisation du matériel et des locaux mis à disposition

Club Coup de Pouce : Dispositif de prévention de l’échec scolaire en langage, lecture et écriture, mis en place hors temps scolaire avec le soutien des parents, des écoles et des enfants. Par des activités ludiques et un accompagnement bienveillant, l’animateur/rice favorise le plaisir d’apprendre et l’implication des familles. Il/elle participe à la formation de début d’année organisée par l’association Coup de Pouce ou Asforel, assiste aux réunions prévues dans le cadre de l’action, prend en charge un groupe de cinq enfants de GS ou CP à la sortie de la classe, anime les séances du club, établit un lien avec les parents notamment lors de temps forts, et assure la gestion des départs des enfants ainsi que la remise en état des locaux.

ALSH des mercredis / Vacances scolaires : l’animateur/rice doit faire preuve de ponctualité et s’impliquer activement dans les différents temps de travail en équipe. Il/elle doit être motivé, avoir le sens des responsabilités et faire preuve d’un bon esprit d’initiative.

L’animateur/rice exerce ses fonctions sous l’autorité du/de la Responsable Périscolaire et/ou de son adjoint.e, ou encore du Directeur/rice d’Accueil de loisirs sans hébergement, selon les temps d’intervention (pause méridienne, accueil périscolaire matin/soir, étude, coup de pouce, rue aux écoliers, parcours éducatifs, ALSH des mercredis, ALSH vacances et sur son site d’affectation).
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES

Savoirs :

• Techniques d'animation, d'encadrement
• Techniques d’observation et d’écoute
• Techniques de communication (notamment non violente)
• Gestion de la diversité culturelle dans les groupes
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Connaissance du jeune public
• Réglementation vis-à-vis des publics encadrés

Savoirs faire :

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
• Prévenir et résoudre les conflits
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Veiller au respect des règles de vie collective
• Encourager la participation de chaque membre du groupe
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Documenter les progrès et les incidents pour chaque jeune
• Soutenir les jeunes dans leur scolarité
• Promouvoir les valeurs éthiques et civiques
• Assurer la sécurité des participants durant l'activité
• Qualités rédactionnelles (bon niveau en orthographe)

Savoirs être :

• Sens du relationnel (aisance à communiquer avec les enfants, parents, enseignants et l’ensemble des équipes)
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité
• Sérieux, ponctualité et disponibilité
• Dynamisme, être force de proposition
• Sens du service public

DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES

• Expérience dans le secteur de l’animation socioculturelle et/ou sportive
• Pas de diplôme mais niveau BAC recherché pour l’étude
• Le BAFA, en cours de formation ou équivalences, est un minimum recherché
• PSC1 ou SST apprécié
• Le permis B est un plus pour la conduite de minibus 9 places et véhicules de service

FORMATIONS OBLIGATOIRES POUR EXERCER CES MISSIONS

• Premiers secours

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Temps de travail, selon plannings et contrats :

- Périscolaire : les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 7h00 à 8h45 et de 15h40 à 18h30
- Mercredis périscolaires : les mercredis 11h45 – 17h45
- Etude : les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 16h05 à 17h35
- Rue aux écoliers : les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 8h00 à 8h45 et de 15h45 à 16h30 (mercredis de 11h50 à 12h20)
- Pause méridienne : les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 11h55 à 14h00 ou 14h30 lors des parcours éducatifs
- Parcours éducatifs : les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 14h30 à 16h20
- Coups de pouce : les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 16h00 à 17h30 pour les MS/GS et de 16h10 à 17h40 pour les CP. Une séance dure 1h30 + 30 minutes pour préparation et bilan. Les enfants en GS bénéficient de 2 séances par semaine et les CP de 3 séances par semaine.
- Extrascolaire : 47h30 hebdomadaires en période de vacances

• Déplacements : selon les sorties prévues au projet pédagogique
• Missions non télétravaillables
• Contraintes et risques particuliers associés au poste :
• Contraintes organisationnelles et relationnelles
- Horaires atypiques : horaires fragmentés
- Agressivité verbale et/ou physique
- Charge mentale : travail exigent une vigilance constante, contact avec un public pouvant être en difficultés linguistique, sociale, mentale, disponibilité continue auprès des enfants

• Contraintes physiques
- Environnement bruyant
- Contraintes posturales et articulaires : station debout prolongée ou piétinement, postures courbées, etc.
- Exposition à des agents biologiques ou infectieux : contamination par le public/les enfants (grippe, gastro-entérite...)
- Travail sur ou en bordure de voirie

Contact et modalités de candidature

Contact
0320227607
Informations complémentaires
Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.