Un ou une Coordinatrice de l’animation sociale – spécialité séniors
Offre n° O059260722002099
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 42 rue du Général Leclerc, Hem (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le respect des orientations définies par la Municipalité, vous participez à l'animation social – spécialité séniors - à l’échelle de la commune
Missions / conditions d'exercice
. Coordonner l’animation sociale de manière pluridisciplinaire au niveau de la population séniors, en favorisant leur bien-être, et en leur permettant de retrouver, de conserver ou de développer une vie sociale dans leur environnement
• Élaborer et gérer le planning des activités de façon autonome.
• Développer la vie relationnelle, sociale et culturelle de la personne âgée.
• Proposer des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées en premier lieu mais aussi en direction de tous les publics du pôle Solidarité et Cohésion Sociale
• Entretenir un échange quotidien avec les personnes âgées (diffusion des informations).
• Favoriser les échanges intergénérationnels.
• Animer et accompagner les dynamiques de participation des habitants.
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (bibliothèque, centre social, associatiosn sportives, etc.).
• Coordonner, concevoir et mettre en œuvre un programme et des actions d'animation sociale en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des personnes ciblées : par exemple personnes âgées (actions sportives, actions de dépistage en articulation avec le domaine sanitaire, activités culturelles, manuelles et sociales.
• Organiser la journée des seniors, banquet des ainés, semaine bleue, …
• Coordonner et proposer des activités diversifiées en lien avec les réseaux existants
• Animer le Conseil des séniors
• Piloter et évaluer les actions menées et ajuster les projets si nécessaire.
• Élaborer un rapport d’activité annuel et tenir à jour des tableaux de bord.
• Gérer le budget attribué, rédiger les dossiers de subvention en lien avec la hiérarchie.
• Élaborer et gérer le planning des activités de façon autonome.
• Développer la vie relationnelle, sociale et culturelle de la personne âgée.
• Proposer des activités diversifiées et adaptées aux personnes âgées en premier lieu mais aussi en direction de tous les publics du pôle Solidarité et Cohésion Sociale
• Entretenir un échange quotidien avec les personnes âgées (diffusion des informations).
• Favoriser les échanges intergénérationnels.
• Animer et accompagner les dynamiques de participation des habitants.
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (bibliothèque, centre social, associatiosn sportives, etc.).
• Coordonner, concevoir et mettre en œuvre un programme et des actions d'animation sociale en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des personnes ciblées : par exemple personnes âgées (actions sportives, actions de dépistage en articulation avec le domaine sanitaire, activités culturelles, manuelles et sociales.
• Organiser la journée des seniors, banquet des ainés, semaine bleue, …
• Coordonner et proposer des activités diversifiées en lien avec les réseaux existants
• Animer le Conseil des séniors
• Piloter et évaluer les actions menées et ajuster les projets si nécessaire.
• Élaborer un rapport d’activité annuel et tenir à jour des tableaux de bord.
• Gérer le budget attribué, rédiger les dossiers de subvention en lien avec la hiérarchie.
Profils recherchés
Formation et expérience dans le domaine de l’animation sociale.
Savoir organiser, planifier, encadrer des activités et élaborer, chiffrer un projet.
Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de négociation, compétence dans l’animation à destination d’un public sénior
Travail en réseau et partenariat
Connaissance de la psychologie des personnes âgées.
Connaissances des problématiques liées au vieillissement et à la perte d’autonomie.
Insuffler de la dynamique et de la motivation à l'égard de la personne âgée.
Méthodologie d’observation et d’écoute active.
Mise en place et suivi de tableaux de bord.
Maitrise des outils bureautiques
Autonomie, réactivité, disponibilité et créativité.
Dynamisme et capacité d’initiative
Grande rigueur dans l’organisation du travail.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Qualités rédactionnelles.
Sens du travail en équipe.
Savoir organiser, planifier, encadrer des activités et élaborer, chiffrer un projet.
Maîtriser les techniques d’animation, de communication et de négociation, compétence dans l’animation à destination d’un public sénior
Travail en réseau et partenariat
Connaissance de la psychologie des personnes âgées.
Connaissances des problématiques liées au vieillissement et à la perte d’autonomie.
Insuffler de la dynamique et de la motivation à l'égard de la personne âgée.
Méthodologie d’observation et d’écoute active.
Mise en place et suivi de tableaux de bord.
Maitrise des outils bureautiques
Autonomie, réactivité, disponibilité et créativité.
Dynamisme et capacité d’initiative
Grande rigueur dans l’organisation du travail.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Qualités rédactionnelles.
Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-hem.fr
Informations complémentaires
Avantages collectifs au travail
Prime annuelle
CIA
Participation mutuelle et prévoyance
Comité d’œuvre Sociales - Plurélya
Participation au transport domicile travail
Forfait mobilité durable
ARTT
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse mail suivante : recrutement@ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Prime annuelle
CIA
Participation mutuelle et prévoyance
Comité d’œuvre Sociales - Plurélya
Participation au transport domicile travail
Forfait mobilité durable
ARTT
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse mail suivante : recrutement@ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.