DIRECTEUR ACCUEILS DE LOISIRS/COORDINATEUR JEUNESSE
Offre n° O059260722002140
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Paul Eluard, Douchy-les-Mines (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la responsable du service, le/la coordinateur/trice impulse la dynamique des projets liés à l’enfance et
la jeunesse :
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
- Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre réglementaire
- Organiser et coordonner la mise en place des activités
- Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure.
la jeunesse :
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
- Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre réglementaire
- Organiser et coordonner la mise en place des activités
- Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable Petite enfance/Jeunesse et Sports et à partir des axes prioritaires définis
par la politique Jeunesse en direction du jeune public, l’agent doit :
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Conception, coordination et pilotage des projets :
- Valider le sens éducatif et pédagogique des actions et des projets des accueils de loisirs.
- Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation – Veiller à son application : conformité des locaux, documents réglementaires, taux d’encadrement.
Animation et pilotage des équipes : rôle formateur et management :
- Manager et impulser une dynamique positive et bienveillante au sein de l’équipe.
- Avoir un rôle formateur auprès des animateurs et des stagiaires, assurer le suivi des stagiaires.
- Organiser et animer les réunions d’équipe : planification des programmes et plannings, évaluations et bilans.
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination).
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, gérer les conflits.
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d’accueil.
Gestion Administrative et Budgétaire :
- Organiser toutes les missions administratives liées au fonctionnement de l’accueil de loisirs : pointage papier et
informatique des présences enfants, projets divers, évaluations du personnel, bilans.
- Organiser et gérer le budget et le matériel en lien avec les projets de l’accueil de loisirs : devis, bons de commande, suivi
des factures.
Au sein du service Enfance et Jeunesse :
- Participe activement aux réunions de services et différents groupes de travail.
- Participe aux projets ponctuels pour les besoins du service.
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques (logiciels CONCERTO).
- Être amené à porter d’autres projets en lien avec le secteur de la jeunesse : Dispositifs Pass Permis « Chantiers adultes »,
Action municipale « Droits de l’enfant ».
L’agent peut se voir confier d’autres missions dans le cadre du projet de service. Il peut, ponctuellement, et/ou en cas de
nécessité liée à la mission du service public, assurer d’autres activités comme la direction de séjours.
par la politique Jeunesse en direction du jeune public, l’agent doit :
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Conception, coordination et pilotage des projets :
- Valider le sens éducatif et pédagogique des actions et des projets des accueils de loisirs.
- Assurer une veille juridique et administrative de la réglementation – Veiller à son application : conformité des locaux, documents réglementaires, taux d’encadrement.
Animation et pilotage des équipes : rôle formateur et management :
- Manager et impulser une dynamique positive et bienveillante au sein de l’équipe.
- Avoir un rôle formateur auprès des animateurs et des stagiaires, assurer le suivi des stagiaires.
- Organiser et animer les réunions d’équipe : planification des programmes et plannings, évaluations et bilans.
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions de coordination).
- Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, gérer les conflits.
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe sur les différents temps d’accueil.
Gestion Administrative et Budgétaire :
- Organiser toutes les missions administratives liées au fonctionnement de l’accueil de loisirs : pointage papier et
informatique des présences enfants, projets divers, évaluations du personnel, bilans.
- Organiser et gérer le budget et le matériel en lien avec les projets de l’accueil de loisirs : devis, bons de commande, suivi
des factures.
Au sein du service Enfance et Jeunesse :
- Participe activement aux réunions de services et différents groupes de travail.
- Participe aux projets ponctuels pour les besoins du service.
- S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques (logiciels CONCERTO).
- Être amené à porter d’autres projets en lien avec le secteur de la jeunesse : Dispositifs Pass Permis « Chantiers adultes »,
Action municipale « Droits de l’enfant ».
L’agent peut se voir confier d’autres missions dans le cadre du projet de service. Il peut, ponctuellement, et/ou en cas de
nécessité liée à la mission du service public, assurer d’autres activités comme la direction de séjours.
Profils recherchés
- Connaissances dans le domaine des politiques éducatives, de la politique de la ville, des acteurs du champ éducatif ainsi
que du territoire.
- Fonctionnement du système éducatif.
- Maîtrise des projets éducatifs, projets pédagogiques et projets d’animation
- Connaissance dans les divers domaines d’activités (manuelles, culturelles, artistiques et sportives).
- Expérience de management et de l’animation en accueil de loisirs et/ou séjour de vacances
- Gestion de situation à forte contrainte, gestion de conflits
- Capacité à travailler en partenariat avec tous les acteurs internes/externes
- Adaptation de la communication selon les publics (enfants, familles…)
- Sens de l’initiative et force de proposition
- Autonomie dans l’organisation de travail
- Sens du service public
- Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
- Capacité d’initiative, dynamisme
- Capacité d’adaptation, disponibilité
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
que du territoire.
- Fonctionnement du système éducatif.
- Maîtrise des projets éducatifs, projets pédagogiques et projets d’animation
- Connaissance dans les divers domaines d’activités (manuelles, culturelles, artistiques et sportives).
- Expérience de management et de l’animation en accueil de loisirs et/ou séjour de vacances
- Gestion de situation à forte contrainte, gestion de conflits
- Capacité à travailler en partenariat avec tous les acteurs internes/externes
- Adaptation de la communication selon les publics (enfants, familles…)
- Sens de l’initiative et force de proposition
- Autonomie dans l’organisation de travail
- Sens du service public
- Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
- Capacité d’initiative, dynamisme
- Capacité d’adaptation, disponibilité
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327222222
Informations complémentaires
Envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville,
Place Paul ELUARD
59282 DOUCHY-LES-MINES
ressources.humaines@douchy-les-mines.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville,
Place Paul ELUARD
59282 DOUCHY-LES-MINES
ressources.humaines@douchy-les-mines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.