Agent d'entretien et de restauration
Offre n° O059260723002102
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 23 rue jean lebas, Nomain (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Afin d'assurer un service public de qualité auprès des élèves fréquentant l'école publique Léo Lagrange, de compenser les éventuelles absences sur la rentrée scolaire 2026 et d'accompagner l'évolution de l'équipe sur le plus long terme, la commune de Nomain recrute un personnel supplémentaire en cantine scolaire et entretien des locaux à compter du 01/09/2026.
Missions / conditions d'exercice
FONCTION 1 : Restauration
- Prise de température et remise en température
- Préparation du service cantine
- Accueil et encadrement des élèves, pointage, gestion des PAI, déclarations d’accidents
- Nettoyage (vaisselles, tables, sols)
- Participation aux réunions avec le prestataire et échanges directs selon les besoins
FONCTION 2 : Entretien du bâtiment scolaire et des bâtiments communaux
- Balayage des locaux, lavage des tables et sols, lessive, nettoyage des vitres et fenêtres
- Gestion et entretien des poubelles et containers
- Gestion des stocks (produits d’entretien, tenues de travail)
- Entretien ponctuel des bâtiments communaux selon les besoins
FONCTION 3 : Participation à l’organisation des accueils collectifs de mineurs
- Coordination en lien avec la direction générale, la direction du centre et les équipes
- Planification des tâches et emplois du temps en équipe
- Prise de température et remise en température
- Préparation du service cantine
- Accueil et encadrement des élèves, pointage, gestion des PAI, déclarations d’accidents
- Nettoyage (vaisselles, tables, sols)
- Participation aux réunions avec le prestataire et échanges directs selon les besoins
FONCTION 2 : Entretien du bâtiment scolaire et des bâtiments communaux
- Balayage des locaux, lavage des tables et sols, lessive, nettoyage des vitres et fenêtres
- Gestion et entretien des poubelles et containers
- Gestion des stocks (produits d’entretien, tenues de travail)
- Entretien ponctuel des bâtiments communaux selon les besoins
FONCTION 3 : Participation à l’organisation des accueils collectifs de mineurs
- Coordination en lien avec la direction générale, la direction du centre et les équipes
- Planification des tâches et emplois du temps en équipe
Profils recherchés
- Sens de l’organisation
- Dynamisme
- Application des mesures d’hygiène
- Aptitude à l’accompagnement des enfants
- Pédagogie
- Dynamisme
- Application des mesures d’hygiène
- Aptitude à l’accompagnement des enfants
- Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0320718400
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation
Les entretiens d'embauche se feront le cas échéant en mairie
Le contrat est prévu pour 6 mois, éventuellement renouvelables selon le contexte
Les entretiens d'embauche se feront le cas échéant en mairie
Le contrat est prévu pour 6 mois, éventuellement renouvelables selon le contexte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.