Vous serez chargé(e) de construire, structurer et piloter un service appelé à monter progressivement en puissance jusqu’à sa configuration cible d’une dizaine de policiers municipaux.
À ce titre, vous :

• Concevez et mettez en œuvre le projet de service de la Police Municipale en définissant ses objectifs, son organisation, ses priorités opérationnelles et ses méthodes de travail en cohérence avec les orientations municipales ;

• Construisez le plan d’actions du service afin de développer une Police Municipale de proximité, fondée sur la présence terrain, la prévention, la dissuasion, la qualité des interventions et la relation avec les habitants ;

• Accompagnez la montée en puissance du service en participant au recrutement, à l’intégration, à la professionnalisation et à l’accompagnement des agents ;

• Définissez l’organisation opérationnelle du service, les cycles de travail, les modalités de patrouille, les secteurs d’intervention, les procédures internes et les dispositifs adaptés aux besoins du territoire ;

• Pilotez l’activité quotidienne de la Police Municipale et des ASVP, assurez la gestion des équipes, fixez les objectifs opérationnels et garantissez la qualité du service rendu à la population ;

• Encadrez, animez et fédérez les équipes en développant une culture professionnelle fondée sur l’exemplarité, la cohésion, la responsabilisation et le respect des règles déontologiques ;

• Participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie locale de sécurité, de prévention et de tranquillité publique ;

• Organisez et supervisez les missions liées à la surveillance du domaine public, au respect des arrêtés municipaux, aux troubles à la tranquillité publique et aux actions de prévention ;

• Préparez et coordonnez les dispositifs de sécurité liés aux manifestations municipales, cérémonies, événements publics et situations exceptionnelles ;

• Développez et animez les relations partenariales avec la Police Nationale, les services de l’État, la Justice, les établissements scolaires, les bailleurs sociaux et les acteurs locaux de prévention ;

• Accompagnez la collectivité dans ses choix stratégiques relatifs aux équipements, véhicules, moyens opérationnels, outils métiers et évolutions futures du service ;

• Assurez le pilotage administratif et budgétaire du service, le suivi des moyens affectés, la rédaction des rapports, bilans d’activité et documents nécessaires au fonctionnement de la Police Municipale ;

• Assurez une veille juridique et réglementaire permanente afin de garantir la conformité des pratiques professionnelles.

CONDITIONS D’EXERCICE
Poste à temps complet ;
Horaires irréguliers selon les nécessités de service ;
Travail en journée, en soirée, de nuit, les week-ends et les jours fériés ;
Forte disponibilité et grande réactivité exigées,
Déplacements fréquents sur le territoire communal ;
Permis B indispensable.

RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois, le grade, le profil et l’expérience ;
Régime indemnitaire applicable au cadre d’emplois des chefs de service de Police Municipale ;
Participation employeur à la protection sociale complémentaire ;
Prestations sociales et avantages proposés par la collectivité.