Responsable du service Finances, Achats et Foncier
Offre n° O059260724002131
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Leers est une commune de 9 600 habitants située au coeur de l'agglomération roubaisienne.
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 25 rue de lys - bp 11, Leers (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Leers est une commune de 9 600 habitants située au cœur de l'agglomération roubaisienne.
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : trois écoles primaires, des accueils périscolaires, des centres de loisirs, un Centre Petite Enfance, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie et un EHPAD.
Le service des Finances, des Achats et du Foncier est un service support essentiel au bon fonctionnement de la collectivité. Il pilote la gestion budgétaire et comptable, accompagne les services dans leurs projets, assure le suivi des achats publics et contribue à la gestion du patrimoine foncier et immobilier de la Ville.
Dans ce contexte, La Ville de Leers recrute un Responsable du service Finances, Achats et Foncier (H/F) sur un emploi permanent à temps complet.
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : trois écoles primaires, des accueils périscolaires, des centres de loisirs, un Centre Petite Enfance, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie et un EHPAD.
Le service des Finances, des Achats et du Foncier est un service support essentiel au bon fonctionnement de la collectivité. Il pilote la gestion budgétaire et comptable, accompagne les services dans leurs projets, assure le suivi des achats publics et contribue à la gestion du patrimoine foncier et immobilier de la Ville.
Dans ce contexte, La Ville de Leers recrute un Responsable du service Finances, Achats et Foncier (H/F) sur un emploi permanent à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez une équipe de 6 agents et accompagnez les élus ainsi que les directions dans la définition et la mise en œuvre des orientations financières et stratégiques de la collectivité.
Piloter la stratégie financière de la collectivité
• Accompagner la Direction Générale et les élus dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière de la Ville et du CCAS.
• Piloter la préparation budgétaire et coordonner l'élaboration des documents budgétaires.
• Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives afin d'éclairer les choix stratégiques.
• Assurer le suivi de la dette, de la trésorerie et de l'exécution budgétaire.
• Garantir la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes de la collectivité.
• Développer des outils de pilotage et des tableaux de bord d'aide à la décision.
• Identifier les opportunités de financement et rechercher des marges de manœuvre financières.
• Élaborer et coordonner la mise en œuvre du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et du Plan Pluriannuel de Fonctionnement (PPF).
Piloter la politique Achats et Foncier
• Définir et mettre en œuvre la politique d'achats de la Ville et du CCAS dans un objectif de performance, d'efficience et de sécurité juridique.
• Accompagner les services dans leurs procédures d'achat.
• Garantir le respect du cadre réglementaire des achats publics.
• Participer à la définition de la stratégie foncière de la collectivité.
• Sécuriser les procédures et les actes liés aux opérations foncières, en lien avec les partenaires institutionnels et les notaires.
Manager et piloter l'activité du service
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 6 agents dans le développement de leurs compétences.
• Organiser les activités du service, définir les priorités, fixer les objectifs et veiller à leur réalisation.
• Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des actes administratifs, financiers et juridiques produits par le service.
• Développer des outils et des procédures favorisant l'amélioration continue, la transversalité et la qualité du service rendu.
Spécificité du poste :
Poste à temps complet (36h30 hebdomadaires) ouvrant droit à 8 jours de RTT par an.
Organisation du temps de travail du mardi matin au samedi midi.
Participation aux commissions municipales, aux Conseils municipaux et aux Conseils d'administration du CCAS, pouvant donner lieu à des réunions en soirée.
Piloter la stratégie financière de la collectivité
• Accompagner la Direction Générale et les élus dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière de la Ville et du CCAS.
• Piloter la préparation budgétaire et coordonner l'élaboration des documents budgétaires.
• Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives afin d'éclairer les choix stratégiques.
• Assurer le suivi de la dette, de la trésorerie et de l'exécution budgétaire.
• Garantir la fiabilité, la sincérité et la qualité des comptes de la collectivité.
• Développer des outils de pilotage et des tableaux de bord d'aide à la décision.
• Identifier les opportunités de financement et rechercher des marges de manœuvre financières.
• Élaborer et coordonner la mise en œuvre du Plan Pluriannuel d'Investissement (PPI) et du Plan Pluriannuel de Fonctionnement (PPF).
Piloter la politique Achats et Foncier
• Définir et mettre en œuvre la politique d'achats de la Ville et du CCAS dans un objectif de performance, d'efficience et de sécurité juridique.
• Accompagner les services dans leurs procédures d'achat.
• Garantir le respect du cadre réglementaire des achats publics.
• Participer à la définition de la stratégie foncière de la collectivité.
• Sécuriser les procédures et les actes liés aux opérations foncières, en lien avec les partenaires institutionnels et les notaires.
Manager et piloter l'activité du service
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 6 agents dans le développement de leurs compétences.
• Organiser les activités du service, définir les priorités, fixer les objectifs et veiller à leur réalisation.
• Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des actes administratifs, financiers et juridiques produits par le service.
• Développer des outils et des procédures favorisant l'amélioration continue, la transversalité et la qualité du service rendu.
Spécificité du poste :
Poste à temps complet (36h30 hebdomadaires) ouvrant droit à 8 jours de RTT par an.
Organisation du temps de travail du mardi matin au samedi midi.
Participation aux commissions municipales, aux Conseils municipaux et aux Conseils d'administration du CCAS, pouvant donner lieu à des réunions en soirée.
Profils recherchés
Formation et expérience
Formation supérieure en finances publiques, gestion ou droit public.
Expérience confirmée sur un poste similaire ou dans le domaine des finances des collectivités territoriales.
Connaissance approfondie de l'environnement territorial et de son cadre réglementaire.
Compétences
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la fonction publique territoriale.
Maîtrise des mécanismes de pilotage financier, d'analyse prospective et d'aide à la décision.
Capacité à élaborer et piloter une stratégie financière ainsi que la programmation pluriannuelle des investissements et du fonctionnement.
Maîtrise de la réglementation des achats publics ; une expérience en matière foncière serait appréciée.
Aptitude à conduire des projets transversaux et à accompagner les services dans leurs projets.
Maîtrise d'un logiciel de gestion financière (EKSAE ou équivalent) ainsi que des outils bureautiques.
Qualités attendues
Leadership et aptitude à porter une vision stratégique du service.
Aptitude à fixer des objectifs, organiser l'activité et développer les compétences des collaborateurs.
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
Aisance relationnelle, sens du dialogue et goût du travail en transversalité avec les élus, la Direction Générale, les services et les partenaires institutionnels.
Force de proposition, autonomie et capacité à rendre compte.
Respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité et de devoir de réserve.
Poste à pourvoir dès que possible
Formation supérieure en finances publiques, gestion ou droit public.
Expérience confirmée sur un poste similaire ou dans le domaine des finances des collectivités territoriales.
Connaissance approfondie de l'environnement territorial et de son cadre réglementaire.
Compétences
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la fonction publique territoriale.
Maîtrise des mécanismes de pilotage financier, d'analyse prospective et d'aide à la décision.
Capacité à élaborer et piloter une stratégie financière ainsi que la programmation pluriannuelle des investissements et du fonctionnement.
Maîtrise de la réglementation des achats publics ; une expérience en matière foncière serait appréciée.
Aptitude à conduire des projets transversaux et à accompagner les services dans leurs projets.
Maîtrise d'un logiciel de gestion financière (EKSAE ou équivalent) ainsi que des outils bureautiques.
Qualités attendues
Leadership et aptitude à porter une vision stratégique du service.
Aptitude à fixer des objectifs, organiser l'activité et développer les compétences des collaborateurs.
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de prise de décision.
Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
Aisance relationnelle, sens du dialogue et goût du travail en transversalité avec les élus, la Direction Générale, les services et les partenaires institutionnels.
Force de proposition, autonomie et capacité à rendre compte.
Respect des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité et de devoir de réserve.
Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.