Apprenti productions vidéo et multimédia
Offre n° O059260727000125
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 120 rue de Villars, Denain (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Communication, le/la chargé(e) de production audiovisuelle et contenus numériques conçoit, réalise et pilote l’ensemble des productions vidéo et multimédias de la collectivité.
Il/elle assure la production de contenus audiovisuels à forte valeur éditoriale destinés à valoriser l’action municipale, les projets du territoire et les acteurs locaux, tout en accompagnant la stratégie digitale de la collectivité sur l’ensemble des supports (web, réseaux sociaux, application mobile).
Il/elle est garant(e) de la cohérence éditoriale, technique et esthétique des productions réalisées.
Il/elle assure la production de contenus audiovisuels à forte valeur éditoriale destinés à valoriser l’action municipale, les projets du territoire et les acteurs locaux, tout en accompagnant la stratégie digitale de la collectivité sur l’ensemble des supports (web, réseaux sociaux, application mobile).
Il/elle est garant(e) de la cohérence éditoriale, technique et esthétique des productions réalisées.
Missions / conditions d'exercice
1. Production audiovisuelle
• Conception, tournage et montage de vidéos institutionnelles et promotionnelles
• Réalisation de formats récurrents (interviews “Face Cam”, vidéos de recrutement RH “Regard”, reportages, capsules réseaux sociaux)
• Participation aux projets audiovisuels de A à Z : brief, écriture, tournage, montage, habillage, diffusion
• Captation d’événements institutionnels, culturels et municipaux
• Optimisation des contenus pour diffusion multi-supports (web, réseaux sociaux, écrans, application mobile)
2. Compétences techniques et outils
• Connaissance des logiciels de montage vidéo : Adobe Premiere Pro - Filmora – Capcut ou Caption.
• Utilisation des outils de création graphique : Canva, suite Adobe (Photoshop, After Effects appréciés)
• Connaissance des outils d’intelligence artificielle appliqués à la création :
o montage vidéo automatisé et assisté
o génération et optimisation de contenus visuels
o sous-titrage et adaptation multi-format
• Adaptation des contenus aux formats des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook)
3. Participation aux dispositifs numériques
• Contribution à la gestion et à l’évolution des plateformes numériques
• Participation à la refonte et à l’évolution du site internet de la collectivité
• Optimisation de l’expérience utilisateur et des contenus diffusés
4. Innovation et nouveaux médias
• Développement de formats innovants adaptés aux nouveaux usages numériques
• Production de contenus courts et engageants pour réseaux sociaux
5. Compétences complémentaires souhaitées
• Sens de la narration et de la scénarisation de contenus
• Réactivité, créativité et force de proposition
• Bonne compréhension des enjeux de communication publique et institutionnelle
• Conception, tournage et montage de vidéos institutionnelles et promotionnelles
• Réalisation de formats récurrents (interviews “Face Cam”, vidéos de recrutement RH “Regard”, reportages, capsules réseaux sociaux)
• Participation aux projets audiovisuels de A à Z : brief, écriture, tournage, montage, habillage, diffusion
• Captation d’événements institutionnels, culturels et municipaux
• Optimisation des contenus pour diffusion multi-supports (web, réseaux sociaux, écrans, application mobile)
2. Compétences techniques et outils
• Connaissance des logiciels de montage vidéo : Adobe Premiere Pro - Filmora – Capcut ou Caption.
• Utilisation des outils de création graphique : Canva, suite Adobe (Photoshop, After Effects appréciés)
• Connaissance des outils d’intelligence artificielle appliqués à la création :
o montage vidéo automatisé et assisté
o génération et optimisation de contenus visuels
o sous-titrage et adaptation multi-format
• Adaptation des contenus aux formats des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube, Facebook)
3. Participation aux dispositifs numériques
• Contribution à la gestion et à l’évolution des plateformes numériques
• Participation à la refonte et à l’évolution du site internet de la collectivité
• Optimisation de l’expérience utilisateur et des contenus diffusés
4. Innovation et nouveaux médias
• Développement de formats innovants adaptés aux nouveaux usages numériques
• Production de contenus courts et engageants pour réseaux sociaux
5. Compétences complémentaires souhaitées
• Sens de la narration et de la scénarisation de contenus
• Réactivité, créativité et force de proposition
• Bonne compréhension des enjeux de communication publique et institutionnelle
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Production audiovisuelle
• Montage vidéo
• Création de contenus adaptés aux différents supports
Savoir-être :
• Créativité et sens de l’innovation
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Adaptabilité face à l’évolution rapide des outils numériques
• Production audiovisuelle
• Montage vidéo
• Création de contenus adaptés aux différents supports
Savoir-être :
• Créativité et sens de l’innovation
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Adaptabilité face à l’évolution rapide des outils numériques
Contact et modalités de candidature
Contact
0327235959
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Anne-Lise DUFOUR-TONINI.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.