Technicien chauffage - ventilation - climatisation
Offre n° O059260727000667
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029, Marcq-en-Barœul (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction Bâtiments, vous êtes chargé(e) du pilotage et du suivi de l’entretien, du dépannage et des travaux sur les équipements techniques CVC du patrimoine communal. Vous garantissez la continuité du service public, la sécurité des usagers et le bon fonctionnement des installations. Vous assurez le suivi des tous travaux d'entretien dans votre corps de métier CVC en suivant des directives ou d'après des documents techniques
Missions / conditions d'exercice
• Suivi réglementaire des équipements de chauffage/ventilation/climatisation ( Pilotage et suivi des contrats de maintenance)
• Pilotage d’un plan de maintenance périodique les équipements de plomberie et Traitement eau ( Suivi Légio, Adoucisseur, Potabilité..)
• Pilotage d’un plan de maintenance d’entretien annuel des équipements techniques de ventilation (CTA, Extracteur et hotte aspirante…)
• Pilotage des interventions préventives et curatives sur les réseaux EU, EP, Bac à Graisse)
• Suivi des demandes de dépannages Plomberie (suivi des délais, des avancements et des retours)
• Suivi des demandes de dépannages des équipements de chauffage/ventilation (suivi des délais, des avancements et des retours)
• Pilotage et suivi de la régulation des bâtiments ( suivi des programmations de chauffage et utilisation GTC)
• Chiffrer et piloter les travaux de CVC en lien avec le SDIE et le Décret BACS
• Chiffrer et piloter les travaux le renouvellement des organes de régulation de chauffage ( GTC, régulateur …)
• Chiffrer et piloter les travaux de rénovation sanitaire en respectant la réglementation d’accessibilité.
• Inventorier les matériels
• Classer les matériels en magasin
• Suivre et gérer par informatique les stocks
• Gérer les entrées et sorties des stocks
• Approvisionner les chantiers
Conditions d'exercice :
• Grande disponibilité
• Travail à l'intérieur ou en extérieur
• Horaires réguliers
• Astreinte
• Pilotage d’un plan de maintenance périodique les équipements de plomberie et Traitement eau ( Suivi Légio, Adoucisseur, Potabilité..)
• Pilotage d’un plan de maintenance d’entretien annuel des équipements techniques de ventilation (CTA, Extracteur et hotte aspirante…)
• Pilotage des interventions préventives et curatives sur les réseaux EU, EP, Bac à Graisse)
• Suivi des demandes de dépannages Plomberie (suivi des délais, des avancements et des retours)
• Suivi des demandes de dépannages des équipements de chauffage/ventilation (suivi des délais, des avancements et des retours)
• Pilotage et suivi de la régulation des bâtiments ( suivi des programmations de chauffage et utilisation GTC)
• Chiffrer et piloter les travaux de CVC en lien avec le SDIE et le Décret BACS
• Chiffrer et piloter les travaux le renouvellement des organes de régulation de chauffage ( GTC, régulateur …)
• Chiffrer et piloter les travaux de rénovation sanitaire en respectant la réglementation d’accessibilité.
• Inventorier les matériels
• Classer les matériels en magasin
• Suivre et gérer par informatique les stocks
• Gérer les entrées et sorties des stocks
• Approvisionner les chantiers
Conditions d'exercice :
• Grande disponibilité
• Travail à l'intérieur ou en extérieur
• Horaires réguliers
• Astreinte
Profils recherchés
Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac PRO ou BTS dans le domaine du CVC.
Vous disposez également d’une polyvalence dans tous les domaines de travaux bâtiments.
• Permis V.L.
• Habilitations éventuellement nécessaires
• connaissances pratiques et théoriques en plomberie
• connaissances en hydraulique
• connaissances des formules hydrauliques
• connaissances des corps de métier bâtiments
• connaissances du fonctionnement d'installations hydrauliques
• connaissances des normes de sécurité
• connaissances des matériaux
• connaissances en gestion
• connaissances en informatique et développement d’application.
• savoir diagnostiquer une panne
• savoir manager des entreprises planifier et coordonner le travail
• savoir créer et suivre un marché ( CCTP, BPU, DPGF, RC, ANALYSE D’offre ( DQE)…)
• savoir suivre un chantier ( deviser, commander, planifier, réceptionner et facturer )
• savoir travailler en équipe
• savoir prendre des précautions de sécurité
• savoir définir le type de matériau à utiliser
• savoir adapter une nouvelle installation sur un équipement existant
• savoir respecter les normes de sécurité
• savoir lire des plans, schémas et notices techniques
• savoir tracer les emplacements des appareils et cheminement de tuyauterie
• savoir faire face aux urgences
• savoir utiliser l’outil informatique
• savoir planifier et gérer les entretiens annuels
• savoir utiliser Excel
• savoir utiliser et développer des logiciels ou application de suivi métier, type AtaL
• savoir suivre et gérer des stocks
• être précis et minutieux
• être autonome
• être réactif
• être créatif
• être polyvalent
• être rigoureux
Vous disposez également d’une polyvalence dans tous les domaines de travaux bâtiments.
• Permis V.L.
• Habilitations éventuellement nécessaires
• connaissances pratiques et théoriques en plomberie
• connaissances en hydraulique
• connaissances des formules hydrauliques
• connaissances des corps de métier bâtiments
• connaissances du fonctionnement d'installations hydrauliques
• connaissances des normes de sécurité
• connaissances des matériaux
• connaissances en gestion
• connaissances en informatique et développement d’application.
• savoir diagnostiquer une panne
• savoir manager des entreprises planifier et coordonner le travail
• savoir créer et suivre un marché ( CCTP, BPU, DPGF, RC, ANALYSE D’offre ( DQE)…)
• savoir suivre un chantier ( deviser, commander, planifier, réceptionner et facturer )
• savoir travailler en équipe
• savoir prendre des précautions de sécurité
• savoir définir le type de matériau à utiliser
• savoir adapter une nouvelle installation sur un équipement existant
• savoir respecter les normes de sécurité
• savoir lire des plans, schémas et notices techniques
• savoir tracer les emplacements des appareils et cheminement de tuyauterie
• savoir faire face aux urgences
• savoir utiliser l’outil informatique
• savoir planifier et gérer les entretiens annuels
• savoir utiliser Excel
• savoir utiliser et développer des logiciels ou application de suivi métier, type AtaL
• savoir suivre et gérer des stocks
• être précis et minutieux
• être autonome
• être réactif
• être créatif
• être polyvalent
• être rigoureux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
13ème mois
CET monétisable
Contrat de prévoyance
CNAS
Votre CV et lettre de motivation sont à adresser à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
13ème mois
CET monétisable
Contrat de prévoyance
CNAS
Votre CV et lettre de motivation sont à adresser à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.