Responsable de service PMI F/H
Offre n° O059260727001362
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de l' Egalité, Tourcoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Cadre de santé
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction Santé est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé. Chargée de la promotion
des politiques de Santé du département du Nord, elle pilote les directions adjointes PMI (Protection Maternelle et Infantile) et
Prévention Santé.
La Direction Adjointe PMI contribue à la conception, la mise en œuvre, l’exécution de la politique du Conseil Départemental en
matière de Protection Maternelle et Infantile tant au niveau central que territorial au sein des Pôles PMI santé et des services
PMI en Maison Nord Solidarité
des politiques de Santé du département du Nord, elle pilote les directions adjointes PMI (Protection Maternelle et Infantile) et
Prévention Santé.
La Direction Adjointe PMI contribue à la conception, la mise en œuvre, l’exécution de la politique du Conseil Départemental en
matière de Protection Maternelle et Infantile tant au niveau central que territorial au sein des Pôles PMI santé et des services
PMI en Maison Nord Solidarité
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du médecin responsable de pôle PMI Santé, et en relation fonctionnelle avec le responsable de MNS, le
responsable de service PMI met en œuvre localement la politique de prévention et de protection maternelle et infantile définie
par le Département conformément aux dispositions légales : suivi et accompagnement médicopsychosocial des enfants de
moins de 6 ans, de leur famille et des femmes enceintes, actions de planification familiale et contrôle de la qualité de l’accueil
des jeunes enfants hors du domicile parental. Il apporte son concours à la prévention et à la protection de l’enfance, en
complémentarité avec les autres services de la MNS et des pôles en territoire. Il veille au respect du cadre juridique, du secret
professionnel et des règles éthiques et déontologiques.
À l’interne, il travaille avec les responsables et professionnels de la MNS, les services du territoire et des autres territoires.
À l’externe, il est en relation avec les professionnels de santé, les professionnels du réseau de périnatalité, les acteurs qui
concourent à la prévention et à la protection de l’enfance, les partenaires institutionnels et associatifs.
responsable de service PMI met en œuvre localement la politique de prévention et de protection maternelle et infantile définie
par le Département conformément aux dispositions légales : suivi et accompagnement médicopsychosocial des enfants de
moins de 6 ans, de leur famille et des femmes enceintes, actions de planification familiale et contrôle de la qualité de l’accueil
des jeunes enfants hors du domicile parental. Il apporte son concours à la prévention et à la protection de l’enfance, en
complémentarité avec les autres services de la MNS et des pôles en territoire. Il veille au respect du cadre juridique, du secret
professionnel et des règles éthiques et déontologiques.
À l’interne, il travaille avec les responsables et professionnels de la MNS, les services du territoire et des autres territoires.
À l’externe, il est en relation avec les professionnels de santé, les professionnels du réseau de périnatalité, les acteurs qui
concourent à la prévention et à la protection de l’enfance, les partenaires institutionnels et associatifs.
Profils recherchés
Intéressé(e) par les politiques départementales en matière de santé publique et la prévention médico-psycho sociale, vous en connaissez les dispositifs et êtes force de proposition dans la conduite de projet ;
Manager, vous savez appréhender des situations et environnements complexes pour accompagner vos équipes ;
Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice ;
Médecin ou cadre de santé paramédical. Poste également ouvert aux infirmiers, puéricultrices ou sage femmes justifiant d'une formation longue en management (Diplôme Universitaire...).
Manager, vous savez appréhender des situations et environnements complexes pour accompagner vos équipes ;
Doté(e) d’une forte aptitude relationnelle et fédératrice ;
Médecin ou cadre de santé paramédical. Poste également ouvert aux infirmiers, puéricultrices ou sage femmes justifiant d'une formation longue en management (Diplôme Universitaire...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater sur le lien ci-dessous :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.