Responsable de Service Accueil Familial F/H
Offre n° O059260727001684
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du Général Leclerc, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La DEFJ, l’une des trois directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé, est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. La DEFJ compte 4 pôles et 2 services en central mais également les 7 pôles territoriaux Enfance Familles Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place et animer le Service d’Accueil Familial en vue d’optimiser l’accueil familial des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance et d’intégrer les assistants familiaux dans les équipes départementales
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Pôle Enfance Familles Jeunesse
En relation avec les Responsables de Maison Nord Solidarité (RMNS) et l’ensemble des professionnels des services Enfance, Protection Maternelle et Infantile (PMI) et Social de Proximité.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Pôle Enfance Familles Jeunesse
En relation avec les Responsables de Maison Nord Solidarité (RMNS) et l’ensemble des professionnels des services Enfance, Protection Maternelle et Infantile (PMI) et Social de Proximité.
Profils recherchés
Management d’équipe :
• Conduire une réunion
• Piloter un service, encadrer une équipe
• Accompagner les professionnels de l’équipe dans leurs pratiques
Management de projet :
• Connaître et appliquer la méthodologie de projet
• Savoir animer des groupes de travail, de réflexion
Compétences organisationnelles :
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
Aptitudes personnelles et savoir-être :
• Avoir l’esprit d’analyse
• Avoir un bon esprit de synthèse
Aptitudes relationnelles :
• Gérer des situations tendues, difficiles, réguler des conflits
• Savoir prendre la parole en public
• Maitriser les techniques de négociation
• Avoir de bonnes capacités d’écoute
• Conduire une réunion
• Piloter un service, encadrer une équipe
• Accompagner les professionnels de l’équipe dans leurs pratiques
Management de projet :
• Connaître et appliquer la méthodologie de projet
• Savoir animer des groupes de travail, de réflexion
Compétences organisationnelles :
• Savoir travailler en transversalité
• Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
Aptitudes personnelles et savoir-être :
• Avoir l’esprit d’analyse
• Avoir un bon esprit de synthèse
Aptitudes relationnelles :
• Gérer des situations tendues, difficiles, réguler des conflits
• Savoir prendre la parole en public
• Maitriser les techniques de négociation
• Avoir de bonnes capacités d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Avoir une expertise dans la thématique
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.