Directeur de communication (h/f)
Offre n° O059260728000092
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Sin-le-Noble (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Sin Le Noble recherche son Directeur de communication h/f.
Placé(e) sous l’autorité de la Direction générale des services de la Ville, vous piloterez la mise en œuvre de la communication de la ville, à l’animation du site et des réseaux sociaux, vous concevez et réalisez les supports de communication écrits.
Placé(e) sous l’autorité de la Direction générale des services de la Ville, vous piloterez la mise en œuvre de la communication de la ville, à l’animation du site et des réseaux sociaux, vous concevez et réalisez les supports de communication écrits.
Missions / conditions d'exercice
- Activités principales :
- Stratégie de communication
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité.
- Conseiller les élus dans leurs actions de communication.
- Coordination de la communication en transversalité auprès de chaque service.
- Assurer la cohérence de l’image et de l’identité visuelle de la ville sur l’ensemble des supports.
- Développer de nouveaux outils de communication adaptés aux évolutions des usages numériques.
Communication digitale et réseaux sociaux
- Administrer et animer les réseaux sociaux de la collectivité.
- Concevoir et publier les contenus institutionnels et multiservices sur les plateformes numériques.
- Développer la présence numérique de la ville et renforcer l’engagement des habitants.
- Piloter le site internet municipal.
Production éditoriale et graphique
- Réaliser les créations graphiques destinées aux différents services municipaux : affiches, flyers, cartons d’invitation, brochures, signalétiques et supports événementiels.
- Assurer la conception, la rédaction, le suivi de fabrication et la diffusion du bulletin municipal.
Couverture des événements et relations publiques
- Organiser et assurer les reportages photo et vidéo lors des cérémonies, manifestations et événements officiels de la ville.
- Participer à l’organisation des événements nécessitant un accompagnement en communication.
Communication de crise
- Préparer et mettre en œuvre les dispositifs de communication en situation de crise ou d’événements imprévus (diffusion rapide, fiable et coordonnée des informations auprès des administrés et des médias).
Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget du service communication.
- Assurer la gestion administrative des marchés, devis, bons de commande et prestations.
- Stratégie de communication
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité.
- Conseiller les élus dans leurs actions de communication.
- Coordination de la communication en transversalité auprès de chaque service.
- Assurer la cohérence de l’image et de l’identité visuelle de la ville sur l’ensemble des supports.
- Développer de nouveaux outils de communication adaptés aux évolutions des usages numériques.
Communication digitale et réseaux sociaux
- Administrer et animer les réseaux sociaux de la collectivité.
- Concevoir et publier les contenus institutionnels et multiservices sur les plateformes numériques.
- Développer la présence numérique de la ville et renforcer l’engagement des habitants.
- Piloter le site internet municipal.
Production éditoriale et graphique
- Réaliser les créations graphiques destinées aux différents services municipaux : affiches, flyers, cartons d’invitation, brochures, signalétiques et supports événementiels.
- Assurer la conception, la rédaction, le suivi de fabrication et la diffusion du bulletin municipal.
Couverture des événements et relations publiques
- Organiser et assurer les reportages photo et vidéo lors des cérémonies, manifestations et événements officiels de la ville.
- Participer à l’organisation des événements nécessitant un accompagnement en communication.
Communication de crise
- Préparer et mettre en œuvre les dispositifs de communication en situation de crise ou d’événements imprévus (diffusion rapide, fiable et coordonnée des informations auprès des administrés et des médias).
Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre le budget du service communication.
- Assurer la gestion administrative des marchés, devis, bons de commande et prestations.
Profils recherchés
Expérience reconnue dans le domaine de la communication, vous faites preuve d’excellentes capacités relationnelles, d'une grande rigueur ainsi que de facultés d’adaptation et de réactivité.
Gestion éditoriale des outils numériques indispensable. Connaissance de la chaîne graphique.
Compétences, savoir-être :
- Parfaite maitrise de la collectivité
- Maitrise experte de l’orthographe française.
- Maîtrise de la suite Adobe, des outils de création graphique, de l’utilisation d’une charte graphique.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en large autonomie.
- Parfaite maitrise des réseaux sociaux
Compétences relationnelles :
- Sens du dialogue
- Bonne capacité d'écoute
- Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires
- Sens de l'observation
- Aisance relationnelle
CONDITIONS D’EXERCICE
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus
- Disponibilité soir et week-end
- Obligation de réserve
- Échanges fréquents avec la maire, les élus et la direction générale des services
- Échanges constants avec les services
- Permis B indispensable.
Gestion éditoriale des outils numériques indispensable. Connaissance de la chaîne graphique.
Compétences, savoir-être :
- Parfaite maitrise de la collectivité
- Maitrise experte de l’orthographe française.
- Maîtrise de la suite Adobe, des outils de création graphique, de l’utilisation d’une charte graphique.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en large autonomie.
- Parfaite maitrise des réseaux sociaux
Compétences relationnelles :
- Sens du dialogue
- Bonne capacité d'écoute
- Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires
- Sens de l'observation
- Aisance relationnelle
CONDITIONS D’EXERCICE
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus
- Disponibilité soir et week-end
- Obligation de réserve
- Échanges fréquents avec la maire, les élus et la direction générale des services
- Échanges constants avec les services
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
1- Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l'attention de Monsieur le Maire de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le délai indiqué :
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
2- Pourront vous être demandés :
- une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité, photocopie du livret de famille)
- Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ;
- Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire;
- photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidatures en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire rejetée.
3- Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires / vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par la décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
L'examen des candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu'après constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire.
Les candidats présélectionnés recevront une convocation pour un entretien avec date/lieu/composition du jury.
Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/ expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
2- Pourront vous être demandés :
- une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité, photocopie du livret de famille)
- Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ;
- Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire;
- photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidatures en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire rejetée.
3- Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires / vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par la décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
L'examen des candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu'après constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire.
Les candidats présélectionnés recevront une convocation pour un entretien avec date/lieu/composition du jury.
Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/ expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.