Directeur(trice) de la Communication et des Partenariats (h/f)
Offre n° O059260729000369
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 14 rue Neuve - BP 375, Cambrai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75% + Prestations action sociale Plurélya + participation employeur mutuelle et prévoyance + chèques déjeuners
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération de Cambrai (55 communes, 85 000 habitants), forte de son ambition portée par une équipe renouvelée, de son pacte de territoire adopté à l'unanimité, de ses grands projets structurants (E-valley, Canal Seine-Nord Europe, projet Aéroplaine...) est un territoire en plein développement.
En lien avec la Direction générale et le Directeur de Cabinet, le/la Directeur(trice) pilote et met en œuvre la stratégie de la Communauté d'agglomération en matière de communication, de partenariats et de gestion du courrier.
Il/Elle conçoit, coordonne et organise l'ensemble des actions de communication de la collectivité à destination des habitants, des élus, des partenaires, des médias et des acteurs du territoire. Il/Elle accompagne les services dans la valorisation de leurs projets et contribue au rayonnement de la Communauté d'agglomération.
Il/Elle organise et coordonne le fonctionnement de la direction composée d'un(e) chargé(e) de communication/événementiel, d'une chargée de communication/graphiste et de deux assistants administratifs. Il/Elle pilote la gestion administrative de la direction, coordonne la fonction courrier de la collectivité et veille à la continuité de service.
En lien avec la Direction générale et le Directeur de Cabinet, le/la Directeur(trice) pilote et met en œuvre la stratégie de la Communauté d'agglomération en matière de communication, de partenariats et de gestion du courrier.
Il/Elle conçoit, coordonne et organise l'ensemble des actions de communication de la collectivité à destination des habitants, des élus, des partenaires, des médias et des acteurs du territoire. Il/Elle accompagne les services dans la valorisation de leurs projets et contribue au rayonnement de la Communauté d'agglomération.
Il/Elle organise et coordonne le fonctionnement de la direction composée d'un(e) chargé(e) de communication/événementiel, d'une chargée de communication/graphiste et de deux assistants administratifs. Il/Elle pilote la gestion administrative de la direction, coordonne la fonction courrier de la collectivité et veille à la continuité de service.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d’exercice :
Il/Elle aura notamment pour missions de :
Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité.
Élaborer les plans de communication et assurer leur suivi.
Concevoir, produire et développer les supports de communication de la collectivité (print, web, réseaux sociaux, vidéo, signalétique...).
Développer la communication digitale et assurer la cohérence de l'identité visuelle de la collectivité.
Élaborer les contenus éditoriaux des différents supports de communication.
Développer les relations avec la presse et rédiger les communiqués et dossiers de presse.
Concevoir et mettre en œuvre la communication des événements communautaires.
Développer et animer les partenariats.
Accompagner les services dans la valorisation de leurs projets et politiques publiques.
Organiser et coordonner le fonctionnement de la direction.
Encadrer une équipe composée d'un chargé de communication/événementiel, d'une chargée de communication/graphiste et de deux assistants administratifs.
Piloter la gestion administrative de la direction.
Organiser et coordonner la fonction courrier de la collectivité.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et des marchés publics de la direction.
Participer à la communication en situation de crise.
Il/Elle aura notamment pour missions de :
Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité.
Élaborer les plans de communication et assurer leur suivi.
Concevoir, produire et développer les supports de communication de la collectivité (print, web, réseaux sociaux, vidéo, signalétique...).
Développer la communication digitale et assurer la cohérence de l'identité visuelle de la collectivité.
Élaborer les contenus éditoriaux des différents supports de communication.
Développer les relations avec la presse et rédiger les communiqués et dossiers de presse.
Concevoir et mettre en œuvre la communication des événements communautaires.
Développer et animer les partenariats.
Accompagner les services dans la valorisation de leurs projets et politiques publiques.
Organiser et coordonner le fonctionnement de la direction.
Encadrer une équipe composée d'un chargé de communication/événementiel, d'une chargée de communication/graphiste et de deux assistants administratifs.
Piloter la gestion administrative de la direction.
Organiser et coordonner la fonction courrier de la collectivité.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et des marchés publics de la direction.
Participer à la communication en situation de crise.
Profils recherchés
Profils recherchés :
Titulaire d'une formation supérieure en communication, marketing ou équivalent et/ou justifiant d'une expérience professionnelle significative dans des fonctions similaires.
Savoirs
Connaissance des techniques de communication et de communication digitale.
Connaissance des médias, des réseaux sociaux et des outils numériques.
Connaissance des techniques rédactionnelles et de la chaîne graphique.
Connaissance de la conduite de projet et de la communication événementielle.
Savoir-faire
Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication.
Concevoir et piloter des plans de communication.
Produire des contenus print, web, vidéo et réseaux sociaux.
Développer et coordonner la communication digitale.
Concevoir et déployer des campagnes de communication.
Développer et animer des partenariats.
Accompagner les services dans leurs besoins en communication.
Manager une équipe et organiser son activité.
Piloter plusieurs projets simultanément.
Organiser le fonctionnement administratif d'une direction et coordonner la fonction courrier.
Maîtriser les outils bureautiques, les logiciels de création graphique et les outils numériques de communication.
Savoir-être
Sens du service public.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Sens de l'organisation et rigueur.
Force de proposition.
Créativité.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Esprit d'équipe et sens du management.
Autonomie et esprit d'initiative.
Disponibilité en fonction des événements majeurs.
Discrétion professionnelle.
Titulaire d'une formation supérieure en communication, marketing ou équivalent et/ou justifiant d'une expérience professionnelle significative dans des fonctions similaires.
Savoirs
Connaissance des techniques de communication et de communication digitale.
Connaissance des médias, des réseaux sociaux et des outils numériques.
Connaissance des techniques rédactionnelles et de la chaîne graphique.
Connaissance de la conduite de projet et de la communication événementielle.
Savoir-faire
Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication.
Concevoir et piloter des plans de communication.
Produire des contenus print, web, vidéo et réseaux sociaux.
Développer et coordonner la communication digitale.
Concevoir et déployer des campagnes de communication.
Développer et animer des partenariats.
Accompagner les services dans leurs besoins en communication.
Manager une équipe et organiser son activité.
Piloter plusieurs projets simultanément.
Organiser le fonctionnement administratif d'une direction et coordonner la fonction courrier.
Maîtriser les outils bureautiques, les logiciels de création graphique et les outils numériques de communication.
Savoir-être
Sens du service public.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Sens de l'organisation et rigueur.
Force de proposition.
Créativité.
Réactivité et capacité d'adaptation.
Esprit d'équipe et sens du management.
Autonomie et esprit d'initiative.
Disponibilité en fonction des événements majeurs.
Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327724000
Informations complémentaires
Adressez votre candidature par courrier postal à :
Madame la Présidente de la Communauté d’agglomération de Cambrai - Direction des ressources humaines - 14 rue Neuve, B.P. 375, 59407 CAMBRAI Cedex
Madame la Présidente de la Communauté d’agglomération de Cambrai - Direction des ressources humaines - 14 rue Neuve, B.P. 375, 59407 CAMBRAI Cedex
Adresse de l'employeur
C.A. DE CAMBRAI
> - 14 rue Neuve - BP 375
59407 CAMBRAI Cedex
> - 14 rue Neuve - BP 375
59407 CAMBRAI Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.