Conseiller en insertion professionnelle
Offre n° O059260729001538
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 Rue des Ursulines, Tourcoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Tourcoing est un établissement public local.
Il conduit une action sociale évolutive et s’adapte aux besoins des publics.
Ce sont près de 400 agents qui œuvrent au quotidien auprès des plus fragiles.
La Direction de l'Action sociale recherche pour le service Actifs Emploi un conseiller d'insertion professionnelle
Il conduit une action sociale évolutive et s’adapte aux besoins des publics.
Ce sont près de 400 agents qui œuvrent au quotidien auprès des plus fragiles.
La Direction de l'Action sociale recherche pour le service Actifs Emploi un conseiller d'insertion professionnelle
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et orientation des publics en insertion
Évaluation des situations individuelles
Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion professionnelle
Elaboration et transmission de rapports d’activité, d’évaluation, de budget
Évaluation des situations individuelles
Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion professionnelle
Elaboration et transmission de rapports d’activité, d’évaluation, de budget
Profils recherchés
Savoirs et connaître :
*Législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d’emploi
*Dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc.)
*Législation du travail pour les personnes étrangères
*Droit et marché du travail et lutte contre les discriminations
*Règlement départemental d’aide sociale, pacte territorial d’insertion, plan local d’insertion, plan local d’insertion par l’économie
*Tissu économique local
*Acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
*Données administratives et socio-économiques liées à l’insertion
*Dispositifs et acteurs régionaux de l’insertion socioprofessionnelle et professionnelle et de la formation
*Bases de données relatives aux marchés du travail sur le territoire
*Techniques d'élaboration de projets professionnels
*Techniques de recherches d'emploi (CV, TRE, atelier de recherche d'emploi, de remise à niveau)
*Dispositifs d'allocations et clauses sociales d'insertion
*Répertoires des métiers
*Manifestations et rencontres professionnelles
Savoir-faire :
•Accueil, information et orientation des publics en insertion
-Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
-Expliquer l'organisation du marché du travail
-Conduire des entretiens individuels et collectifs
-Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
•Evaluation des situations individuelles
-Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
-Réaliser le bilan des acquis et potentiels
Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
• Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et
professionnelle
Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et
opérateurs
Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet
Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi
• Elaboration et transmission de rapports d’activité, d’évaluation, de budget
Elaborer et transmettre des indicateurs permettant d’évaluer l’action
Déposer des demandes de financement dans le cadre d’appels à propositions formalisés auprès des différents potentiels financeurs
Transmettre des résultats aux financeurs dans le cadre d’un comité de pilotage
Savoirs généraux :
Principes de la démarche de projet
Approche interculturelle des publics cibles
Techniques de communication et d'animation des réseaux
Techniques de contractualisation et de négociation
Techniques d'animation de groupe
*Législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d’emploi
*Dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc.)
*Législation du travail pour les personnes étrangères
*Droit et marché du travail et lutte contre les discriminations
*Règlement départemental d’aide sociale, pacte territorial d’insertion, plan local d’insertion, plan local d’insertion par l’économie
*Tissu économique local
*Acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
*Données administratives et socio-économiques liées à l’insertion
*Dispositifs et acteurs régionaux de l’insertion socioprofessionnelle et professionnelle et de la formation
*Bases de données relatives aux marchés du travail sur le territoire
*Techniques d'élaboration de projets professionnels
*Techniques de recherches d'emploi (CV, TRE, atelier de recherche d'emploi, de remise à niveau)
*Dispositifs d'allocations et clauses sociales d'insertion
*Répertoires des métiers
*Manifestations et rencontres professionnelles
Savoir-faire :
•Accueil, information et orientation des publics en insertion
-Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
-Expliquer l'organisation du marché du travail
-Conduire des entretiens individuels et collectifs
-Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
•Evaluation des situations individuelles
-Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
-Réaliser le bilan des acquis et potentiels
Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
• Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et
professionnelle
Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et
opérateurs
Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet
Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi
• Elaboration et transmission de rapports d’activité, d’évaluation, de budget
Elaborer et transmettre des indicateurs permettant d’évaluer l’action
Déposer des demandes de financement dans le cadre d’appels à propositions formalisés auprès des différents potentiels financeurs
Transmettre des résultats aux financeurs dans le cadre d’un comité de pilotage
Savoirs généraux :
Principes de la démarche de projet
Approche interculturelle des publics cibles
Techniques de communication et d'animation des réseaux
Techniques de contractualisation et de négociation
Techniques d'animation de groupe
Contact et modalités de candidature
Contact
0320113431
Informations complémentaires
Titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle
Transmettre lettre de motivation et CV à :
recrutement@ccas-tourcoing.fr
Transmettre lettre de motivation et CV à :
recrutement@ccas-tourcoing.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.