Chargé du suivi du patrimoine comptable F/H
Offre n° O059260729001645
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les collectivités territoriales disposent d’un patrimoine destiné à l’exercice de leurs missions. Ce patrimoine, inscrit au bilan, doit refléter une image fidèle, complète et sincère de la situation patrimoniale. Le suivi du patrimoine comptable constitue un enjeu majeur pour répondre parfaitement aux exigences de régularité et « d’image fidèle » des comptes. Une tenue rigoureuse de l'inventaire permet de fiabiliser un élément important du bilan de la collectivité et constitue un des préalables à la démarche de certification des comptes.
Au sein de la Direction des Finances, le service Patrimoine/FCTVA/TVA assure le suivi et l’ajustement de l’inventaire comptable. Il assure également :
• L’instruction du dossier FCTVA
• Le suivi des déclarations mensuelles des activités assujetties à la TVA.
Il travaille en lien étroit avec les services Dépenses, Recettes, Budget, Dette, Information financière et la Trésorerie.
L’équipe est composée d’un chef de service et de deux agents.
Au sein de la Direction des Finances, le service Patrimoine/FCTVA/TVA assure le suivi et l’ajustement de l’inventaire comptable. Il assure également :
• L’instruction du dossier FCTVA
• Le suivi des déclarations mensuelles des activités assujetties à la TVA.
Il travaille en lien étroit avec les services Dépenses, Recettes, Budget, Dette, Information financière et la Trésorerie.
L’équipe est composée d’un chef de service et de deux agents.
Missions / conditions d'exercice
Voici les missions principales du poste :
Patrimoine comptable :
• Contrôle de la qualité des informations saisies dans les fiches inventaires ;
• Suivi, mise à jour et fiabilisation de l’inventaire comptable ;
• Saisie des écritures comptables complexes ;
• Prévision et suivi des amortissements ;
• Élaboration et production des annexes du Compte Administratif ;
• Rédaction des procédures de qualité comptable et d’aide à la saisie des fiches inventaires ;
• Suivi des fiches actions patrimoine dans le cadre de la convention de service comptable et financier.
TVA
• Participation aux déclarations mensuelles ;
• Accompagnement des services opérationnels dans la compréhension et l’application des règles.de TVA.
FCTVA
• Prévision annuelle du montant du FCTVA en lien avec le service Budget ;
• Veille réglementaire sur les modalités de calcul et de versement du FCTVA ;
• Suivi des relations avec la Préfecture dans le cadre de l’instruction du dossier.
Coordination et procédures
Sur l’ensemble de ces sujets, il assure la coordination entre les services des finances et les services opérationnels concernés, et formalise les procédures associées.
Responsabilités et résultats attendus
• Garantir un suivi rigoureux et fiable des fiches inventaires ;
• Assurer la qualité comptable conformément à la M57 ;
• Produire les états annexes du Compte Administratif dans les délais impartis ;
• Suivre et appliquer la réglementation TVA / FCTVA / gestion du patrimoine comptable.
Interlocuteurs :
• Interne : Services opérationnels, Dépenses, Recettes, Budget.
• Externe : Trésorerie principale, Préfecture.
Patrimoine comptable :
• Contrôle de la qualité des informations saisies dans les fiches inventaires ;
• Suivi, mise à jour et fiabilisation de l’inventaire comptable ;
• Saisie des écritures comptables complexes ;
• Prévision et suivi des amortissements ;
• Élaboration et production des annexes du Compte Administratif ;
• Rédaction des procédures de qualité comptable et d’aide à la saisie des fiches inventaires ;
• Suivi des fiches actions patrimoine dans le cadre de la convention de service comptable et financier.
TVA
• Participation aux déclarations mensuelles ;
• Accompagnement des services opérationnels dans la compréhension et l’application des règles.de TVA.
FCTVA
• Prévision annuelle du montant du FCTVA en lien avec le service Budget ;
• Veille réglementaire sur les modalités de calcul et de versement du FCTVA ;
• Suivi des relations avec la Préfecture dans le cadre de l’instruction du dossier.
Coordination et procédures
Sur l’ensemble de ces sujets, il assure la coordination entre les services des finances et les services opérationnels concernés, et formalise les procédures associées.
Responsabilités et résultats attendus
• Garantir un suivi rigoureux et fiable des fiches inventaires ;
• Assurer la qualité comptable conformément à la M57 ;
• Produire les états annexes du Compte Administratif dans les délais impartis ;
• Suivre et appliquer la réglementation TVA / FCTVA / gestion du patrimoine comptable.
Interlocuteurs :
• Interne : Services opérationnels, Dépenses, Recettes, Budget.
• Externe : Trésorerie principale, Préfecture.
Profils recherchés
• Vous êtes expérimenté dans les domaines du patrimoine comptable, de la TVA ou du FCTVA, ou êtes motivé par l’apprentissage de ces matières et souhaitez développer des compétences au sein d’une équipe experte ;
• Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’une méthodologie solide et d’une appétence réelle pour les chiffres et la comptabilité publique ;
• Vous êtes capable de travailler en coopération avec de nombreux services, et disposez d’un bon sens de la communication pour accompagner les interlocuteurs internes ;
• Vous démontrez un esprit d’analyse, une capacité à prioriser, ainsi qu’une autonomie dans l’organisation de votre travail, tout en respectant les délais réglementaires ;
• Vous adoptez une attitude professionnelle irréprochable, faite de réserve, de discrétion, de dynamisme et de réactivité ;
• Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de mobiliser et de fédérer les services dans le cadre des projets menés.
Conditions d’exercice :
• Poste ouvert aux profils expérimentés ou débutants.
• Un accompagnement de proximité et une formation complète sont prévus à la prise de poste.
• Temps partiel à 80 % possible.
• Poste avec perspectives d’évolution.
• Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’une méthodologie solide et d’une appétence réelle pour les chiffres et la comptabilité publique ;
• Vous êtes capable de travailler en coopération avec de nombreux services, et disposez d’un bon sens de la communication pour accompagner les interlocuteurs internes ;
• Vous démontrez un esprit d’analyse, une capacité à prioriser, ainsi qu’une autonomie dans l’organisation de votre travail, tout en respectant les délais réglementaires ;
• Vous adoptez une attitude professionnelle irréprochable, faite de réserve, de discrétion, de dynamisme et de réactivité ;
• Vous appréciez le travail en équipe et êtes en mesure de mobiliser et de fédérer les services dans le cadre des projets menés.
Conditions d’exercice :
• Poste ouvert aux profils expérimentés ou débutants.
• Un accompagnement de proximité et une formation complète sont prévus à la prise de poste.
• Temps partiel à 80 % possible.
• Poste avec perspectives d’évolution.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.