Coordinateur du service piscines (h/f)
Offre n° O059260730000728
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Authentique, inspirante et généreuse, Cœur de Flandre agglo se situe au cœur de la Flandre et des Hauts-de-France, au carrefour du Dunkerquois, de l’Audomarois, de la métropole Lilloise et de la Belgique.
Son action se caractérise par 3 grandes priorités : être un territoire au service de ses habitants - avec des services au quotidien liés notamment à la petite enfance, à l’action sociale, à la jeunesse ; être un territoire d’émotions - avec l’accueil de grands événements sportifs comme les championnats de France de cyclisme ou le Tour de France en 2025 ; être un territoire d’avenir, avec notamment le lancement d’un nouveau réseau de bus gratuit, Hop Bus.
Forte de la vitalité et de l’engagement de ses 50 communes et de ses 105 000 habitants, Cœur de Flandre agglo fait émerger des projets innovants, à l’image de la métamorphose du pôle gare d’Hazebrouck ou de la future Cité régionale de la bière à Bailleul.
Rejoignez Cœur de Flandre agglo, territoire où chaque pulsation est une promesse : celle de la convivialité qui accueille, de la solidarité qui unit, et de la détermination qui fédère !
Son action se caractérise par 3 grandes priorités : être un territoire au service de ses habitants - avec des services au quotidien liés notamment à la petite enfance, à l’action sociale, à la jeunesse ; être un territoire d’émotions - avec l’accueil de grands événements sportifs comme les championnats de France de cyclisme ou le Tour de France en 2025 ; être un territoire d’avenir, avec notamment le lancement d’un nouveau réseau de bus gratuit, Hop Bus.
Forte de la vitalité et de l’engagement de ses 50 communes et de ses 105 000 habitants, Cœur de Flandre agglo fait émerger des projets innovants, à l’image de la métamorphose du pôle gare d’Hazebrouck ou de la future Cité régionale de la bière à Bailleul.
Rejoignez Cœur de Flandre agglo, territoire où chaque pulsation est une promesse : celle de la convivialité qui accueille, de la solidarité qui unit, et de la détermination qui fédère !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
222 bis rue de Vieux-Berquin, Hazebrouck (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de pôle, le responsable-coordinateur assure le pilotage opérationnel, administratif, humain et technique du service Piscines.
Il garantit la qualité du service public rendu aux usagers, coordonne le fonctionnement des équipements aquatiques intercommunaux, encadre les équipes et met en œuvre la politique sportive de Cœur de Flandre Agglo.
Il veille au respect de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP), à la sécurité des usagers et des agents ainsi qu'à la qualité de l'accueil.
Il garantit la qualité du service public rendu aux usagers, coordonne le fonctionnement des équipements aquatiques intercommunaux, encadre les équipes et met en œuvre la politique sportive de Cœur de Flandre Agglo.
Il veille au respect de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP), à la sécurité des usagers et des agents ainsi qu'à la qualité de l'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
1 - Management et pilotage du service :
• Encadrer, animer et accompagner les équipes des piscines.
• Organiser le travail des maîtres-nageurs, agents d'accueil et agents d'entretien.
• Élaborer les plannings.
• Conduire les entretiens professionnels.
• Identifier les besoins en formation.
• Prévenir et gérer les conflits.
• Participer au recrutement des agents.
2 - Organisation des équipements :
• Garantir le bon fonctionnement des piscines.
• Veiller à la continuité du service public.
• Coordonner les fermetures techniques.
• Optimiser les créneaux d'utilisation.
• Assurer le suivi de la fréquentation.
• Proposer des évolutions de fonctionnement.
3 - Pilotage des activités :
• Développer les activités aquatiques.
• Élaborer le programme annuel des animations.
• Développer les partenariats avec les établissements scolaires, associations et communes.
• Participer à la mise en œuvre de la politique sportive communautaire.
• Favoriser la diversification des publics.
4 - Sécurité et réglementation :
• Garantir l'application du POSS.
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
• Organiser les exercices de sécurité.
• Participer aux commissions de sécurité.
• Assurer la veille réglementaire.
• Contrôler les procédures sanitaires.
5 - Gestion administrative et financière :
• Élaborer les propositions budgétaires.
• Assurer le suivi des dépenses.
• Participer aux marchés publics concernant les équipements.
• Élaborer des tableaux de bord.
• Produire les bilans d'activité.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance.
6 - Gestion technique :
• Assurer le lien avec les services techniques et les prestataires.
• Suivre les opérations de maintenance.
• Signaler les dysfonctionnements.
• Participer à la programmation des investissements.
7 - Relations avec les usagers :
• Garantir la qualité de l'accueil.
• Traiter les réclamations.
• Développer une démarche qualité.
• Veiller à l'accessibilité des équipements.
8 - Participation opérationnelle :
(Selon les nécessités de service.)
• Assurer ponctuellement la surveillance des bassins.
• Participer à l'encadrement des activités aquatiques.
• Intervenir lors des situations d'urgence.
1 - Management et pilotage du service :
• Encadrer, animer et accompagner les équipes des piscines.
• Organiser le travail des maîtres-nageurs, agents d'accueil et agents d'entretien.
• Élaborer les plannings.
• Conduire les entretiens professionnels.
• Identifier les besoins en formation.
• Prévenir et gérer les conflits.
• Participer au recrutement des agents.
2 - Organisation des équipements :
• Garantir le bon fonctionnement des piscines.
• Veiller à la continuité du service public.
• Coordonner les fermetures techniques.
• Optimiser les créneaux d'utilisation.
• Assurer le suivi de la fréquentation.
• Proposer des évolutions de fonctionnement.
3 - Pilotage des activités :
• Développer les activités aquatiques.
• Élaborer le programme annuel des animations.
• Développer les partenariats avec les établissements scolaires, associations et communes.
• Participer à la mise en œuvre de la politique sportive communautaire.
• Favoriser la diversification des publics.
4 - Sécurité et réglementation :
• Garantir l'application du POSS.
• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
• Organiser les exercices de sécurité.
• Participer aux commissions de sécurité.
• Assurer la veille réglementaire.
• Contrôler les procédures sanitaires.
5 - Gestion administrative et financière :
• Élaborer les propositions budgétaires.
• Assurer le suivi des dépenses.
• Participer aux marchés publics concernant les équipements.
• Élaborer des tableaux de bord.
• Produire les bilans d'activité.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance.
6 - Gestion technique :
• Assurer le lien avec les services techniques et les prestataires.
• Suivre les opérations de maintenance.
• Signaler les dysfonctionnements.
• Participer à la programmation des investissements.
7 - Relations avec les usagers :
• Garantir la qualité de l'accueil.
• Traiter les réclamations.
• Développer une démarche qualité.
• Veiller à l'accessibilité des équipements.
8 - Participation opérationnelle :
(Selon les nécessités de service.)
• Assurer ponctuellement la surveillance des bassins.
• Participer à l'encadrement des activités aquatiques.
• Intervenir lors des situations d'urgence.
Profils recherchés
1 - Diplômes / Concours :
• BEESAN, BPJEPS AAN ou diplôme conférant le titre de MNS
• CAEPMNS à jour
• PSE1/PSE2 à jour
• Concours CTAPS
2 - Savoirs :
• Règlementation des ERP
• Règlementation des piscines
• Code du sport
• Règlementation sanitaire
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Marchés publics (notions)
• Finances publiques (notions)
• Management d'équipe
• Conduite de projet
• Hygiène et sécurité
• Organisation des activités sportives
• Développement durable appliqué aux équipements sportifs
3 - Savoirs-être :
• Sens du service public
• Leadership
• Qualités relationnelles
• Écoute
• Diplomatie
• Disponibilité
• Autonomie
• Rigueur
• Organisation
• Réactivité
• Esprit d'initiative
• Capacité de décision
• Exemplarité
• Discrétion professionnelle
• Capacité d'adaptation
• Travail en équipe
4 - Savoir-faire :
• Communiquer avec des publics variés
• Manager une équipe pluridisciplinaire
• Conduire des projets
• Organiser un service
• Gérer les priorités
• Élaborer un budget
• Suivre des indicateurs
• Conduire des réunions
• Négocier avec les partenaires
• Rédiger des rapports et notes
• Utiliser les outils bureautiques
• Analyser les besoins des usagers
• Anticiper les risques
• Gérer les situations d'urgence
• BEESAN, BPJEPS AAN ou diplôme conférant le titre de MNS
• CAEPMNS à jour
• PSE1/PSE2 à jour
• Concours CTAPS
2 - Savoirs :
• Règlementation des ERP
• Règlementation des piscines
• Code du sport
• Règlementation sanitaire
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Marchés publics (notions)
• Finances publiques (notions)
• Management d'équipe
• Conduite de projet
• Hygiène et sécurité
• Organisation des activités sportives
• Développement durable appliqué aux équipements sportifs
3 - Savoirs-être :
• Sens du service public
• Leadership
• Qualités relationnelles
• Écoute
• Diplomatie
• Disponibilité
• Autonomie
• Rigueur
• Organisation
• Réactivité
• Esprit d'initiative
• Capacité de décision
• Exemplarité
• Discrétion professionnelle
• Capacité d'adaptation
• Travail en équipe
4 - Savoir-faire :
• Communiquer avec des publics variés
• Manager une équipe pluridisciplinaire
• Conduire des projets
• Organiser un service
• Gérer les priorités
• Élaborer un budget
• Suivre des indicateurs
• Conduire des réunions
• Négocier avec les partenaires
• Rédiger des rapports et notes
• Utiliser les outils bureautiques
• Analyser les besoins des usagers
• Anticiper les risques
• Gérer les situations d'urgence
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.