Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O059260731001330
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 45 rue Jean-Baptiste Colette, Attiches (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous orchestrez l'accueil périscolaire de la commune et encadrez l'équipe d'animation (agents de catégorie C). Vos activités s'articulent autour de 3 grands axes :
-Pilotage pédagogique et animation
-Management de l'équipe
-Gestion administrative et liens avec les partenaires institutionnels (CAF, SDJES) et les familles.
-Pilotage pédagogique et animation
-Management de l'équipe
-Gestion administrative et liens avec les partenaires institutionnels (CAF, SDJES) et les familles.
Missions / conditions d'exercice
Conception et coordination des animations
Coanimer les temps périscolaires avec l’équipe en place. Rédiger et faire vivre le projet éducatif et pédagogique. Sensibiliser l’enfant à la vie collective, aux règles de sécurité et au respect de l’environnement.
Veiller au respect des taux d’encadrement prévus au règlement intérieur.
Planifier, organiser et superviser le travail de l’équipe (agents de catégorie C).
Assurer le remplacement du personnel absent.
Organiser les entretiens individuels annuels.
Gestion administrative, réglementaire et courante
Gérer la présence des enfants et assurer la bonne transmission des données auprès du service de facturation.
Commander les repas et les goûters et veiller au respect des règles sanitaires.
Assurer les relations avec les familles dans le traitement de leurs demandes et réclamations.
Préparer le budget
Gérer les inscriptions des familles
Gérer les relations et démarches administratives avec la CAF et la SDJES / Direction Départementale de la Cohésion Sociale (rédaction des rapports d’activité et déclaration
Coanimer les temps périscolaires avec l’équipe en place. Rédiger et faire vivre le projet éducatif et pédagogique. Sensibiliser l’enfant à la vie collective, aux règles de sécurité et au respect de l’environnement.
Veiller au respect des taux d’encadrement prévus au règlement intérieur.
Planifier, organiser et superviser le travail de l’équipe (agents de catégorie C).
Assurer le remplacement du personnel absent.
Organiser les entretiens individuels annuels.
Gestion administrative, réglementaire et courante
Gérer la présence des enfants et assurer la bonne transmission des données auprès du service de facturation.
Commander les repas et les goûters et veiller au respect des règles sanitaires.
Assurer les relations avec les familles dans le traitement de leurs demandes et réclamations.
Préparer le budget
Gérer les inscriptions des familles
Gérer les relations et démarches administratives avec la CAF et la SDJES / Direction Départementale de la Cohésion Sociale (rédaction des rapports d’activité et déclaration
Profils recherchés
Titulaire du BAFD, d'un BPJEPS LTP, d'un DEJEPS ou équivalent. -Savoirs:Maîtrise du développement physique et psychologique de l'enfant. Notions sur l'accueil des enfants porteurs d'un handicap. Connaissance des règlements, consignes d'hygiène et de sécurité de l'enfant. Maîtrise des gestes de premier secours et des postures à tenir en cas d'accident ou d'allergie. Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier dédié.
-Savoir-faire: Capacités à concevoir un projet d'animation, structurer et planifier le travail de l'équipe. Aptitude au management : fixer des priorités, répartir les tâches, prendre des décisions et gérer les conflits. Capacité à animer des réunions, informer sa hiérarchie et rendre compte de son activité. Écoute et pédagogie dans le dialogue avec les enfants et les familles.
-Savoir-être: Aisance à motiver, dynamiser une équipe et créer une cohésion. Sens de l'écoute, du dialogue et de la bienveillance envers les agents, les élus et les familles. Rigueur, sens de l'anticipation et disponibilité. Discrétion professionnelle.
-Savoir-faire: Capacités à concevoir un projet d'animation, structurer et planifier le travail de l'équipe. Aptitude au management : fixer des priorités, répartir les tâches, prendre des décisions et gérer les conflits. Capacité à animer des réunions, informer sa hiérarchie et rendre compte de son activité. Écoute et pédagogie dans le dialogue avec les enfants et les familles.
-Savoir-être: Aisance à motiver, dynamiser une équipe et créer une cohésion. Sens de l'écoute, du dialogue et de la bienveillance envers les agents, les élus et les familles. Rigueur, sens de l'anticipation et disponibilité. Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320900770
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme DHAUSSY par mail à claire.dhaussy@attiches.com ou par voie postale à la Mairie d'Attiches 45 rue Jean-Baptiste Collette, 59551 ATTICHES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.