CHARGE(E) DE MISSION PILOTAGE D’ACTIVITE ET PROCESSUS
Offre n° O059260803001405
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA (OU DES) MISSION(S) ET DU CONTEXTE
Contexte :
La Direction Ruralité et Environnement contribue à la mise en œuvre de la politique écologique et solidaire du Département, notamment dans le cadre de Nord Durable.
Elle intervient dans les domaines de l’agriculture, de la ruralité, de la préservation de la biodiversité, de la gestion des Espaces Naturels du Nord et du développement des itinéraires de randonnée. Elle accompagne également les opérations d’aménagement foncier agricole et forestier, soutient les acteurs agricoles et favorise l’approvisionnement local.
Son organisation repose sur 110 agents répartis en 3 pôles, couvrant l’agriculture, l’eau et l’environnement, la gestion des espaces naturels et des espaces, sites et itinéraires, ainsi que le Laboratoire Départemental Public du Nord.
La Direction œuvre à l’aménagement et l’accueil du public dans les espaces naturels, à l’éducation à l’environnement et à la valorisation des usages sociaux de la nature. Elle participe également au développement des mobilités douces et des sports de nature à travers les circuits pédestres, équestres, cyclables et VTT. Enfin, le Laboratoire Départemental Public du Nord contribue à la sécurité sanitaire du territoire.
Sous l’autorité directe du Directeur et du Directeur-Adjoint, et en étroite collaboration avec les responsables de pôle et la chargée de mission achat public, vous contribuez à l’appui technique de la fonction achat. Vous accompagnez les services dans l’analyse et la formalisation de leurs besoins, coordonnez la rédaction des CCTP, veillez à la qualité technique des pièces produites et assurez la planification ainsi que le suivi des procédures.
En lien avec la chargée de mission achat public, vous contribuez au respect du calendrier des consultations et à la sécurisation des étapes préparatoires. Vous participez ainsi à l’optimisation de la fonction achat de la Direction.
Vous contribuez également au pilotage de l’activité de la Direction. Vous développez des outils de suivi, des indicateurs et des tableaux de bord fiables. Vous veillez à la qualité des données produites, au respect des calendriers de travail et au suivi de l’équilibre budgétaire.
Vous formalisez, auditez et harmonisez les procédures internes, les pratiques professionnelles, les rapports, conventions et flux documentaires. Vous construisez des outils partagés entre les équipes, organisez les ressources communes et développez des guides et outils méthodologiques.
Enfin, vous animez le dialogue de gestion interne et accompagnez les démarches de performance, d’optimisation et de qualité au sein de la Direction.
Relations professionnelles
Internes : Relations régulières avec les services de la Direction, les agents et les cadres. Relations possibles avec l’ensemble des services de la collectivité
Externes : Relations avec les institutions et partenaires, prestataires externes
Contexte :
La Direction Ruralité et Environnement contribue à la mise en œuvre de la politique écologique et solidaire du Département, notamment dans le cadre de Nord Durable.
Elle intervient dans les domaines de l’agriculture, de la ruralité, de la préservation de la biodiversité, de la gestion des Espaces Naturels du Nord et du développement des itinéraires de randonnée. Elle accompagne également les opérations d’aménagement foncier agricole et forestier, soutient les acteurs agricoles et favorise l’approvisionnement local.
Son organisation repose sur 110 agents répartis en 3 pôles, couvrant l’agriculture, l’eau et l’environnement, la gestion des espaces naturels et des espaces, sites et itinéraires, ainsi que le Laboratoire Départemental Public du Nord.
La Direction œuvre à l’aménagement et l’accueil du public dans les espaces naturels, à l’éducation à l’environnement et à la valorisation des usages sociaux de la nature. Elle participe également au développement des mobilités douces et des sports de nature à travers les circuits pédestres, équestres, cyclables et VTT. Enfin, le Laboratoire Départemental Public du Nord contribue à la sécurité sanitaire du territoire.
Sous l’autorité directe du Directeur et du Directeur-Adjoint, et en étroite collaboration avec les responsables de pôle et la chargée de mission achat public, vous contribuez à l’appui technique de la fonction achat. Vous accompagnez les services dans l’analyse et la formalisation de leurs besoins, coordonnez la rédaction des CCTP, veillez à la qualité technique des pièces produites et assurez la planification ainsi que le suivi des procédures.
En lien avec la chargée de mission achat public, vous contribuez au respect du calendrier des consultations et à la sécurisation des étapes préparatoires. Vous participez ainsi à l’optimisation de la fonction achat de la Direction.
Vous contribuez également au pilotage de l’activité de la Direction. Vous développez des outils de suivi, des indicateurs et des tableaux de bord fiables. Vous veillez à la qualité des données produites, au respect des calendriers de travail et au suivi de l’équilibre budgétaire.
Vous formalisez, auditez et harmonisez les procédures internes, les pratiques professionnelles, les rapports, conventions et flux documentaires. Vous construisez des outils partagés entre les équipes, organisez les ressources communes et développez des guides et outils méthodologiques.
Enfin, vous animez le dialogue de gestion interne et accompagnez les démarches de performance, d’optimisation et de qualité au sein de la Direction.
Relations professionnelles
Internes : Relations régulières avec les services de la Direction, les agents et les cadres. Relations possibles avec l’ensemble des services de la collectivité
Externes : Relations avec les institutions et partenaires, prestataires externes
Missions / conditions d'exercice
Savoir faire
Accompagnement de l’optimisation des process de travail
• Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation
• Modéliser le fonctionnement de l’entité sous forme de processus
• Accompagner la formalisation des processus et procédures
• Définir des indicateurs d’efficacité, d’efficience et de satisfaction des processus
• Piloter le suivi et l’évaluation de la refonte des process de travail
Mise en place et animation des systèmes de pilotage
• Élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord
• Vérifier et garantir la fiabilité des données produites
Formaliser les procédures
• Auditer les procédures internes de la Direction
• Réécrire l'ensemble des procédures de la Direction
Harmoniser les pratiques
• Construire un référentiel d'outils partagés entre les équipes
• Organiser le réseau informatique de la Direction
• Harmoniser les rapports et conventions
• Harmoniser les flux de documents
Concevoir des guides et outils méthodologiques
• Instauration et animation d'un dialogue de gestion interne
• Animer des démarches de performance et d'optimisation
• Coordonner une démarche qualité au sein de la Direction
• Initier et piloter une démarche de qualité au sein de la Direction
Coordination de l'écriture des CCTP
• Accompagner les services dans l'écriture des CCTP
• Plannifier et suivre les CCTP
• En lien avec la Chargée de mission achat public, assurer le respect du calendrier des procédures achat
Animation de projets transversaux stratégiques
• Mobiliser les synergies autour d'un projet
Savoirs
• Achat public
• Rédaction des CCTP
• Méthodes de sourcing
• Méthodes d'analyse des pratiques
• Environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
• Démarches qualité
• Techniques d'analyse des risques
• Management par projets et par objectifs
• Techniques de recueil et traitement de données
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes
• Outils informatiques et logiciels spécifiques
Accompagnement de l’optimisation des process de travail
• Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation
• Modéliser le fonctionnement de l’entité sous forme de processus
• Accompagner la formalisation des processus et procédures
• Définir des indicateurs d’efficacité, d’efficience et de satisfaction des processus
• Piloter le suivi et l’évaluation de la refonte des process de travail
Mise en place et animation des systèmes de pilotage
• Élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord
• Vérifier et garantir la fiabilité des données produites
Formaliser les procédures
• Auditer les procédures internes de la Direction
• Réécrire l'ensemble des procédures de la Direction
Harmoniser les pratiques
• Construire un référentiel d'outils partagés entre les équipes
• Organiser le réseau informatique de la Direction
• Harmoniser les rapports et conventions
• Harmoniser les flux de documents
Concevoir des guides et outils méthodologiques
• Instauration et animation d'un dialogue de gestion interne
• Animer des démarches de performance et d'optimisation
• Coordonner une démarche qualité au sein de la Direction
• Initier et piloter une démarche de qualité au sein de la Direction
Coordination de l'écriture des CCTP
• Accompagner les services dans l'écriture des CCTP
• Plannifier et suivre les CCTP
• En lien avec la Chargée de mission achat public, assurer le respect du calendrier des procédures achat
Animation de projets transversaux stratégiques
• Mobiliser les synergies autour d'un projet
Savoirs
• Achat public
• Rédaction des CCTP
• Méthodes de sourcing
• Méthodes d'analyse des pratiques
• Environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
• Démarches qualité
• Techniques d'analyse des risques
• Management par projets et par objectifs
• Techniques de recueil et traitement de données
• Techniques d'animation et de dynamique de groupes
• Outils informatiques et logiciels spécifiques
Profils recherchés
Savoir faire
Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
• Elaborer des préconisations ou des avis dans le cadre d’une instruction de dossier, juridique, technique, financier etc.
Conduite de projet
• Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d’un projet
• Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d’un projet
• Organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
• Prioriser ou hiérarchiser les interventions
• Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
Réalisation d’études
• Conduire des études et diagnostics sectoriels
• Réaliser des études de faisabilité et d’aide à la décision
• Définir les procédures de recueil, de traitement et de contrôle des données
• Rédiger et mettre en forme des rapports d’étude
• Communiquer et diffuser des résultats d’étude
Veille et observation sectorielle
• Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
• Elaborer des outils de recueil et d’analyse de besoins
• Identifier des facteurs d’évolution et en évaluer les incidences
• Effectuer des études comparatives de solutions mises en œuvre dans d’autres collectivités
• Constituer et animer un réseau d’échange
Savoirs
• Fonctionnement de la collectivité et des services
• Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
• Méthodes d’analyse d’audit et de diagnostic
• Méthodes d’évaluation de la performance
• Notions sur les démarches qualité et les certifications
• Méthodes et techniques d’élaboration de scénarios prospectifs
• Ingénierie et méthodes de conduite de projet
• Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, comptes-rendus, rapports, etc.)
Savoir - être
• Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Faire preuve de réserve, de discrétion
• Avoir de bonnes capacités d’écoute
• Etre rigoureux
• Faire preuve de diplomatie
• Faire preuve d’initiative
• Esprit d’équipe et capacité à coopérer
Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
• Elaborer des préconisations ou des avis dans le cadre d’une instruction de dossier, juridique, technique, financier etc.
Conduite de projet
• Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d’un projet
• Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d’un projet
• Organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
• Prioriser ou hiérarchiser les interventions
• Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
Réalisation d’études
• Conduire des études et diagnostics sectoriels
• Réaliser des études de faisabilité et d’aide à la décision
• Définir les procédures de recueil, de traitement et de contrôle des données
• Rédiger et mettre en forme des rapports d’étude
• Communiquer et diffuser des résultats d’étude
Veille et observation sectorielle
• Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
• Elaborer des outils de recueil et d’analyse de besoins
• Identifier des facteurs d’évolution et en évaluer les incidences
• Effectuer des études comparatives de solutions mises en œuvre dans d’autres collectivités
• Constituer et animer un réseau d’échange
Savoirs
• Fonctionnement de la collectivité et des services
• Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
• Méthodes d’analyse d’audit et de diagnostic
• Méthodes d’évaluation de la performance
• Notions sur les démarches qualité et les certifications
• Méthodes et techniques d’élaboration de scénarios prospectifs
• Ingénierie et méthodes de conduite de projet
• Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, comptes-rendus, rapports, etc.)
Savoir - être
• Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Faire preuve de réserve, de discrétion
• Avoir de bonnes capacités d’écoute
• Etre rigoureux
• Faire preuve de diplomatie
• Faire preuve d’initiative
• Esprit d’équipe et capacité à coopérer
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
