Directeur-trice EHPAD
Offre n° O059260804000753
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 Avenue René Descartes, Ronchin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un EHPAD rattaché au CCAS de RONCHIN, hébergeant 76 résidents, dont 12 résidents en unité de vie protégée,
vous assurez la gestion humaine, administrative, financière, budgétaire et sociale de l’EHPAD.
Vous contribuez au projet d’organisation de l’EHPAD. Vous mettez en œuvre le projet d’ établissement. Vous pilotez les
équipes pluridisciplinaires et assurez la gestion des ressources humaines.
Vous organisez les services rendus aux résidents. Et vous évaluez les projets individuels.
Vous développez les partenariats pour les animations.
Vous assurez la gestion matérielle et technique de l'établissement.
vous assurez la gestion humaine, administrative, financière, budgétaire et sociale de l’EHPAD.
Vous contribuez au projet d’organisation de l’EHPAD. Vous mettez en œuvre le projet d’ établissement. Vous pilotez les
équipes pluridisciplinaires et assurez la gestion des ressources humaines.
Vous organisez les services rendus aux résidents. Et vous évaluez les projets individuels.
Vous développez les partenariats pour les animations.
Vous assurez la gestion matérielle et technique de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Management et coordination
Vous assurez la coordination et l’encadrement de l’équipe administrative ; technique et d’animation / lien permanent avec l’équipe de soins autour du projet de service de l’Ehpad. Vous Managez individuellement et collectivement les agents dans l’exercice de leurs missions.
Gestion administrative et financière :
Vous élaborez les budgets en lien avec la Direction du CCAS et vous vous assurez de son exécution (recettes et dépenses )
dans une démarche d’optimisation des ressources tout en assurant la rédaction des documents réglementaires
Vous développez la recherche de financements externes (appels à projets, etc.) vous organisez, préparez et assurez le suivi du Conseil de Vie Sociale de l’EHPAD.
Vous actualisez régulièrement les procédures en fonction de l’évolution de la réglementation (protocoles de soins, registre de sécurité, plan bleu…).
Gestion des locaux
Vous organisez le suivi des travaux et de la maintenance des équipements
Management et coordination
Vous assurez la coordination et l’encadrement de l’équipe administrative ; technique et d’animation / lien permanent avec l’équipe de soins autour du projet de service de l’Ehpad. Vous Managez individuellement et collectivement les agents dans l’exercice de leurs missions.
Gestion administrative et financière :
Vous élaborez les budgets en lien avec la Direction du CCAS et vous vous assurez de son exécution (recettes et dépenses )
dans une démarche d’optimisation des ressources tout en assurant la rédaction des documents réglementaires
Vous développez la recherche de financements externes (appels à projets, etc.) vous organisez, préparez et assurez le suivi du Conseil de Vie Sociale de l’EHPAD.
Vous actualisez régulièrement les procédures en fonction de l’évolution de la réglementation (protocoles de soins, registre de sécurité, plan bleu…).
Gestion des locaux
Vous organisez le suivi des travaux et de la maintenance des équipements
Profils recherchés
Compétences métier :
Titulaire d'un diplôme du secteur médico-social de niveau I et /ou Expériences dans un poste similaire ou dans le secteur de la gérontologie :
• Vous avez le sens du service et des responsabilités,
• Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous maîtrisez la réglementation du secteur,
• Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre sens de l'écoute, votre esprit d'équipe et votre bienveillance.
Vous maîtrisez les procédures administratives et financières liées à l’autorisation, au fonctionnement et à l’évaluation des
établissements et services
Titulaire d'un diplôme du secteur médico-social de niveau I et /ou Expériences dans un poste similaire ou dans le secteur de la gérontologie :
• Vous avez le sens du service et des responsabilités,
• Vous êtes doté d'un excellent relationnel et vous maîtrisez la réglementation du secteur,
• Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre sens de l'écoute, votre esprit d'équipe et votre bienveillance.
Vous maîtrisez les procédures administratives et financières liées à l’autorisation, au fonctionnement et à l’évaluation des
établissements et services
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.