Chargé de mission Plan Climat Air Energie et Développement Durable
Offre n° O059260804000830
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 Place du Pavillon - BP 50234, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
a Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité.
Vous serez affecté(e) au sein de la Direction des Services Techniques- Service Ressources Environnementales - en qualité de Chargé (e) de mission Plan Climat Air Energie et Développement Durable.
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Vous serez affecté(e) au sein de la Direction des Services Techniques- Service Ressources Environnementales - en qualité de Chargé (e) de mission Plan Climat Air Energie et Développement Durable.
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service, les missions sont les suivantes :
- Réaliser, piloter, animer et suivre la réalisation du rapport Développement Durable et la stratégie de la structure dans ce domaine y compris sensibilisation et accompagnement internes
- Réaliser, piloter, animer et suivre un plan d’action sur la qualité de l’air ,le Bilan Gaz Effet de Serre et la stratégie de la structure dans ce domaine y compris suivi annuel, sensibilisation et accompagnement en partenariat avec ATMO Hauts de France
- Participer aux déclinaisons locales des plans nationaux, régionaux et départementaux relatifs au Climat à l’Air et l’Energie
- Concourir au pilotage, l’animation et le suivi de dossiers européens transfrontaliers en lien avec le développement durable, l’amélioration du cadre de vie…. Tel que le projet Trame Noire,
- Concevoir des outils d’animation et de sensibilisation adaptés aux différents publics cibles (internes et externes) dans le domaine du développement durable, du climat, de l’Energie ou de la qualité de l’air
- Participer aux réunions de la CAMVS afin de présenter les projets en cours ou futurs
- Assurer une veille réglementaire et prospective autour des différentes compétences de la CAMVS sur les questions relatives au Climat, la qualité de l’air, le bruit, l’Energie et globalement de la transition Ecologique
- Participe et concourt directement aux processus décisionnels de la collectivité : commissions, conférence des maires, comité citoyens…
- Conseil et assistance sur les autres politiques de la CAMVS, élus et communes (mutualisation, réglementaire…)
- Soutien aux autres missions du service (Opération de Reconquête de la Qualité de l’Eau, Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations, Trame Verte et Bleue, ….)
- Réaliser, piloter, animer et suivre la réalisation du rapport Développement Durable et la stratégie de la structure dans ce domaine y compris sensibilisation et accompagnement internes
- Réaliser, piloter, animer et suivre un plan d’action sur la qualité de l’air ,le Bilan Gaz Effet de Serre et la stratégie de la structure dans ce domaine y compris suivi annuel, sensibilisation et accompagnement en partenariat avec ATMO Hauts de France
- Participer aux déclinaisons locales des plans nationaux, régionaux et départementaux relatifs au Climat à l’Air et l’Energie
- Concourir au pilotage, l’animation et le suivi de dossiers européens transfrontaliers en lien avec le développement durable, l’amélioration du cadre de vie…. Tel que le projet Trame Noire,
- Concevoir des outils d’animation et de sensibilisation adaptés aux différents publics cibles (internes et externes) dans le domaine du développement durable, du climat, de l’Energie ou de la qualité de l’air
- Participer aux réunions de la CAMVS afin de présenter les projets en cours ou futurs
- Assurer une veille réglementaire et prospective autour des différentes compétences de la CAMVS sur les questions relatives au Climat, la qualité de l’air, le bruit, l’Energie et globalement de la transition Ecologique
- Participe et concourt directement aux processus décisionnels de la collectivité : commissions, conférence des maires, comité citoyens…
- Conseil et assistance sur les autres politiques de la CAMVS, élus et communes (mutualisation, réglementaire…)
- Soutien aux autres missions du service (Opération de Reconquête de la Qualité de l’Eau, Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations, Trame Verte et Bleue, ….)
Profils recherchés
- Capacité dans le montage technique, administratif et financier de projets
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des institutions et des acteurs
- Bonnes connaissances en Transition écologique, Energie, Climat, Qualité de l’air et cibles du Développement Durable
- Compétences certaines en cartographie (SIG)
- Connaissances dans les domaines de l’environnement
- Sens du dialogue, du travail en équipe
- Capacité d’analyse et de réflexion
- Qualités rédactionnelle
- Capacités d’animation et de communication
- Aisance dans l’expression orale
- Organisé, rigoureux, dynamique et autonome
- Propension à travailler avec les établissements scolaires, associations….
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des institutions et des acteurs
- Bonnes connaissances en Transition écologique, Energie, Climat, Qualité de l’air et cibles du Développement Durable
- Compétences certaines en cartographie (SIG)
- Connaissances dans les domaines de l’environnement
- Sens du dialogue, du travail en équipe
- Capacité d’analyse et de réflexion
- Qualités rédactionnelle
- Capacités d’animation et de communication
- Aisance dans l’expression orale
- Organisé, rigoureux, dynamique et autonome
- Propension à travailler avec les établissements scolaires, associations….
Contact et modalités de candidature
Contact
0327530100
Informations complémentaires
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.