Graphiste et chargé.e de communication

Offre n° O059260807001012
Publiée le 07/08/2026

Synthèse de l'offre

Ville en TransitionS, participative & solidaire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service communication rattaché au pôle cabinet du maire et sous l’autorité du ou de la responsable de service, vous participez à la réalisation ou réalisez la création graphique (dessin, graphisme, mise en page...), vous mettez en scène l'image et l'information sous une forme écrite, graphique, audiovisuelle...
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication.
- En tant que chargé de communication, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication en créant des supports d’information pour les réseaux sociaux en lien avec la community manager, en étant associé(e) à la réflexion et à l’écriture de plans de communication et du magazine municipal.
- Vous suivrez en lien avec l’autorité hiérarchique le suivi des projets municipaux en cours ou à venir.
- Conception et réalisation de supports de communication en fonction des besoins de la collectivité et des publics visés (affiches, flyers, programmes, plaquettes, panneaux, publications, signalétiques, etc.…).
- Coordination artistique des réalisations.
- Participation à la valorisation des informations relatives à la vie de la collectivité par des créations graphiques.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES

- Maîtriser totalement les logiciels de conception graphique et de mise en page : Logiciels de conception graphique et de mise en image : InDesign, Adobe CC, Photoshop, Illustrator...
- Réaliser l'ouvrage : maquette, illustration, mise en couleurs, graphisme, animation, annonces, etc...
- Maîtriser les techniques et outils de réalisation de l'image
- Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable
-Connaissance exigée du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales
-Intérêt fort pour les politiques publiques et territoriales
-Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
-Esprit de synthèse, de clarté et de rigueur
-Grande capacité d’organisation
-Grande autonomie, capacité à travailler de manière transversale et en équipe.
-Capacité à initier, à imaginer des propositions nouvelles et originales.
-Disponibilité, gestion des urgences et priorités, adaptation aux aléas et imprévus

CONDITIONS DE TRAVAIL

• 36h30h/semaine : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES

• Formation supérieure (Bac+3/ 4)
• Formation dans le domaine des arts graphiques, multimédia ou communication graphique
• Expérience antérieure souhaitée dans un poste similaire au sein d'une collectivité

Contact et modalités de candidature

Contact
0320227607
Informations complémentaires
Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.