Chargé de mission des centres sociaux (h/f)
Offre n° O059260810000323
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17, GRAND PLACE, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Approbation des projets de centres sociaux et analyse de leur activité globale : * Suivi et accompagnement du processus de contractualisation des Centres Sociaux (diagnostics, construCti0n du projet de centre, conventionnement et évaluation) avec la CAF et le Département
* Participation aux assemblées générales, aux évaluations d'actions
* Participation aux instances territoriales dans lesquelles les Centres Sociaux prennent part (petite enfance, jeunesse, santé,...)
* En lien avec les CS, rassemblement et analyse de l'expression des habitants sur les actions mises en place et sur Ieurs besoins et attentes
* Suivi des ACM et des LALP des Centres Sociaux: collecte des données, visites régulières sur site, participation aux temps d'échange dédiés, évaluation
* Elaborer et suivre les tableaux de bord annuels et synoptiques de l'activité des Centres Sociaux (données générales, moyens humains, moyens financiers, locaux, données d'activités, ratios d'analyse financière)
Co instruire les dossiers contrat de ville des Centres Sociaux en lien avec la responsable de service * Coordination et développement d'actions entre les directions thématiques et centres sociaux; et de projets inter centres ;
* Suivi et accompagnement des Centres Sociaux pour mener à bien leurs actions
* Organiser les revues de projets avec les directions thématiques pour rendre lisible les actions des centres et développer de nouveaux projets
* Travailler en mode projet avec les autres directions et les centres sociaux pour impulser et/ou faciliter la mise en oeuvre de nouvelles actions répondant aux besoins du territoire
* Organiser la rencontre annuelle avec les gouvernances des centres sociaux
* Evaluation, suivi et ajustement des actions développées dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Veille administrative, juridique et financière : Sur l'évolution des réglementations relatives aux Centres Sociaux, au monde associatif, aux politiques publiques au niveau de l'Etat, de la CNAF, de la CAF, de la Région, du Département, de la Métropole
* Rassemblement de la matière réglementaire disponible, puis réalisation et mise en forme de synthèses
* Recherche de pistes de financements auprès des institutions, des 1ondations, de mécènes,...
* Participation aux assemblées générales, aux évaluations d'actions
* Participation aux instances territoriales dans lesquelles les Centres Sociaux prennent part (petite enfance, jeunesse, santé,...)
* En lien avec les CS, rassemblement et analyse de l'expression des habitants sur les actions mises en place et sur Ieurs besoins et attentes
* Suivi des ACM et des LALP des Centres Sociaux: collecte des données, visites régulières sur site, participation aux temps d'échange dédiés, évaluation
* Elaborer et suivre les tableaux de bord annuels et synoptiques de l'activité des Centres Sociaux (données générales, moyens humains, moyens financiers, locaux, données d'activités, ratios d'analyse financière)
Co instruire les dossiers contrat de ville des Centres Sociaux en lien avec la responsable de service * Coordination et développement d'actions entre les directions thématiques et centres sociaux; et de projets inter centres ;
* Suivi et accompagnement des Centres Sociaux pour mener à bien leurs actions
* Organiser les revues de projets avec les directions thématiques pour rendre lisible les actions des centres et développer de nouveaux projets
* Travailler en mode projet avec les autres directions et les centres sociaux pour impulser et/ou faciliter la mise en oeuvre de nouvelles actions répondant aux besoins du territoire
* Organiser la rencontre annuelle avec les gouvernances des centres sociaux
* Evaluation, suivi et ajustement des actions développées dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Veille administrative, juridique et financière : Sur l'évolution des réglementations relatives aux Centres Sociaux, au monde associatif, aux politiques publiques au niveau de l'Etat, de la CNAF, de la CAF, de la Région, du Département, de la Métropole
* Rassemblement de la matière réglementaire disponible, puis réalisation et mise en forme de synthèses
* Recherche de pistes de financements auprès des institutions, des 1ondations, de mécènes,...
Missions / conditions d'exercice
Approbation des projets de centres sociaux et analyse de leur activité globale : * Suivi et accompagnement du processus de contractualisation des Centres Sociaux (diagnostics, construCti0n du projet de centre, conventionnement et évaluation) avec la CAF et le Département
* Participation aux assemblées générales, aux évaluations d'actions
* Participation aux instances territoriales dans lesquelles les Centres Sociaux prennent part (petite enfance, jeunesse, santé,...)
* En lien avec les CS, rassemblement et analyse de l'expression des habitants sur les actions mises en place et sur Ieurs besoins et attentes
* Suivi des ACM et des LALP des Centres Sociaux: collecte des données, visites régulières sur site, participation aux temps d'échange dédiés, évaluation
* Elaborer et suivre les tableaux de bord annuels et synoptiques de l'activité des Centres Sociaux (données générales, moyens humains, moyens financiers, locaux, données d'activités, ratios d'analyse financière)
Co instruire les dossiers contrat de ville des Centres Sociaux en lien avec la responsable de service * Coordination et développement d'actions entre les directions thématiques et centres sociaux; et de projets inter centres ;
* Suivi et accompagnement des Centres Sociaux pour mener à bien leurs actions
* Organiser les revues de projets avec les directions thématiques pour rendre lisible les actions des centres et développer de nouveaux projets
* Travailler en mode projet avec les autres directions et les centres sociaux pour impulser et/ou faciliter la mise en oeuvre de nouvelles actions répondant aux besoins du territoire
* Organiser la rencontre annuelle avec les gouvernances des centres sociaux
* Evaluation, suivi et ajustement des actions développées dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Veille administrative, juridique et financière : Sur l'évolution des réglementations relatives aux Centres Sociaux, au monde associatif, aux politiques publiques au niveau de l'Etat, de la CNAF, de la CAF, de la Région, du Département, de la Métropole
* Rassemblement de la matière réglementaire disponible, puis réalisation et mise en forme de synthèses
* Recherche de pistes de financements auprès des institutions, des 1ondations, de mécènes,...
* Participation aux assemblées générales, aux évaluations d'actions
* Participation aux instances territoriales dans lesquelles les Centres Sociaux prennent part (petite enfance, jeunesse, santé,...)
* En lien avec les CS, rassemblement et analyse de l'expression des habitants sur les actions mises en place et sur Ieurs besoins et attentes
* Suivi des ACM et des LALP des Centres Sociaux: collecte des données, visites régulières sur site, participation aux temps d'échange dédiés, évaluation
* Elaborer et suivre les tableaux de bord annuels et synoptiques de l'activité des Centres Sociaux (données générales, moyens humains, moyens financiers, locaux, données d'activités, ratios d'analyse financière)
Co instruire les dossiers contrat de ville des Centres Sociaux en lien avec la responsable de service * Coordination et développement d'actions entre les directions thématiques et centres sociaux; et de projets inter centres ;
* Suivi et accompagnement des Centres Sociaux pour mener à bien leurs actions
* Organiser les revues de projets avec les directions thématiques pour rendre lisible les actions des centres et développer de nouveaux projets
* Travailler en mode projet avec les autres directions et les centres sociaux pour impulser et/ou faciliter la mise en oeuvre de nouvelles actions répondant aux besoins du territoire
* Organiser la rencontre annuelle avec les gouvernances des centres sociaux
* Evaluation, suivi et ajustement des actions développées dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
Veille administrative, juridique et financière : Sur l'évolution des réglementations relatives aux Centres Sociaux, au monde associatif, aux politiques publiques au niveau de l'Etat, de la CNAF, de la CAF, de la Région, du Département, de la Métropole
* Rassemblement de la matière réglementaire disponible, puis réalisation et mise en forme de synthèses
* Recherche de pistes de financements auprès des institutions, des 1ondations, de mécènes,...
Profils recherchés
Savoirs : * Connaissance des objectifs et des missions des Centres Sociaux
* Connaissance en méthodologie de projet
* Connaissance du fonctionnement municipal et associatif, connaissance des institutions
Savoir faire : * Capacité de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet...)
* Qualités relationnelles : sens du dialogue et de l'écoute
* Travail en équipe
Savoir être : * Capacité d'initiative, disponibilité
* Capacité d'organisation dans son travail (hiérarchisation des demandes)
* Rigueur, méthode et dynamisme * Discrétion
* Connaissance en méthodologie de projet
* Connaissance du fonctionnement municipal et associatif, connaissance des institutions
Savoir faire : * Capacité de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet...)
* Qualités relationnelles : sens du dialogue et de l'écoute
* Travail en équipe
Savoir être : * Capacité d'initiative, disponibilité
* Capacité d'organisation dans son travail (hiérarchisation des demandes)
* Rigueur, méthode et dynamisme * Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.