POLICIER MUNICIPAL AVEC POUR FONCTION RESPONSABLE DU PÔLE PREVENTION (F/H)
Offre n° O059260811000346
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villeneuve d'Ascq, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
- Développement et animation du pôle Prévention : Élaborer et multiplier les ateliers de sensibilisation
- Opérations préventives et de proximité : Organiser des actions de prévention des risques (sécurité routière, incivilités, délinquance, tranquillité publique)
- Promotion du service : Valoriser les missions de la police municipale et les moyens investis par la collectivité via des communications, bilans d'activités et relations de proximité avec la population
- Gestion de projets et pilotage : Piloter des projets transversaux (diagnostics sécurité, plans d'action), évaluer l'impact des ateliers, rédiger rapports périodiques et proposer des orientations stratégiques en matière de prévention
- Partenariats et coordination : Développer des collaborations avec acteurs locaux (écoles, associations, services sociaux, ...), pour co-produire des actions préventives
Jours travaillés et horaires spécifiques : Travail uniquement en semaine - 4 jours de travail par semaine
- Développement et animation du pôle Prévention : Élaborer et multiplier les ateliers de sensibilisation
- Opérations préventives et de proximité : Organiser des actions de prévention des risques (sécurité routière, incivilités, délinquance, tranquillité publique)
- Promotion du service : Valoriser les missions de la police municipale et les moyens investis par la collectivité via des communications, bilans d'activités et relations de proximité avec la population
- Gestion de projets et pilotage : Piloter des projets transversaux (diagnostics sécurité, plans d'action), évaluer l'impact des ateliers, rédiger rapports périodiques et proposer des orientations stratégiques en matière de prévention
- Partenariats et coordination : Développer des collaborations avec acteurs locaux (écoles, associations, services sociaux, ...), pour co-produire des actions préventives
Jours travaillés et horaires spécifiques : Travail uniquement en semaine - 4 jours de travail par semaine
Profils recherchés
Policier municipal doté d'une expérience importante de voie publique - Une première expérience réussie sur un poste similaire serait un atout majeur.
- Compétences techniques : Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la police municipale (police administrative, judiciaire), techniques de prévention et gestion de crise ; expérience en sécurité publique.
- Qualités personnelles : Culture projet forte (pilotage, évaluation), transversalité et sens du partenariat ; pédagogie, écoute, proximité relationnelle ; rigueur, réactivité et capacité d'analyse tactique.
- Aptitudes managériales : Autonomie, leadership pour animer le pôle, aptitude à la médiation et à la communication auprès de publics variés.
- Compétences techniques : Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la police municipale (police administrative, judiciaire), techniques de prévention et gestion de crise ; expérience en sécurité publique.
- Qualités personnelles : Culture projet forte (pilotage, évaluation), transversalité et sens du partenariat ; pédagogie, écoute, proximité relationnelle ; rigueur, réactivité et capacité d'analyse tactique.
- Aptitudes managériales : Autonomie, leadership pour animer le pôle, aptitude à la médiation et à la communication auprès de publics variés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
site internet de la ville ou directement à la police municipale 0320343434
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.