Responsable de service - 36552 - DMPL
Offre n° O059260812000915
Publiée le 12/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la mer, des ports et du littoral porte les prérogatives régionales de propriétaire et autorité portuaire du port de Boulogne-sur-Mer – Calais.
En qualité de représentant de l’autorité portuaire pour le port de Boulogne-sur-Mer – Calais, la direction est en charge de l’exploitation, de la maintenance (des infrastructures et équipements), de l’aménagement et du développement du Port de Boulogne-sur-Mer – Calais. Elle veille à la modernisation et au maintien en état du patrimoine constitué principalement des ouvrages (digues, jetées, quais, écluses, ponts…) ainsi que l’entretien du domaine portuaire et des accès, notamment au travers du dragage des bassins et chenaux. Elle assure la coordination portuaire et la gestion des ouvrages non délégués.
L’exploitation commerciale du port Boulogne-sur-Mer - Calais est concédée jusqu’en 2065 par contrat de Délégation de Service Public (DSP), dont le pilotage est assuré par la direction.
La direction porte également la stratégie régionale des ports maritimes, de la mer et du littoral, et assure l’animation du Parlement de la Mer des Hauts-de-France.
Au sein de la direction, le département aménagement et infrastructures assure la conception et la maintenance des infrastructures portuaires. Il conduit les études techniques et réglementaires nécessaires aux projets, définit et met en œuvre la politique de surveillance et de maintenance des infrastructures, et pilote les opérations de travaux, de la programmation à la réception. Le département veille également au respect des prescriptions environnementales et accompagne la transition écologique et énergétique du port à travers des actions en faveur de la décarbonation, de l’adaptation au changement climatique et de la préservation de la biodiversité. En s’appuyant à la fois sur l’ingénierie, la planification patrimoniale et la capacité d’intervention directe, le département garantit la pérennité, la fiabilité et le développement durable des infrastructures portuaires. Le département aménagement et infrastructures est organisé autour de 2 services : le service gestion et maintenance des infrastructures portuaires et le service études expertise et travaux.
Cette fiche de poste concerne le poste de responsable de service études, expertise et travaux.
En qualité de représentant de l’autorité portuaire pour le port de Boulogne-sur-Mer – Calais, la direction est en charge de l’exploitation, de la maintenance (des infrastructures et équipements), de l’aménagement et du développement du Port de Boulogne-sur-Mer – Calais. Elle veille à la modernisation et au maintien en état du patrimoine constitué principalement des ouvrages (digues, jetées, quais, écluses, ponts…) ainsi que l’entretien du domaine portuaire et des accès, notamment au travers du dragage des bassins et chenaux. Elle assure la coordination portuaire et la gestion des ouvrages non délégués.
L’exploitation commerciale du port Boulogne-sur-Mer - Calais est concédée jusqu’en 2065 par contrat de Délégation de Service Public (DSP), dont le pilotage est assuré par la direction.
La direction porte également la stratégie régionale des ports maritimes, de la mer et du littoral, et assure l’animation du Parlement de la Mer des Hauts-de-France.
Au sein de la direction, le département aménagement et infrastructures assure la conception et la maintenance des infrastructures portuaires. Il conduit les études techniques et réglementaires nécessaires aux projets, définit et met en œuvre la politique de surveillance et de maintenance des infrastructures, et pilote les opérations de travaux, de la programmation à la réception. Le département veille également au respect des prescriptions environnementales et accompagne la transition écologique et énergétique du port à travers des actions en faveur de la décarbonation, de l’adaptation au changement climatique et de la préservation de la biodiversité. En s’appuyant à la fois sur l’ingénierie, la planification patrimoniale et la capacité d’intervention directe, le département garantit la pérennité, la fiabilité et le développement durable des infrastructures portuaires. Le département aménagement et infrastructures est organisé autour de 2 services : le service gestion et maintenance des infrastructures portuaires et le service études expertise et travaux.
Cette fiche de poste concerne le poste de responsable de service études, expertise et travaux.
Missions / conditions d'exercice
Finalité du métier
Sous l'autorité du Manager de Direction, le manager intermédiaire est chargé de l'organisation et de la réalisation opérationnelle des dispositifs correspondant aux missions du service et concourant à la mise en œuvre des politiques publiques ou fonctionnelles en mobilisant les ressources nécessaires. Il assure le management opérationnel des équipes organisées le cas échéant en multi-sites et en secteurs et leur décline des objectifs opérationnels en supervisant leur réalisation.
Activités du métier
Superviser l’organisation de son service en fonction des compétences nécessaires et disponibles, tout en veillant à la cohérence des pratiques professionnelles et à l'adhésion des collaborateurs dont il a la responsabilité ,
Aider à la décision et mobiliser son expertise et celle de ces collaborateurs dans son domaine d’intervention ,
Conduire des réunions d'équipes et/ou de négociation avec les partenaires internes et externes ,
Participer à l’élaboration des documents administratifs nécessaire à la tenue des différentes instances régionales ,
Manager les ressources humaines du service : gestion d’équipes pluridisciplinaires, mise en place de délégations, mobilisation des compétences, motivation des équipes, hiérarchisation des priorités, coordination des entretiens et évaluations annuelles, régulation les relations internes, préservation de la qualité des conditions de travail, etc... ,
Piloter, coordonner et prioriser l’activité des équipes et améliorer les dispositifs de contrôle et de suivi ,
Donner du sens et favoriser la circulation de l’information et de la communication ,
Prendre toute décision à l’échelle du service au moyen d’éléments de diagnostic, d’analyse et de proposition ,
Évaluer l'activité du Service et partager ses résultats avec la hiérarchie et ses équipes
Être force de proposition sur l'optimisation des ressources ,
Contribuer à la sécurisation de l'institution en mettant en œuvre les processus définis ,
Conduire le projet de Service et suivre sa mise en œuvre
Activités spécifiques
Assurer une mission d’expertise technique dans le domaine des infrastructures portuaires pour l’ensemble des services de la direction (géotechnique, contraintes structurelle, stabilité, portance, etc.)
Assurer la maîtrise d’œuvre interne ou occasionnellement une assistance à maîtrise d’ouvrage sur les opérations de travaux
Assurer une mission d’expertise environnementale pour l’ensemble des services de la direction
Piloter les études environnementales et les procédures administratives nécessaires aux travaux et opérations d'entretien (études FFH, ZH, déclaration, autorisation, dossier dérogation, dragages)
Assurer la mise en œuvre et le suivi des prescriptions environnementales (laridés, LCP, CP 2015, autres opérations)
Assurer une mission d’expertise, piloter les études et les plans d’action en matière d’adaptation au changement climatique, de décarbonation et de prévention des risques littoraux
Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine
Assurer le maintien des compétences collectives et individuelles de l'équipe, du plan de formation à l'actualisation quotidienne du socle de connaissances (techniques, réglementaires...)
Assurer le suivi financier du budget en charge de son service
Sous l'autorité du Manager de Direction, le manager intermédiaire est chargé de l'organisation et de la réalisation opérationnelle des dispositifs correspondant aux missions du service et concourant à la mise en œuvre des politiques publiques ou fonctionnelles en mobilisant les ressources nécessaires. Il assure le management opérationnel des équipes organisées le cas échéant en multi-sites et en secteurs et leur décline des objectifs opérationnels en supervisant leur réalisation.
Activités du métier
Superviser l’organisation de son service en fonction des compétences nécessaires et disponibles, tout en veillant à la cohérence des pratiques professionnelles et à l'adhésion des collaborateurs dont il a la responsabilité ,
Aider à la décision et mobiliser son expertise et celle de ces collaborateurs dans son domaine d’intervention ,
Conduire des réunions d'équipes et/ou de négociation avec les partenaires internes et externes ,
Participer à l’élaboration des documents administratifs nécessaire à la tenue des différentes instances régionales ,
Manager les ressources humaines du service : gestion d’équipes pluridisciplinaires, mise en place de délégations, mobilisation des compétences, motivation des équipes, hiérarchisation des priorités, coordination des entretiens et évaluations annuelles, régulation les relations internes, préservation de la qualité des conditions de travail, etc... ,
Piloter, coordonner et prioriser l’activité des équipes et améliorer les dispositifs de contrôle et de suivi ,
Donner du sens et favoriser la circulation de l’information et de la communication ,
Prendre toute décision à l’échelle du service au moyen d’éléments de diagnostic, d’analyse et de proposition ,
Évaluer l'activité du Service et partager ses résultats avec la hiérarchie et ses équipes
Être force de proposition sur l'optimisation des ressources ,
Contribuer à la sécurisation de l'institution en mettant en œuvre les processus définis ,
Conduire le projet de Service et suivre sa mise en œuvre
Activités spécifiques
Assurer une mission d’expertise technique dans le domaine des infrastructures portuaires pour l’ensemble des services de la direction (géotechnique, contraintes structurelle, stabilité, portance, etc.)
Assurer la maîtrise d’œuvre interne ou occasionnellement une assistance à maîtrise d’ouvrage sur les opérations de travaux
Assurer une mission d’expertise environnementale pour l’ensemble des services de la direction
Piloter les études environnementales et les procédures administratives nécessaires aux travaux et opérations d'entretien (études FFH, ZH, déclaration, autorisation, dossier dérogation, dragages)
Assurer la mise en œuvre et le suivi des prescriptions environnementales (laridés, LCP, CP 2015, autres opérations)
Assurer une mission d’expertise, piloter les études et les plans d’action en matière d’adaptation au changement climatique, de décarbonation et de prévention des risques littoraux
Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine
Assurer le maintien des compétences collectives et individuelles de l'équipe, du plan de formation à l'actualisation quotidienne du socle de connaissances (techniques, réglementaires...)
Assurer le suivi financier du budget en charge de son service
Profils recherchés
Profil
Expérience : Management inférieure à 3 ans
Conditions de travail
Mobilité sur le territoire régional, notamment sur les sites portuaires de Boulogne-sur-Mer, de Calais et de Lille
Contraintes sur les congés pour assurer la continuité du département et du service
Participation à l’astreinte de décision de la DMPL
Travail en extérieur, en milieu portuaire, sur chantier, bord à eau et sur des sites avec chute de grande hauteur
Complexités relationnelles
Travail sur écran
Déplacements fréquents
Amplitude horaire
Expérience : Management inférieure à 3 ans
Conditions de travail
Mobilité sur le territoire régional, notamment sur les sites portuaires de Boulogne-sur-Mer, de Calais et de Lille
Contraintes sur les congés pour assurer la continuité du département et du service
Participation à l’astreinte de décision de la DMPL
Travail en extérieur, en milieu portuaire, sur chantier, bord à eau et sur des sites avec chute de grande hauteur
Complexités relationnelles
Travail sur écran
Déplacements fréquents
Amplitude horaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0374270000
Informations complémentaires
Merci de répondre à l'offre en joignant votre CV et LM ci dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.