Juriste conseil (poste n° 33027)
Offre n° O059260813000518
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
Le Pôle Education Lycées se structure autour de 7 directions : Direction des Equipements et du Patrimoine Lycée (DEPL), Direction du Fonctionnement des Etablissements (DFE), Direction des Politiques Educatives (DPE), Direction de l'Alternance et de l'Apprentissage (DIRAA), Direction de la Recherche de l'Enseignement Supérieur et des formations Sanitaires et Sociales (DRESS), Mission Proch'orientation (MPO), Mission d'information et de Proximité (MIPAL) et d'un Département Administratif et Financier (DAF).
Rattaché au Directeur Général Adjoint, le Département Administratif et Financier assure le suivi et la cohérence des procédures administratives, juridiques, financières en dépenses et recettes et le pilotage de dossiers transversaux.
Ce Département s'organise autour de 2 services :
- Le Service Accords-Cadres et Marchés Publics (SACMP)
- Le Service de Coordination du Pôle (SCP) Le poste est positionné, au secteur DCE et notification partagée, au SACMP (Service Accords-Cadres et Marchés Publics).
Ce poste a une mission auprès du DGA et des Directions du Pôle, de conseil, d'assistance, de validation, de création de supports, d'expertise dans le domaine juridique de l'Achat Public.
Le Pôle Education Lycées se structure autour de 7 directions : Direction des Equipements et du Patrimoine Lycée (DEPL), Direction du Fonctionnement des Etablissements (DFE), Direction des Politiques Educatives (DPE), Direction de l'Alternance et de l'Apprentissage (DIRAA), Direction de la Recherche de l'Enseignement Supérieur et des formations Sanitaires et Sociales (DRESS), Mission Proch'orientation (MPO), Mission d'information et de Proximité (MIPAL) et d'un Département Administratif et Financier (DAF).
Rattaché au Directeur Général Adjoint, le Département Administratif et Financier assure le suivi et la cohérence des procédures administratives, juridiques, financières en dépenses et recettes et le pilotage de dossiers transversaux.
Ce Département s'organise autour de 2 services :
- Le Service Accords-Cadres et Marchés Publics (SACMP)
- Le Service de Coordination du Pôle (SCP) Le poste est positionné, au secteur DCE et notification partagée, au SACMP (Service Accords-Cadres et Marchés Publics).
Ce poste a une mission auprès du DGA et des Directions du Pôle, de conseil, d'assistance, de validation, de création de supports, d'expertise dans le domaine juridique de l'Achat Public.
Missions / conditions d'exercice
Finalité du métier :
Apporter une expertise juridique dans le cadre de la mise en œuvre des politiques régionales et du fonctionnement de la collectivité pour une sécurisation de l’ensemble des engagements et procédures de la Région. Contribuer à la maîtrise des risques et la préservation des intérêts de la collectivité.
Activités du métier
Assister et conseiller dans le domaine juridique ,
Assurer une analyse des problématiques formulées, poser un diagnostic, identifier et proposer une solution juridique adaptée ,
Réaliser le suivi, la coordination et la mise en application des actions proposées ,
Co produire les supports d’engagements, les actes et les décisions ,
Contribuer à sécuriser les décisions et engagements juridiques de la Région en s’assurant de la bonne application des règles, par le contrôle préalable des actes juridiques produits par l’administration régionale et la formulation des alertes nécessaires ,
Réaliser la gestion des risques et le traitement des précontentieux et contentieux (assurer la prise en charge des différents sinistres subis par la Région et des dommages causés…) ,
Contribuer à l’adaptation des processus et modes opératoires internes aux règles en vigueur ,
Produire et alimenter les outils d’aide à la décision ,
Diffuser une culture juridique et sensibiliser les acteurs à l’application des procédures et sur les risques encourus ,
Assurer une veille juridique pour informer, analyser les impacts des évolutions et mettre à jour les procédures et anticiper les besoins ,
Contribuer au montage de projets dans sa thématique d’intervention ,
Participer au développement de réseaux (interne/externe).
Activités spécifiques :
Participer à la sécurisation de l'Institution et du PEAJ en contribuant à la création, en mode projet, des processus et de la production d'actes et de l'activité transversale partagée avec les directions du pôle, les saf du pôle, les collaborateurs du DAF , le conseiller technique DGA, la Direction de l'achat public.
Contribuer à l'élaboration / création de supports et de modèles inhérents à l'activité juridique rédactionnelle des dispositions contractuelles des marchés, des avenants et des actes d'exécution.
Au service des Directions du Pôle, rédiger/valider les actes juridiques (contrats, avenants, actes d'exécution) dans le domaine d'intervention du secteur Être personne ressource en conseil des Gestionnaires Administratif et Financier dans le cadre de la notification partagée.
Etre source d'alerte et force de proposition pour le règlement des dysfonctionnements, des situations complexes et apporter un soutien juridique à sa hiérarchie Mettre en œuvre les dispositifs de contrôle, de validation, d'aide et de suivi (tableaux de bord, plannings...) et d'ajustements.
Opérer la veille juridique et mettre en œuvre les évolutions réglementaires , Assurer un lien collaboratif avec les Directions du Pôle et les Directions fonctionnelles de la collectivité.
Apporter une expertise juridique dans le cadre de la mise en œuvre des politiques régionales et du fonctionnement de la collectivité pour une sécurisation de l’ensemble des engagements et procédures de la Région. Contribuer à la maîtrise des risques et la préservation des intérêts de la collectivité.
Activités du métier
Assister et conseiller dans le domaine juridique ,
Assurer une analyse des problématiques formulées, poser un diagnostic, identifier et proposer une solution juridique adaptée ,
Réaliser le suivi, la coordination et la mise en application des actions proposées ,
Co produire les supports d’engagements, les actes et les décisions ,
Contribuer à sécuriser les décisions et engagements juridiques de la Région en s’assurant de la bonne application des règles, par le contrôle préalable des actes juridiques produits par l’administration régionale et la formulation des alertes nécessaires ,
Réaliser la gestion des risques et le traitement des précontentieux et contentieux (assurer la prise en charge des différents sinistres subis par la Région et des dommages causés…) ,
Contribuer à l’adaptation des processus et modes opératoires internes aux règles en vigueur ,
Produire et alimenter les outils d’aide à la décision ,
Diffuser une culture juridique et sensibiliser les acteurs à l’application des procédures et sur les risques encourus ,
Assurer une veille juridique pour informer, analyser les impacts des évolutions et mettre à jour les procédures et anticiper les besoins ,
Contribuer au montage de projets dans sa thématique d’intervention ,
Participer au développement de réseaux (interne/externe).
Activités spécifiques :
Participer à la sécurisation de l'Institution et du PEAJ en contribuant à la création, en mode projet, des processus et de la production d'actes et de l'activité transversale partagée avec les directions du pôle, les saf du pôle, les collaborateurs du DAF , le conseiller technique DGA, la Direction de l'achat public.
Contribuer à l'élaboration / création de supports et de modèles inhérents à l'activité juridique rédactionnelle des dispositions contractuelles des marchés, des avenants et des actes d'exécution.
Au service des Directions du Pôle, rédiger/valider les actes juridiques (contrats, avenants, actes d'exécution) dans le domaine d'intervention du secteur Être personne ressource en conseil des Gestionnaires Administratif et Financier dans le cadre de la notification partagée.
Etre source d'alerte et force de proposition pour le règlement des dysfonctionnements, des situations complexes et apporter un soutien juridique à sa hiérarchie Mettre en œuvre les dispositifs de contrôle, de validation, d'aide et de suivi (tableaux de bord, plannings...) et d'ajustements.
Opérer la veille juridique et mettre en œuvre les évolutions réglementaires , Assurer un lien collaboratif avec les Directions du Pôle et les Directions fonctionnelles de la collectivité.
Profils recherchés
Diplôme : Bac + 5
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine juridique
Profil :
Connaissance avéré en marchés publics
Connaissance des institutions publiques
Maîtrise des outils informatiques
Bonnes capacités rédactionnelles
Qualités organisationnelles
Autonomie
Capacité d’initiative
Capacité d’écoute
Capacité à travailler en équipe
Sens des relations humaines et du travail en groupe
Rigueur, réactivité, autonomie et dynamisme.
Conditions de travail
Contraintes horaires :
Amplitude horaire
Contraintes de mobilité :
Déplacements ponctuels
Contraintes liées aux réunions accompagnées de déplacements sur les sites de la Région
Exposition aux risques :
Complexités relationnelles
Déplacements ponctuels
Travail sur écran
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine juridique
Profil :
Connaissance avéré en marchés publics
Connaissance des institutions publiques
Maîtrise des outils informatiques
Bonnes capacités rédactionnelles
Qualités organisationnelles
Autonomie
Capacité d’initiative
Capacité d’écoute
Capacité à travailler en équipe
Sens des relations humaines et du travail en groupe
Rigueur, réactivité, autonomie et dynamisme.
Conditions de travail
Contraintes horaires :
Amplitude horaire
Contraintes de mobilité :
Déplacements ponctuels
Contraintes liées aux réunions accompagnées de déplacements sur les sites de la Région
Exposition aux risques :
Complexités relationnelles
Déplacements ponctuels
Travail sur écran
Contact et modalités de candidature
Contact
0374274528
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de cliquer sur le lien
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
