Responsable du patrimoine
Offre n° O059260813000577
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 89 rue du Général Leclerc, Saint-André-lez-Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
12/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
RIFSEEP -COS - CNAS - PARTICIPATION MUTUELLE ET PREVOYANCE - FORFAIT MOBILITE DURABLE
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le Responsable du Patrimoine est le référent technique et opérationnel de la collectivité pour la gestion, l'évolution et la valorisation du patrimoine bâti.
Véritable homme de terrain, il développe une connaissance permanente du patrimoine, prépare les opérations d'investissement, conduit les projets en maîtrise d'œuvre interne et assure le pilotage technique, budgétaire et financier des opérations jusqu'à leur réception.
Il constitue le relais opérationnel du Directeur des Services Techniques et veille à la cohérence entre les projets patrimoniaux, les besoins des services utilisateurs et l'activité de la Régie Bâtiment.
Véritable homme de terrain, il développe une connaissance permanente du patrimoine, prépare les opérations d'investissement, conduit les projets en maîtrise d'œuvre interne et assure le pilotage technique, budgétaire et financier des opérations jusqu'à leur réception.
Il constitue le relais opérationnel du Directeur des Services Techniques et veille à la cohérence entre les projets patrimoniaux, les besoins des services utilisateurs et l'activité de la Régie Bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Développer la connaissance du patrimoine
• Assurer une veille permanente sur l'état du patrimoine bâti.
• Réaliser les diagnostics et études de faisabilité.
• Préparer les programmes d'investissement et contribuer au PSP et au PPI.
Concevoir et conduire les opérations
• Concevoir les projets réalisés en maîtrise d'œuvre interne.
• Préparer les consultations des entreprises.
• Piloter les opérations jusqu'à la réception des travaux.
Gérer durablement le patrimoine
• Planifier les opérations de maintenance, de rénovation et de mise en conformité.
• Proposer les évolutions techniques favorisant la performance et la valorisation du patrimoine.
Coordonner les acteurs
• Recueillir les besoins des services utilisateurs.
• Coordonner les entreprises, bureaux d'études, partenaires et services municipaux.
• Assurer l'articulation entre les travaux réalisés en régie et ceux confiés aux entreprises.
Piloter les opérations
• Élaborer et suivre les budgets des opérations.
• Participer au montage des financements.
• Produire les outils de suivi nécessaires au pilotage des opérations.
Assurer la cohérence entre investissement et exploitation
• Coordonner les interventions avec le Responsable ERP et Régie des Bâtiments qu’il encadre.
• Garantir la continuité entre les opérations patrimoniales, la maintenance et l'exploitation des bâtiments.
Développer la connaissance du patrimoine
• Assurer une veille permanente sur l'état du patrimoine bâti.
• Réaliser les diagnostics et études de faisabilité.
• Préparer les programmes d'investissement et contribuer au PSP et au PPI.
Concevoir et conduire les opérations
• Concevoir les projets réalisés en maîtrise d'œuvre interne.
• Préparer les consultations des entreprises.
• Piloter les opérations jusqu'à la réception des travaux.
Gérer durablement le patrimoine
• Planifier les opérations de maintenance, de rénovation et de mise en conformité.
• Proposer les évolutions techniques favorisant la performance et la valorisation du patrimoine.
Coordonner les acteurs
• Recueillir les besoins des services utilisateurs.
• Coordonner les entreprises, bureaux d'études, partenaires et services municipaux.
• Assurer l'articulation entre les travaux réalisés en régie et ceux confiés aux entreprises.
Piloter les opérations
• Élaborer et suivre les budgets des opérations.
• Participer au montage des financements.
• Produire les outils de suivi nécessaires au pilotage des opérations.
Assurer la cohérence entre investissement et exploitation
• Coordonner les interventions avec le Responsable ERP et Régie des Bâtiments qu’il encadre.
• Garantir la continuité entre les opérations patrimoniales, la maintenance et l'exploitation des bâtiments.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Diagnostic et expertise du patrimoine bâti.
• Conduite d'opérations et maîtrise d'œuvre interne.
• Pilotage technique, budgétaire et financier.
• Coordination de projets et suivi de chantiers.
• Aide à la décision et programmation patrimoniale.
Savoir-être
• Sens du terrain.
• Esprit d'analyse.
• Force de proposition.
• Organisation et autonomie.
• Qualités relationnelles.
• Sens du service public.
• Diagnostic et expertise du patrimoine bâti.
• Conduite d'opérations et maîtrise d'œuvre interne.
• Pilotage technique, budgétaire et financier.
• Coordination de projets et suivi de chantiers.
• Aide à la décision et programmation patrimoniale.
Savoir-être
• Sens du terrain.
• Esprit d'analyse.
• Force de proposition.
• Organisation et autonomie.
• Qualités relationnelles.
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION ET CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.