Chargé de mission d'accompagnement stratégique (F/H)
Offre n° O059260818001213
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place d'Armes, Valenciennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Accompagnement stratégique auprès du Président et de la Vice-Présidente.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au développement du réseau de partenariat du CCAS en lien avec le Président et la Vice-présidente ;
- Participer à la définition des orientations stratégiques en lien avec le Président et la Vice-présidente ;
- Participer à mettre en synergie les projets stratégiques d'action sociale avec les orientations politiques définies par le Président ;
- Coordonner les actions de " veille technique et juridique " ;
- Assurer la fluidité et l'efficience de la mutualisation des services entre le CCAS et la Commune (évaluation interne) ;
- Participer à la procédure de recrutement des agents voués à être nommés sur les postes stratégiques du CCAS ;
- Organiser un comité de suivi financier régulier du CCAS ;
- Participer à des réunions extérieures sur délégation du Président ;
- Contribuer à l'évaluation et à la promotion de la politique sociale, sur les dossiers stratégiques ;
- Participer au suivi des dossiers de subvention pour les projets stratégiques.
- Participer à la définition des orientations stratégiques en lien avec le Président et la Vice-présidente ;
- Participer à mettre en synergie les projets stratégiques d'action sociale avec les orientations politiques définies par le Président ;
- Coordonner les actions de " veille technique et juridique " ;
- Assurer la fluidité et l'efficience de la mutualisation des services entre le CCAS et la Commune (évaluation interne) ;
- Participer à la procédure de recrutement des agents voués à être nommés sur les postes stratégiques du CCAS ;
- Organiser un comité de suivi financier régulier du CCAS ;
- Participer à des réunions extérieures sur délégation du Président ;
- Contribuer à l'évaluation et à la promotion de la politique sociale, sur les dossiers stratégiques ;
- Participer au suivi des dossiers de subvention pour les projets stratégiques.
Profils recherchés
De formation supérieure généraliste en droit et/ou administration publique, vous justifiez d'une solide expérience territoriale de cinq années minimum sur des postes d'encadrement et connaissez la réalité de l'échelon territorial communal.
Reconnu pour vos aptitudes managériales et votre leadership, vous êtes à l'écoute de vos cadres et de vos équipes que vous savez emmener et fédérer autour d'objectifs communs.
Réactif, pragmatique et rigoureux, votre parcours vous permet d'exercer un rôle de conseil interne fiable et reconnu pour vos compétences techniques, vos aptitudes relationnelles et votre opérationnalité.
Vous appréciez le travail en équipe et savez partager l'information pour garantir la cohérence du pilotage des actions structurantes.
Disponible et doté d'une forte capacité d'engagement pour le service public, vous n'hésitez pas à investir opérationnellement le terrain afin de cerner la réalité des enjeux et des besoins du service public de proximité de la Ville.
Guidé par votre sens de l'intérêt général, vous êtes en capacité de proposer des évolutions pertinentes du service public à l'aune des bouleversements territoriaux actuels avec une réelle vision d'avenir.
Reconnu pour vos aptitudes managériales et votre leadership, vous êtes à l'écoute de vos cadres et de vos équipes que vous savez emmener et fédérer autour d'objectifs communs.
Réactif, pragmatique et rigoureux, votre parcours vous permet d'exercer un rôle de conseil interne fiable et reconnu pour vos compétences techniques, vos aptitudes relationnelles et votre opérationnalité.
Vous appréciez le travail en équipe et savez partager l'information pour garantir la cohérence du pilotage des actions structurantes.
Disponible et doté d'une forte capacité d'engagement pour le service public, vous n'hésitez pas à investir opérationnellement le terrain afin de cerner la réalité des enjeux et des besoins du service public de proximité de la Ville.
Guidé par votre sens de l'intérêt général, vous êtes en capacité de proposer des évolutions pertinentes du service public à l'aune des bouleversements territoriaux actuels avec une réelle vision d'avenir.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096351
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Président du CCAS - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Monsieur le Président du CCAS - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE VALENCIENNES
> - Place d'Armes
59300 Valenciennes
> - Place d'Armes
59300 Valenciennes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.