Un ou une conseille(e) logement
Offre n° O059260820000278
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 10 place Victor Hassebroucq - BP 80479, Tourcoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Tourcoing recrute un/e Conseiller/ère Logement
Missions / conditions d'exercice
Préparer les commissions d’attribution logement bailleur :
• Vérifier l’éligibilité des demandeurs au logement social ;
• Calculer la soutenabilité financière de la charge logement pour les ménages ;
• Au besoin, orienter les ménages vers les structures sociales adéquates ;
• S’inscrire dans les objectifs de peuplement de la Ville.
Participation aux commissions d’attribution des logements :
• Présenter les dossiers proposés par la Ville sur le contingent communautaire ;
• Représenter et faire entendre la Ville sur les dossiers qui ne relèvent pas du contingent communautaire, en s’appuyant sur les objectifs de peuplement.
Participation aux travaux liés au Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU). Le Conseiller pourra être amené à représenter la ville lors des instances suivantes:
- GTR (Groupe Technique Relogement)
- GTRM (Groupe Technique de Réflexion Métier)
- GRAR (Groupe de Réflexion sur l’Accompagnement des Relogements)
• Suivi des dossiers en lien avec le relogement des ménages concernés ;
• Participation aux réunions techniques ;
• Contribution à l’analyse des situations logement dans le cadre du projet de renouvellement urbain;
• En externe, le titulaire établit des relations permanentes avec :
- Les bailleurs sociaux présents sur le territoire de la Ville notamment Vilogia, LMH et Partenord ;
- Les acteurs sociaux œuvrant dans le domaine du logement, notamment le CCAS et le Département, la MEL ;
- Les associations œuvrant dans le domaine du logement ;
- L’ADIL et l’Espace Info énergie.
• En interne, le Conseiller établit des relations permanentes en interne avec :
- L’élue en charge du logement ;
- La chargée de mission « observation, programmation, partenariat », afin d’être en adéquation avec les objectifs de peuplement de la Ville pour les positionnements en commission d’Attribution Logement ;
- Le service d’Hygiène, en lien avec les problématiques de logement indécent, insalubre ou indigne ;
- Le Chef du service Habitat.
• Vérifier l’éligibilité des demandeurs au logement social ;
• Calculer la soutenabilité financière de la charge logement pour les ménages ;
• Au besoin, orienter les ménages vers les structures sociales adéquates ;
• S’inscrire dans les objectifs de peuplement de la Ville.
Participation aux commissions d’attribution des logements :
• Présenter les dossiers proposés par la Ville sur le contingent communautaire ;
• Représenter et faire entendre la Ville sur les dossiers qui ne relèvent pas du contingent communautaire, en s’appuyant sur les objectifs de peuplement.
Participation aux travaux liés au Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU). Le Conseiller pourra être amené à représenter la ville lors des instances suivantes:
- GTR (Groupe Technique Relogement)
- GTRM (Groupe Technique de Réflexion Métier)
- GRAR (Groupe de Réflexion sur l’Accompagnement des Relogements)
• Suivi des dossiers en lien avec le relogement des ménages concernés ;
• Participation aux réunions techniques ;
• Contribution à l’analyse des situations logement dans le cadre du projet de renouvellement urbain;
• En externe, le titulaire établit des relations permanentes avec :
- Les bailleurs sociaux présents sur le territoire de la Ville notamment Vilogia, LMH et Partenord ;
- Les acteurs sociaux œuvrant dans le domaine du logement, notamment le CCAS et le Département, la MEL ;
- Les associations œuvrant dans le domaine du logement ;
- L’ADIL et l’Espace Info énergie.
• En interne, le Conseiller établit des relations permanentes en interne avec :
- L’élue en charge du logement ;
- La chargée de mission « observation, programmation, partenariat », afin d’être en adéquation avec les objectifs de peuplement de la Ville pour les positionnements en commission d’Attribution Logement ;
- Le service d’Hygiène, en lien avec les problématiques de logement indécent, insalubre ou indigne ;
- Le Chef du service Habitat.
Profils recherchés
• Vous avez une bonne connaissance de la Ville et des règles de fonctionnement de la collectivité ;
• Vous connaissez les compétentes respectives des différents acteurs du logement, et de l’accompagnement social ;
• Vous maitrisez les connaissances générales du domaine de l’habitat et du logement ;
• Vous avez le sens du service au public et avez une capacité à représenter la Ville auprès de ses partenaires ;
• Vous avez, idéalement, une bonne maitrise des logiciels métiers (PELEHAS) et de l'outil bureautique (Outlook, Word, Excel) ;
• Vous possédez des qualités d’écoute, de diplomatie, de dialogue et de patience ;
• Vous savez gérer des sollicitations d’usagers en tension et avez une aptitude à gérer l’urgence ;
• Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et méthodique ;
• Vous aimez le travail en équipe ;
• Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité.
• Vous connaissez les compétentes respectives des différents acteurs du logement, et de l’accompagnement social ;
• Vous maitrisez les connaissances générales du domaine de l’habitat et du logement ;
• Vous avez le sens du service au public et avez une capacité à représenter la Ville auprès de ses partenaires ;
• Vous avez, idéalement, une bonne maitrise des logiciels métiers (PELEHAS) et de l'outil bureautique (Outlook, Word, Excel) ;
• Vous possédez des qualités d’écoute, de diplomatie, de dialogue et de patience ;
• Vous savez gérer des sollicitations d’usagers en tension et avez une aptitude à gérer l’urgence ;
• Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et méthodique ;
• Vous aimez le travail en équipe ;
• Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.