Référent (e) insertion professionnelle
Offre n° O059260820000845
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 8 avenue Albert Bernard, Santes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Rédacteur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Rédacteur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accueille et accompagne différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion socioprofessionnelle et/ou professionnelle, la gestion de la banque alimentaire, et le logement social.
Missions / conditions d'exercice
Domaines d'intervention :
Emploi et insertion
- Accueil, information et orientation des publics en insertion,
- Evaluation des situations individuelles,
- Elaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion, socioprofessionnelle et professionnelle,
- Gestion "Banque alimentaire".
Gestion administrative et accompagnement dans les démarches administratives
- Participer à l'instruction de la demande de l'usager,
- Donner des information sur le suivi des dossiers,
- Vérifier la conformité des dossiers de demande,
- Intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes,
- Rédiger des documents administratifs,
- Gestion de l'information, classement de documents.
Logement Social
- Mise en œuvre de la politique d'attribution des logements sociaux en coordination avec les partenaires locaux de l'habitat et du logement social sur le territoire.
- Mise en œuvre, gestion et suivi de la demande de logement et informations aux demandeurs par l'intermédiaire du SNE,
- Préparation de l'ensemble des instances réglementaires,
- Communication et information sur les droits.
RESPONSABILITES ET RESULTATS ATTENDUS
Accueil, information et orientation des publics en insertion
- Accueillir et informer l’usager sur l’environnement local et sur les dispositifs d’aide en matière d’emploi, d’insertion, de logement, de formation professionnelle et d’aides sociales,
- Expliquer l’organisation du marché du travail,
- Conduire des entretiens individuels et collectifs,
- Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents.
Evaluation des situations individuelles
- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur,
- Réaliser le bilan des acquis et potentiels,
- Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier.
Elaboration et accompagnement du parcours individualisé d’insertion socioprofessionnelle et professionnelle
- Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d’insertion et sa mise en œuvre + bilan du parcours,
- Evaluer l’adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur,
- Formaliser un plan d’action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l’usager,
- Mobiliser des personnes ressource dans la mise en œuvre du parcours,
- Réorienter la personne, si besoin, après l’évaluation de son parcours et de son projet.
Gestion « Banque alimentaire »
- Accueil des usagers,
- Diagnostic du besoin,
- Accompagnement aux commissions,
- Support logistique pour l’équipe bénévole,
- Gestion logiciel BA.
Gestion administrative
- Instructions des différentes demandes des usagers (FSL, SNE, CMU, allocation compensatrice pour tierce personne, prestation de compensation...),
- Suivi des dossiers,
- Gérer et actualiser une base d’informations,
Prioriser les demandes.
INTERFACE
Interne : Les services de la ville et du CCAS, les élus,
Externe : La trésorerie, les familles santoises et extérieurs, les associations communales, les partenaires (France Travail, mission locale...).
Emploi et insertion
- Accueil, information et orientation des publics en insertion,
- Evaluation des situations individuelles,
- Elaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion, socioprofessionnelle et professionnelle,
- Gestion "Banque alimentaire".
Gestion administrative et accompagnement dans les démarches administratives
- Participer à l'instruction de la demande de l'usager,
- Donner des information sur le suivi des dossiers,
- Vérifier la conformité des dossiers de demande,
- Intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes,
- Rédiger des documents administratifs,
- Gestion de l'information, classement de documents.
Logement Social
- Mise en œuvre de la politique d'attribution des logements sociaux en coordination avec les partenaires locaux de l'habitat et du logement social sur le territoire.
- Mise en œuvre, gestion et suivi de la demande de logement et informations aux demandeurs par l'intermédiaire du SNE,
- Préparation de l'ensemble des instances réglementaires,
- Communication et information sur les droits.
RESPONSABILITES ET RESULTATS ATTENDUS
Accueil, information et orientation des publics en insertion
- Accueillir et informer l’usager sur l’environnement local et sur les dispositifs d’aide en matière d’emploi, d’insertion, de logement, de formation professionnelle et d’aides sociales,
- Expliquer l’organisation du marché du travail,
- Conduire des entretiens individuels et collectifs,
- Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents.
Evaluation des situations individuelles
- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur,
- Réaliser le bilan des acquis et potentiels,
- Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier.
Elaboration et accompagnement du parcours individualisé d’insertion socioprofessionnelle et professionnelle
- Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d’insertion et sa mise en œuvre + bilan du parcours,
- Evaluer l’adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur,
- Formaliser un plan d’action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l’usager,
- Mobiliser des personnes ressource dans la mise en œuvre du parcours,
- Réorienter la personne, si besoin, après l’évaluation de son parcours et de son projet.
Gestion « Banque alimentaire »
- Accueil des usagers,
- Diagnostic du besoin,
- Accompagnement aux commissions,
- Support logistique pour l’équipe bénévole,
- Gestion logiciel BA.
Gestion administrative
- Instructions des différentes demandes des usagers (FSL, SNE, CMU, allocation compensatrice pour tierce personne, prestation de compensation...),
- Suivi des dossiers,
- Gérer et actualiser une base d’informations,
Prioriser les demandes.
INTERFACE
Interne : Les services de la ville et du CCAS, les élus,
Externe : La trésorerie, les familles santoises et extérieurs, les associations communales, les partenaires (France Travail, mission locale...).
Profils recherchés
COMPETENCES METIER (Connaissances, Savoir-faire)
- Législation et réglementation relatives aux dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi,
- Techniques de recherches d’emploi (CV, TRE..),
- Dispositifs d’allocations et clauses sociales d’insertion,
- Référent hygiène et sécurité pour les denrées alimentaires (TASA),
- Connaissance des outils bureautiques (word, excel, internet),
- Rédiger des documents administratifs.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES (Qualités Requises)
- Discrétion
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Réactivité
- Rigueur : organisation et méthode
- Dynamisme
- Sens du service public
- Communication : sens du relationnel
- Législation et réglementation relatives aux dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi,
- Techniques de recherches d’emploi (CV, TRE..),
- Dispositifs d’allocations et clauses sociales d’insertion,
- Référent hygiène et sécurité pour les denrées alimentaires (TASA),
- Connaissance des outils bureautiques (word, excel, internet),
- Rédiger des documents administratifs.
COMPETENCES COMPORTEMENTALES (Qualités Requises)
- Discrétion
- Autonomie
- Maîtrise de soi
- Réactivité
- Rigueur : organisation et méthode
- Dynamisme
- Sens du service public
- Communication : sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0320388484
Informations complémentaires
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Participation employeur
Amicale du Personnel
Carte Cadhoc
Participation employeur
Amicale du Personnel
Carte Cadhoc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.