Policier municipal (h/f)
Offre n° O059260824000784
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 rue André Michel, Vieux-Condé (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant que policier(e) municipal vous exercerez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Patrouilles de surveillance du territoire communal
- Prévention et veille au respect du bon ordre, de la tranquillité de la sécurité et de la salubrité publiques
- Application des arrêtés du Maire.
- Assure le respect des dispositions du Code de la Route et des différents codes à compétence Police Municipale.
- Interventions sur faits de voie publique (accidents, différends, troubles à l’ordre public…).
- Porte assistance et oriente les usagers.
- Rédaction et transmission des écrits professionnels à chaque intervention.
- Médiation et la prévention de la délinquance en collaboration avec le CISPD.
- Encadrement des manifestations et évènements communaux.
- Assure l’interaction avec les autres services de la collectivité.
- Gestion des objets trouvés.
- Gestion du registre de chiens dangereux.
- Mise en fourrière des véhicules abandonnés.
- Exploitation du système de vidéo protection.
- Accueil du public.
- Actions de prévention routière (Junicode, forums de sécurité routière…) et de lutte contre la délinquance. (Cellules de veille. ...).
- Opération Tranquillité Vacances.
- Participation aux PPMS au sein des établissements scolaires.
Aptitude :
- Port d’armes de catégories B (GAIL, LBD, PSA) et D (BPT et GAIL).
- Port du gilet pare-balles.
- Pratique du VTT.
- Permis B boîte manuelle exigé.
Moyens mis à disposition :
- Uniforne et carte professionnelle.
- Véhicules sérigraphiés : Peugeot 3008 et Skoda Octavia (2026), VTT électriques Véhicule sérigraphié.
- Logiciel métier Municipol full web, GVE Crosscall individuel, cinémomètre Trupseed dernière génération cynémomètéthylotest, tests salivaires drogues.
- Gilet pare-balles, menottes.
- Casques et boucliers.
- Armes (bâton de protection télescopique, générateurs aérosols incapacitants et lacrymogènes cat B et D, PSA Glock 17, LBD cal.44 révolver chambré en 38 spécial).
- Radio interopérabilité avec la Police Nationale (Acropol), Terminal individuel RRF : Réseau radio du Futur, téléphone portable de service.
- Caméra individuelle.
- Séances mensuelles de GTPI.
- Poste de rédaction individuel.
- Tablette vidéoprotection.
- Prévention et veille au respect du bon ordre, de la tranquillité de la sécurité et de la salubrité publiques
- Application des arrêtés du Maire.
- Assure le respect des dispositions du Code de la Route et des différents codes à compétence Police Municipale.
- Interventions sur faits de voie publique (accidents, différends, troubles à l’ordre public…).
- Porte assistance et oriente les usagers.
- Rédaction et transmission des écrits professionnels à chaque intervention.
- Médiation et la prévention de la délinquance en collaboration avec le CISPD.
- Encadrement des manifestations et évènements communaux.
- Assure l’interaction avec les autres services de la collectivité.
- Gestion des objets trouvés.
- Gestion du registre de chiens dangereux.
- Mise en fourrière des véhicules abandonnés.
- Exploitation du système de vidéo protection.
- Accueil du public.
- Actions de prévention routière (Junicode, forums de sécurité routière…) et de lutte contre la délinquance. (Cellules de veille. ...).
- Opération Tranquillité Vacances.
- Participation aux PPMS au sein des établissements scolaires.
Aptitude :
- Port d’armes de catégories B (GAIL, LBD, PSA) et D (BPT et GAIL).
- Port du gilet pare-balles.
- Pratique du VTT.
- Permis B boîte manuelle exigé.
Moyens mis à disposition :
- Uniforne et carte professionnelle.
- Véhicules sérigraphiés : Peugeot 3008 et Skoda Octavia (2026), VTT électriques Véhicule sérigraphié.
- Logiciel métier Municipol full web, GVE Crosscall individuel, cinémomètre Trupseed dernière génération cynémomètéthylotest, tests salivaires drogues.
- Gilet pare-balles, menottes.
- Casques et boucliers.
- Armes (bâton de protection télescopique, générateurs aérosols incapacitants et lacrymogènes cat B et D, PSA Glock 17, LBD cal.44 révolver chambré en 38 spécial).
- Radio interopérabilité avec la Police Nationale (Acropol), Terminal individuel RRF : Réseau radio du Futur, téléphone portable de service.
- Caméra individuelle.
- Séances mensuelles de GTPI.
- Poste de rédaction individuel.
- Tablette vidéoprotection.
Profils recherchés
Savoirs faire :
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et du cadre réglementaire de la Police Municipale
- Capacité d’analyse rapide d’une situation.
- Rendre compte à l’autorité supérieure des évènements.
- Maîtrise et rédaction des écrits administratifs et judiciaires.
- Respect des consignes de travail et de sécurité.
- Echange d’jnformations permanent avec les autres policiers municipaux.
- Entretenir le relationnel quotidiennement avec les administrés et les commerçants.
- Collaborer avec les services et partenaires institutionnels.
- Maitrise de l’outil informatique, des terminaux de verbalisation et des moyens de communication.
- Maitrise de la vidéo protection.
- Connaissances en Police de l’urbanisme et chiens dangereux appréciées.
- Maîtrise du cadre légal et des gestes et techniques réglementaires d’intervention.
Savoirs être :
- Disponibilité, réactivité, esprit d’équipe et autonomie.
- Sens du service public, discernement et intelligence situationnelle.
- Rigueur, discrétion et neutralité.
- Respect de la déontologie et de la hiérarchie.
- Qualités relationnelles, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Veille juridique active.
- Bonne condition physique.
Savoirs socioprofessionnels :
- Code de déontologie.
- Cadre réglementaire des Agents de Police Municipale.
- Cadre légal de la légitime défense et d’usage des armes.
- Notions de prévention des risques et de secourisme.
- Maîtrise des pouvoirs de police du Maire et du cadre réglementaire de la Police Municipale
- Capacité d’analyse rapide d’une situation.
- Rendre compte à l’autorité supérieure des évènements.
- Maîtrise et rédaction des écrits administratifs et judiciaires.
- Respect des consignes de travail et de sécurité.
- Echange d’jnformations permanent avec les autres policiers municipaux.
- Entretenir le relationnel quotidiennement avec les administrés et les commerçants.
- Collaborer avec les services et partenaires institutionnels.
- Maitrise de l’outil informatique, des terminaux de verbalisation et des moyens de communication.
- Maitrise de la vidéo protection.
- Connaissances en Police de l’urbanisme et chiens dangereux appréciées.
- Maîtrise du cadre légal et des gestes et techniques réglementaires d’intervention.
Savoirs être :
- Disponibilité, réactivité, esprit d’équipe et autonomie.
- Sens du service public, discernement et intelligence situationnelle.
- Rigueur, discrétion et neutralité.
- Respect de la déontologie et de la hiérarchie.
- Qualités relationnelles, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Veille juridique active.
- Bonne condition physique.
Savoirs socioprofessionnels :
- Code de déontologie.
- Cadre réglementaire des Agents de Police Municipale.
- Cadre légal de la légitime défense et d’usage des armes.
- Notions de prévention des risques et de secourisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327218700
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation - CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 1 rue André Michel - 59690 Vieux-Condé
Ou par mail via l'adresse suivante : recrutements@ville-vieux-conde.fr
Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + 13ème mois + NBI 15 points + Indemnité spéciale de fonction et d'engagement; part fixe fixée à 30% et part variable à déterminer lors de l'entretien.
Avantages : Amicale du personnel, adhésion à PLURELYA
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 1 rue André Michel - 59690 Vieux-Condé
Ou par mail via l'adresse suivante : recrutements@ville-vieux-conde.fr
Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + 13ème mois + NBI 15 points + Indemnité spéciale de fonction et d'engagement; part fixe fixée à 30% et part variable à déterminer lors de l'entretien.
Avantages : Amicale du personnel, adhésion à PLURELYA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.