Professeur de clarinette
Offre n° O059260825000011
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 89 rue du Général Leclerc, Saint-André-lez-Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
9h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
13eme mois - IFSE -COS - CNAS
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du directeur de l'école municipale de musique, vous assurez l'enseignement de la clarinette.pour un temps non complet de 9h30 hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’enseignement de la clarinette, dans le respect des objectifs généraux définis par le schéma national d’orientation pédagogique,
• Assurer la tenue d'un atelier de présentation de la clarinette aux élèves de la classe d'éveil,
• Communiquer techniquement les gestes artistiques,
• Perfectionner et faire évoluer les qualités techniques et d’exécution et d’interprétation,
• Promouvoir son instrument en participant aux projets de l’école de musique et toute action visant la promotion de sa discipline,
• Etre force de proposition pour l’organisation d’évènements, être présent aux réunions pédagogiques,
• Gérer le parc instrumental et la partothèque de ses classes,
• Organiser et suivre les études des élèves, gérer les épreuves d’examens, être force de conseil,
• Prendre part activement au travail en réseau avec les structures partenaires,
• Faire respecter et appliquer le règlement intérieur de l’établissement
• Communiquer avec les parents des élèves et la direction
• Assurer la tenue d'un atelier de présentation de la clarinette aux élèves de la classe d'éveil,
• Communiquer techniquement les gestes artistiques,
• Perfectionner et faire évoluer les qualités techniques et d’exécution et d’interprétation,
• Promouvoir son instrument en participant aux projets de l’école de musique et toute action visant la promotion de sa discipline,
• Etre force de proposition pour l’organisation d’évènements, être présent aux réunions pédagogiques,
• Gérer le parc instrumental et la partothèque de ses classes,
• Organiser et suivre les études des élèves, gérer les épreuves d’examens, être force de conseil,
• Prendre part activement au travail en réseau avec les structures partenaires,
• Faire respecter et appliquer le règlement intérieur de l’établissement
• Communiquer avec les parents des élèves et la direction
Profils recherchés
• Etre rigoureux, organisé et disponible
• Avoir le sens du dialogue, du travail en équipe et relations humaines
• Evaluer et perfectionner la pratique artistique de la clarinette
• DEM de clarinette minimum
• Solides compétences pédagogiques et artistiques requises, la formation continue sera indispensable
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Avoir le sens du dialogue, du travail en équipe et relations humaines
• Evaluer et perfectionner la pratique artistique de la clarinette
• DEM de clarinette minimum
• Solides compétences pédagogiques et artistiques requises, la formation continue sera indispensable
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
lettre de motivation et Cv à l'attention de M. le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.