Délégué à la protection des données
Offre n° O059260827000327
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Jeanne Maillotte - CS 71222, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité. Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.
Rejoindre le CDG 59, c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Rejoindre le CDG 59, c'est également s'engager dans le développement d’actions et de projets innovants où les initiatives et le travail collaboratif sont encouragés. Notre établissement favorise l'expérimentation, l'utilisation d'outils et de méthodes novatrices.
Aujourd'hui, le CDG59 recherche un délégué de protections des données - chargé à la mise en conformité des collectivités adhérentes au projet, à la sensibilisation des agents, à la validation de l’inventaire des traitements, à l'établissement d’un plan d’actions et au suivi et gestion de la conformité (exercice des droits des citoyens, documentation de la conformité etc)
Rejoindre le CDG 59, c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Rejoindre le CDG 59, c'est également s'engager dans le développement d’actions et de projets innovants où les initiatives et le travail collaboratif sont encouragés. Notre établissement favorise l'expérimentation, l'utilisation d'outils et de méthodes novatrices.
Aujourd'hui, le CDG59 recherche un délégué de protections des données - chargé à la mise en conformité des collectivités adhérentes au projet, à la sensibilisation des agents, à la validation de l’inventaire des traitements, à l'établissement d’un plan d’actions et au suivi et gestion de la conformité (exercice des droits des citoyens, documentation de la conformité etc)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Définition de la politique de protection des données :
Avoir un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte.
Accompagner et conseiller les utilisateurs au sein de la collectivité dans l’usage qu’ils font des données et émettre des préconisations, voire proposer des solutions alternatives respectueuses de la loi.
Définir et mettre en place les procédures liées à la sécurité et au bon usage des données.
Contribuer à l’organisation et à la politique de sécurité de la collectivité et en vérifier l’exécution.
Alerter la direction générale en cas de manquement constaté.
Pouvoir faire intervenir à votre demande le RSSI sur tout ou partie des systèmes informatiques
• Mise en conformité / Gestion de la conformité :
Cartographier les traitements existants
Évaluer les traitements non structurés
Assister les collectivité à la réalisation de leur inventaire des traitements de données personnelles mis en œuvre
Évaluer les pratiques et mettre en place les procédures
Identifier les risques associés aux opérations de traitements
Définir les processus (privacy by design, droits des personnes, gestion des incidents)
Contrôler la conformité et la mise à jour du registre des traitements ?
S’assurer de la sécurisation juridique (contrats, consentement préalable)
Coopérer avec la CNIL, gérer la documentation de la conformité
Gérer le droit des personnes, gérer les incidents
Contrôler et auditer, assister les collectivité à la réalisation des études d’impact sur la vie privée PIA
• Communication / Sensibilisation
Informer et conseiller les responsables (Maires et Présidents) ainsi que les agents des collectivités – les « directions métiers » - en accompagnant une nouvelle gouvernance interne de la protection des données.
Diffuser une culture Informatique et Libertés au sein des collectivités et proposer, à ce titre, des mesures techniques et organisationnelles.
Travailler en relation étroite et permanente avec, d’une part le ou les référents en collectivités, et d’autre part les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI, ainsi que le RSSI.
Coopérer avec la CNIL et être le point de contact de celle-ci.
• Définition de la politique de protection des données :
Avoir un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte.
Accompagner et conseiller les utilisateurs au sein de la collectivité dans l’usage qu’ils font des données et émettre des préconisations, voire proposer des solutions alternatives respectueuses de la loi.
Définir et mettre en place les procédures liées à la sécurité et au bon usage des données.
Contribuer à l’organisation et à la politique de sécurité de la collectivité et en vérifier l’exécution.
Alerter la direction générale en cas de manquement constaté.
Pouvoir faire intervenir à votre demande le RSSI sur tout ou partie des systèmes informatiques
• Mise en conformité / Gestion de la conformité :
Cartographier les traitements existants
Évaluer les traitements non structurés
Assister les collectivité à la réalisation de leur inventaire des traitements de données personnelles mis en œuvre
Évaluer les pratiques et mettre en place les procédures
Identifier les risques associés aux opérations de traitements
Définir les processus (privacy by design, droits des personnes, gestion des incidents)
Contrôler la conformité et la mise à jour du registre des traitements ?
S’assurer de la sécurisation juridique (contrats, consentement préalable)
Coopérer avec la CNIL, gérer la documentation de la conformité
Gérer le droit des personnes, gérer les incidents
Contrôler et auditer, assister les collectivité à la réalisation des études d’impact sur la vie privée PIA
• Communication / Sensibilisation
Informer et conseiller les responsables (Maires et Présidents) ainsi que les agents des collectivités – les « directions métiers » - en accompagnant une nouvelle gouvernance interne de la protection des données.
Diffuser une culture Informatique et Libertés au sein des collectivités et proposer, à ce titre, des mesures techniques et organisationnelles.
Travailler en relation étroite et permanente avec, d’une part le ou les référents en collectivités, et d’autre part les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI, ainsi que le RSSI.
Coopérer avec la CNIL et être le point de contact de celle-ci.
Profils recherchés
COMPETENCES ET TECHNICITES REQUISES :
• Très bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des compétences qu’elles exercent
• Culture juridique, droit des NTIC, connaissance approfondies en informatique, systèmes d’informations
• Capacités en conduite de projet et de réunions
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Faire adhérer les élus et agents à la missions
• Disponibilité, dynamisme, sens de la pédagogie
• Très bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des compétences qu’elles exercent
• Culture juridique, droit des NTIC, connaissance approfondies en informatique, systèmes d’informations
• Capacités en conduite de projet et de réunions
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Faire adhérer les élus et agents à la missions
• Disponibilité, dynamisme, sens de la pédagogie
RELATIONS EXTERNES / INTERNES
Avec les collectivités territoriales et structures intercommunales (Elus, DGS, référents, responsables informatique)
Avec les prestataires
Avec la CNIL
Avec les pairs (AFCDP, Déclic, etc)
• Très bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des compétences qu’elles exercent
• Culture juridique, droit des NTIC, connaissance approfondies en informatique, systèmes d’informations
• Capacités en conduite de projet et de réunions
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Faire adhérer les élus et agents à la missions
• Disponibilité, dynamisme, sens de la pédagogie
• Très bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des compétences qu’elles exercent
• Culture juridique, droit des NTIC, connaissance approfondies en informatique, systèmes d’informations
• Capacités en conduite de projet et de réunions
• Sens du travail en équipe
• Autonomie
• Faire adhérer les élus et agents à la missions
• Disponibilité, dynamisme, sens de la pédagogie
RELATIONS EXTERNES / INTERNES
Avec les collectivités territoriales et structures intercommunales (Elus, DGS, référents, responsables informatique)
Avec les prestataires
Avec la CNIL
Avec les pairs (AFCDP, Déclic, etc)
Contact et modalités de candidature
Contact
0359568857
Informations complémentaires
Lieu de travail : 14 rue Jeanne Maillote et déplacement en collectivités.
Moyens techniques courants : ordinateur, téléphone, internet, voiture
Moyens techniques courants : ordinateur, téléphone, internet, voiture
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.