Animateur et Directeur Adjoint Accueil de loisirs 11/17 ans (h/f)
Offre n° O059260831000792
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 160 rue du général de gaulle, La Madeleine (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Animateur et Directeur Adjoint Accueil de loisirs 11/17 ans
Missions / conditions d'exercice
➢ Animateur au centre Moulin ados
- Encadrer les participants au CMA en respectant leur âge, leur rythme et leur capacité physique ;
- Proposer et animer des animations inscrites au planning (qualité, variété et originalité) ;
- Respecter la règlementation en vigueur ;
- Respecter les équipes, les locaux et le matériel ;
- Se présenter en modèle de qualité auprès des enfants ou des jeunes.
- Mettre en œuvre et articuler les projets intra et inter services
➢ Directeur du centre Moulin ados (en l’absence du directeur titulaire)
- Prévoir et respecter le budget et réaliser des bilans financiers ;
- Réaliser les bilans qualitatifs ;
- Préparer les Accueils de loisirs (liste des animateurs, gestion des effectifs par encadrant, etc.) ;
- Préparer tous les documents administratifs nécessaires : demande de devis et commandes, états de présence
et participations familiales, tableau de recrutements des animateurs… (en vue des bilans CAF), certificat administratif (remboursement), calcul des tarifs, et les transmettre au référent administratif
- Préparer les dossiers relatifs aux enfants accueillis
- Tenir et suivre les cahiers de présences et de compte ;
- Assurer la sous-régie ALSH relative au secteur 11-17 et rendre compte des dépenses ;
- Assurer le suivi du logiciel CIRIL relatif aux inscriptions et aux paiements
- Définir le projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif de la Ville ;
- Concevoir avec les équipes les projets d’animation répondant aux besoins du public concerné ;
- Elaborer des plannings d’activités variés et originaux
➢ Encadrement et managements des animateurs (en l’absence du directeur titulaire)
- Organiser et participer au recrutement des animateurs ;
- Proposer les outils permettant la bonne évolution de l’équipe ;
- Assurer le suivi de terrain ;
- Diriger les entretiens d’évaluation ;
- Apporter soutien technique, pédagogique et motivation à l’équipe d’animation.
➢ Animations ponctuelles de loisirs
- Préparer et organiser « les samedis en famille », qui réunissent les jeunes madeleinois et leur(s) proche(s)
autour d’ateliers intergénérationnels.
- Préparer et organiser les soirées qui réunissent des jeunes madeleinois le vendredi soir.
- Préparer et organiser l’animation des city stades de la Ville sur une période définie.
➢ Renfort animation auprès du service des sports
- Assurer une mission de renfort animation sur des temps définis avec le service des sports
- Encadrer les participants au CMA en respectant leur âge, leur rythme et leur capacité physique ;
- Proposer et animer des animations inscrites au planning (qualité, variété et originalité) ;
- Respecter la règlementation en vigueur ;
- Respecter les équipes, les locaux et le matériel ;
- Se présenter en modèle de qualité auprès des enfants ou des jeunes.
- Mettre en œuvre et articuler les projets intra et inter services
➢ Directeur du centre Moulin ados (en l’absence du directeur titulaire)
- Prévoir et respecter le budget et réaliser des bilans financiers ;
- Réaliser les bilans qualitatifs ;
- Préparer les Accueils de loisirs (liste des animateurs, gestion des effectifs par encadrant, etc.) ;
- Préparer tous les documents administratifs nécessaires : demande de devis et commandes, états de présence
et participations familiales, tableau de recrutements des animateurs… (en vue des bilans CAF), certificat administratif (remboursement), calcul des tarifs, et les transmettre au référent administratif
- Préparer les dossiers relatifs aux enfants accueillis
- Tenir et suivre les cahiers de présences et de compte ;
- Assurer la sous-régie ALSH relative au secteur 11-17 et rendre compte des dépenses ;
- Assurer le suivi du logiciel CIRIL relatif aux inscriptions et aux paiements
- Définir le projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif de la Ville ;
- Concevoir avec les équipes les projets d’animation répondant aux besoins du public concerné ;
- Elaborer des plannings d’activités variés et originaux
➢ Encadrement et managements des animateurs (en l’absence du directeur titulaire)
- Organiser et participer au recrutement des animateurs ;
- Proposer les outils permettant la bonne évolution de l’équipe ;
- Assurer le suivi de terrain ;
- Diriger les entretiens d’évaluation ;
- Apporter soutien technique, pédagogique et motivation à l’équipe d’animation.
➢ Animations ponctuelles de loisirs
- Préparer et organiser « les samedis en famille », qui réunissent les jeunes madeleinois et leur(s) proche(s)
autour d’ateliers intergénérationnels.
- Préparer et organiser les soirées qui réunissent des jeunes madeleinois le vendredi soir.
- Préparer et organiser l’animation des city stades de la Ville sur une période définie.
➢ Renfort animation auprès du service des sports
- Assurer une mission de renfort animation sur des temps définis avec le service des sports
Profils recherchés
Savoirs :
- Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et de celui des institutions et organismes partenaires et financiers intervenant dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse
- Bonne connaissance des réglementations particulières dans le domaine de l’enfance et des loisirs
- Expérience significative dans le domaine de l’animation et de la direction
- Expérience significative dans l’élaboration et la gestion de projet
Savoir-faire :
- Savoir rédiger
- Savoir animer et piloter des équipes
Savoir être :
- Rigueur, organisation et réactivité
- Créativité et originalité dans les projets proposés
- Travail en équipe
- Sens du service public
- Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et de celui des institutions et organismes partenaires et financiers intervenant dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse
- Bonne connaissance des réglementations particulières dans le domaine de l’enfance et des loisirs
- Expérience significative dans le domaine de l’animation et de la direction
- Expérience significative dans l’élaboration et la gestion de projet
Savoir-faire :
- Savoir rédiger
- Savoir animer et piloter des équipes
Savoir être :
- Rigueur, organisation et réactivité
- Créativité et originalité dans les projets proposés
- Travail en équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0320127979
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.