Responsable du budget

Offre n° O059260901000205
Publiée le 01/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
26 rue de la Bienfaisance - BP 60567, Tourcoing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Tourcoing est un établissement public local.
Il est l'instrument de la politique sociale de la commune. Il s'attache à conduire une action sociale évolutive, coordonnée et capable de s'adapter aux besoins des personnes.
Près de 450 agents répartis dans 3 directions œuvrent chaque jour à aider au quotidien les tourquennois les plus fragiles

La Direction des Affaires Administratives et Techniques recrute pour son service Finances
Un ou une Responsable du budget
(Cadre d’emplois des attachés territoriaux – catégorie A)

Sous la responsabilité de la responsable du service finances, vous avez en charge l’encadrement de l’unité de coordonnateurs budgétaires et comptables composée de trois agents, et vous avez pour mission d’assurer le contrôle de gestion fiable et proactif du CCAS de Tourcoing. Dans ce cadre, vous êtes support de l’ensemble des activités et veillez au respect des obligations et procédures.
Missions / conditions d'exercice
Activité n°1 Encadrement de l’équipe de coordonnateurs budgétaires
-Organiser, animer, accompagner l’activité des trois agents de l’unité.
Activité n°2 Construction de la stratégie budgétaire et du dialogue de gestion
- participer au processus de préparation budgétaire et à la création d’outils d’aide à la décision
- déterminer les écarts entre prévisionnel et réalisé et contribuer à l’analyse de ces écarts
- assurer le suivi de la programmation pluriannuelle au travers de la mise en œuvre d’outils de gestion et de tableaux de suivi pour fiabiliser l’inventaire
- conseiller les services dans la définition des politiques tarifaires
- animer un dialogue de gestion régulier avec les directions opérationnelles
- rédiger des notes de synthèse et d’arbitrage budgétaire
- analyse et validation de l’état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) et des budgets primitifs
- analyse et validation des états réalisés des recettes et des dépenses (ERRD) et comptes administratifs des établissements
-Activité n°3 Analyse et suivi des plans pluriannuels d’investissement (PPI) en lien avec les bailleurs
Activité n°4 être l’interlocuteur dédié et synthétiser les données en matière de pilotage budgétaire
Activité n°5 Réalisation d’études financières et budgétaires
Profils recherchés
Formation initiale dans les domaines de la gestion financière et comptable, du contrôle et de l’audit, de
l’économie (Master).
Savoir : maitrise des procédures budgétaires et comptables
Connaissance des règles de la comptabilité publique et de l’achat public
Bonnes connaissances en finances publiques (M. 57, M22, CPOM, EPRD)


Savoir-faire :
Méthodique, rigoureux
Qualités rédactionnelles, force de proposition
Sens du service public et des responsabilités
Aptitudes et goût pour le management
Savoir être :
Discrétion, pédagogie, capacité

Contact et modalités de candidature

Contact
0320113436
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE groupe de fonctions A2),
Télétravail possible à partir de 6 mois d’ancienneté dans le poste.
Restauration municipale à proximité.
Site facilement accessible en transport en commun (participation de l’employeur au remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%), stationnement vélo sécurisé.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.