Auxiliaire de vie
Offre n° O059260901001212
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie d'Hem - 42 rue du Général Leclerc (Nord (59))
Poste à pourvoir le
02/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la résidence, sous l’autorité de la Directrice, vous contribuez au bien être physique, psychique et social des résidents en réalisant les soins d’hygiène, de confort et en participant activement à la vie quotidienne de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Autonomie des résidents : Stimuler, accompagner et maintenir l’autonomie en lien avec le projet de vie.
Soins d’hygiène : Réaliser les soins de confort et d’hygiène dans le respect des protocoles.
Aide à la mobilité : Assister les résidents dans leurs déplacements et prévenir les risques.
Gestion des urgences : Évaluer les situations, répondre aux imprévus, pratiquer les gestes de premiers secours.
Appels malades : Répondre aux sollicitations et assurer une présence rassurante.
Lien familles / équipes : Assurer la coordination avec les professionnels et les familles, transmettre les informations essentielles.
Accompagnement social : Participer aux animations et à la vie sociale de la résidence.
Projet personnalisé : Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet d’accompagnement.
Observation et prévention : Repérer les signes de fragilité ou de maltraitance et alerter la hiérarchie.
Suivi des rendez-vous : Accompagner ou organiser les rendez-vous médicaux et paramédicaux.
Évaluation de la dépendance : Participer à l’évaluation de la dépendance des résidents (grille AGGIR / GIR) en lien avec un professionnel de santé.
Sécurité et vigilance : Veiller à la sécurité, prévenir les risques et alerter en cas de situation préoccupante.
Soins d’hygiène : Réaliser les soins de confort et d’hygiène dans le respect des protocoles.
Aide à la mobilité : Assister les résidents dans leurs déplacements et prévenir les risques.
Gestion des urgences : Évaluer les situations, répondre aux imprévus, pratiquer les gestes de premiers secours.
Appels malades : Répondre aux sollicitations et assurer une présence rassurante.
Lien familles / équipes : Assurer la coordination avec les professionnels et les familles, transmettre les informations essentielles.
Accompagnement social : Participer aux animations et à la vie sociale de la résidence.
Projet personnalisé : Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet d’accompagnement.
Observation et prévention : Repérer les signes de fragilité ou de maltraitance et alerter la hiérarchie.
Suivi des rendez-vous : Accompagner ou organiser les rendez-vous médicaux et paramédicaux.
Évaluation de la dépendance : Participer à l’évaluation de la dépendance des résidents (grille AGGIR / GIR) en lien avec un professionnel de santé.
Sécurité et vigilance : Veiller à la sécurité, prévenir les risques et alerter en cas de situation préoccupante.
Profils recherchés
Diplôme d’Auxiliaire de vie ou de service à la personne.
Connaissance de la psychologie des personnes âgées.
Connaissances des problématiques liées au vieillissement et à la perte d’autonomie
Disponibilité au regard des nécessités de service
Réactivité.
Grande rigueur dans l’exécution du travail.
Esprit d’initiative.
Sens du travail en équipe.
Qualité relationnelle
Vigilance en cas de risque supposé
Connaissances des gestes de premiers secours
Connaissance de la psychologie des personnes âgées.
Connaissances des problématiques liées au vieillissement et à la perte d’autonomie
Disponibilité au regard des nécessités de service
Réactivité.
Grande rigueur dans l’exécution du travail.
Esprit d’initiative.
Sens du travail en équipe.
Qualité relationnelle
Vigilance en cas de risque supposé
Connaissances des gestes de premiers secours
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-hem.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Président, à l’adresse mail suivante : recrutement@ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines au 03 20 66 58 40
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines au 03 20 66 58 40
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. D'HEM
>Mairie d'Hem - 42 rue du Général Leclerc
59510 HEM
>Mairie d'Hem - 42 rue du Général Leclerc
59510 HEM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.