AGENT D'ACCUEIL / RÉGISSEUR H/F
Offre n° O059260902000663
Publiée le 02/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ecole municipale de musique et de danse , Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
01/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Gestion des locaux
- Accueillir et orienter le public ;
- Assurer l'ouverture, la fermeture et la sécurité des locaux ;
- Veiller au bon état et au bon fonctionnement des espaces.
Gestion du matériel
- Gérer l'inventaire du matériel pédagogique et technique ;
- Organiser le stockage, la mise à disposition et le transport du matériel lors des différentes manifestations ;
- Veiller au rangement et au bon état du matériel.
Organisation des manifestations
- Préparer les salles pour les répétitions, auditions, concerts et spectacles ;
- Installer et désinstaller les équipements techniques nécessaires ;
- Assurer l'accueil et le suivi logistique des événements organisés par l'établissement ;
- Coordonner les besoins matériels et logistiques liés aux manifestations.
Soutien à la vie de l'établissement
- Collaborer avec les équipes pédagogique et administrative ;
- Répondre aux besoins logistiques des enseignants ;
- Participer à la préparation technique et logistique des projets artistiques et culturels ;
- Contribuer au bon déroulement des activités de l'établissement.
Horaires et jours de travail
- Du lundi au vendredi, de 14 h à 21 h ;
- Travail ponctuel le week-end, en fonction de la programmation et des manifestations organisées par l'établissement.
- Accueillir et orienter le public ;
- Assurer l'ouverture, la fermeture et la sécurité des locaux ;
- Veiller au bon état et au bon fonctionnement des espaces.
Gestion du matériel
- Gérer l'inventaire du matériel pédagogique et technique ;
- Organiser le stockage, la mise à disposition et le transport du matériel lors des différentes manifestations ;
- Veiller au rangement et au bon état du matériel.
Organisation des manifestations
- Préparer les salles pour les répétitions, auditions, concerts et spectacles ;
- Installer et désinstaller les équipements techniques nécessaires ;
- Assurer l'accueil et le suivi logistique des événements organisés par l'établissement ;
- Coordonner les besoins matériels et logistiques liés aux manifestations.
Soutien à la vie de l'établissement
- Collaborer avec les équipes pédagogique et administrative ;
- Répondre aux besoins logistiques des enseignants ;
- Participer à la préparation technique et logistique des projets artistiques et culturels ;
- Contribuer au bon déroulement des activités de l'établissement.
Horaires et jours de travail
- Du lundi au vendredi, de 14 h à 21 h ;
- Travail ponctuel le week-end, en fonction de la programmation et des manifestations organisées par l'établissement.
Profils recherchés
- Formation ou expérience dans les domaines techniques, culturels ou du spectacle vivant ;
- Une expérience en régie technique ou dans la gestion d'équipements culturels serait appréciée ;
- Sens de l'accueil, du service et du contact avec le public ;
- Permis B souhaité.
- Une expérience en régie technique ou dans la gestion d'équipements culturels serait appréciée ;
- Sens de l'accueil, du service et du contact avec le public ;
- Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@villeneuvedascq.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.