Policier Municipal — Policier Moto-cycliste H/F
Offre n° O059260903000500
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
03/10/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents : Rejoignez-les ! La Direction Prévention Sécurité Tranquillité Publique recherche votre engagement !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Assurer des patrouilles motorisées de proximité sur l'ensemble du territoire de la commune
Protéger les personnes et les biens
Sécuriser les déplacements, cortèges et manifestations en collaboration avec les autres unités
Intervenir rapidement en complément des patrouilles pédestres et véhiculées
Réguler la circulation et faire respecter le code de la route sur les axes et secteurs sensibles
Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer la liaison radio avec le CSU
Un équipement moderne à votre service :
Matériel de défense (voir savoirs faire requis)
Stop-stick pour interception de véhicules
Centre de Supervision Urbain (CSU) actif 24h/24 et 7j/7, en soutien permanent des équipes de terrain
Rémunération : Ex BCP 5 ème échelon :
La rémunération se compose du traitement indiciaire, de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), de l'Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE — part fixe à 30 % du traitement et part variable mensuelle) et de primes complémentaires.
Traitement indiciaire brut => 2042, 95€
NBI (quartier prioritaire, 22,5 pts) => 110,76 €
ISFE — part fixe (30 %) => 646,11 €
ISFE — part variable mensuelle => 208,33 €
Indemnité de résidence : 1% (TI & NBI) => 21,53 €
Total brut mensuel => 3.029,68 €
Total net mensuel avant impôt => 2.486,52€
=> Prime de spécialisation moto : 700 € par an (ISFE variable annuelle), au titre de l'affectation permanente à l'unité 2 roues.
Avantages :
NBI : 15 points, portés à 22,5 points en quartier prioritaire de la politique de la ville (soit environ 110,76 € bruts/mois)
Heures supplémentaires : contingent dérogatoire de 40h/mois, récupérables ou indemnisées
Prime de fin d'année (PFA) : deux versements de 600 €
Carte restaurant Open Eat
Participation de la collectivité à la mutuelle santé
Indemnité kilométrique vélo, démarche Zéro Déchet, possibilité de télétravail sur les fonctions éligibles, ambiance conviviale
Assurer des patrouilles motorisées de proximité sur l'ensemble du territoire de la commune
Protéger les personnes et les biens
Sécuriser les déplacements, cortèges et manifestations en collaboration avec les autres unités
Intervenir rapidement en complément des patrouilles pédestres et véhiculées
Réguler la circulation et faire respecter le code de la route sur les axes et secteurs sensibles
Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer la liaison radio avec le CSU
Un équipement moderne à votre service :
Matériel de défense (voir savoirs faire requis)
Stop-stick pour interception de véhicules
Centre de Supervision Urbain (CSU) actif 24h/24 et 7j/7, en soutien permanent des équipes de terrain
Rémunération : Ex BCP 5 ème échelon :
La rémunération se compose du traitement indiciaire, de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), de l'Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE — part fixe à 30 % du traitement et part variable mensuelle) et de primes complémentaires.
Traitement indiciaire brut => 2042, 95€
NBI (quartier prioritaire, 22,5 pts) => 110,76 €
ISFE — part fixe (30 %) => 646,11 €
ISFE — part variable mensuelle => 208,33 €
Indemnité de résidence : 1% (TI & NBI) => 21,53 €
Total brut mensuel => 3.029,68 €
Total net mensuel avant impôt => 2.486,52€
=> Prime de spécialisation moto : 700 € par an (ISFE variable annuelle), au titre de l'affectation permanente à l'unité 2 roues.
Avantages :
NBI : 15 points, portés à 22,5 points en quartier prioritaire de la politique de la ville (soit environ 110,76 € bruts/mois)
Heures supplémentaires : contingent dérogatoire de 40h/mois, récupérables ou indemnisées
Prime de fin d'année (PFA) : deux versements de 600 €
Carte restaurant Open Eat
Participation de la collectivité à la mutuelle santé
Indemnité kilométrique vélo, démarche Zéro Déchet, possibilité de télétravail sur les fonctions éligibles, ambiance conviviale
Profils recherchés
Savoirs :
Titulaire du permis B, impérativement titulaire du permis A (ou en cours d'obtention), à l'aise en conduite deux-roues toutes conditions.
Savoir-faire :
Conduite motocycliste en contexte opérationnel (patrouille, escorte, sécurisation d'itinéraire)
Maniement des équipements de défense de catégorie B1, B2, B6, B8 et D2
Veille et prévention en matière d'ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Coordination avec les unités pédestres, véhiculées et le CSU
Savoir-être :
Discrétion professionnelle et confidentialité
Sens du service public et de l'accueil
Sens développé du travail en équipe
Autonomie, rigueur, organisation
Conditions d'exercice :
Niveau de recrutement : Lauréat du concours de gardien de police municipale ou titulaire du grade de gardien-brigadier, avec goût affirmé pour la pratique motocycliste.
Amplitude horaire : Poste permanent à l'année (hors caractère saisonnier) — cycle sur 15 jours : semaine 1 (40h), semaine 2 (30h), selon les mêmes modalités que l'ensemble du service.
Titulaire du permis B, impérativement titulaire du permis A (ou en cours d'obtention), à l'aise en conduite deux-roues toutes conditions.
Savoir-faire :
Conduite motocycliste en contexte opérationnel (patrouille, escorte, sécurisation d'itinéraire)
Maniement des équipements de défense de catégorie B1, B2, B6, B8 et D2
Veille et prévention en matière d'ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Coordination avec les unités pédestres, véhiculées et le CSU
Savoir-être :
Discrétion professionnelle et confidentialité
Sens du service public et de l'accueil
Sens développé du travail en équipe
Autonomie, rigueur, organisation
Conditions d'exercice :
Niveau de recrutement : Lauréat du concours de gardien de police municipale ou titulaire du grade de gardien-brigadier, avec goût affirmé pour la pratique motocycliste.
Amplitude horaire : Poste permanent à l'année (hors caractère saisonnier) — cycle sur 15 jours : semaine 1 (40h), semaine 2 (30h), selon les mêmes modalités que l'ensemble du service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Niveau de recrutement : Lauréat du concours de gardien de police municipale ou titulaire du grade de gardien-brigadier, avec goût affirmé pour la pratique motocycliste.
Amplitude horaire : Poste permanent à l'année (hors caractère saisonnier) — cycle sur 15 jours : semaine 1 (40h), semaine 2 (30h), selon les mêmes modalités que l'ensemble du service.
Amplitude horaire : Poste permanent à l'année (hors caractère saisonnier) — cycle sur 15 jours : semaine 1 (40h), semaine 2 (30h), selon les mêmes modalités que l'ensemble du service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.