RESPONSABLE DU SERVICE POLICE MUNICIPALE (h/f)

Offre n° O059260904000116
Publiée le 01/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
- rue henri barbusse, Flers-en-Escrebieux (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une commune de 6000 habitants et sous l'autorité directe du Maire, la commune de Flers-en-Escrebieux recrute un(e) responsable du service police municipale à temps complet.

Il/elle dirige et coordonne le service de police municipale, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention des infractions et développe la relation de proximité avec la population.

Il/elle encadre une équipe de policiers municipaux et d'ASVP (effectif 2027 : 5 personnels et 6 personnels à l'horizon 2028) sous l'autorité du Maire de la commune et la direction hiérarchique et organique du Directeur Général des Services, au sein d'une commune à taille humaine où il fait bon vivre (les policiers municipaux sous son autorité ne sont pas équipés d'armes létales).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales

- Commander, organiser et planifier les interventions de la police municipale afin d'assurer le maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques,
- Organiser le service de police municipale composé de policiers municipaux et d’ASVP,
- Coordonner les interventions du service en définissant des objectifs clairs.
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
- Élaborer et proposer des plans d’actions et d’interventions prenant en compte l’environnement sécuritaire de la commune et les calendriers des manifestations et des évènements se déroulant sur l’ensemble de la commune,
- Suivre le traitement des mains courantes et rapports d’intervention, établir des rapports d’activité,
- Superviser les activités spécifiques telles que la vidéoprotection, les objets trouvés, la police funéraire, les chiens dangereux,
- Participer aux réunions de coordination et représenter le service auprès notamment des instances des forces de sécurité, de la préfecture (ou sous-préfecture) des services du procureur de la république et assurer la liaison avec l’autorité territoriale.

Surveillance et application de la loi :

- Veiller au respect des arrêtés municipaux, du code de la route et du stationnement, à la sécurité des personnes et des biens, au maintien du bon ordre public, et assurez le bon déroulement des manifestions publiques et des cérémonies,
- Assurer une veille juridique dans les domaines relevant de la police municipale,
- Faire assurer des patrouilles (pédestres, cyclistes ou véhiculées) sur le territoire communal et des missions de surveillance et de régulation de l'espace public à l'aide des outils et prérogatives relatifs à votre fonction,

Sécurisation :

- Garantir la sécurité aux abords des établissements scolaires, des bâtiments publics et lors des manifestations locales et cérémonies,
- Organiser des actions de prévention et de sensibilisation auprès des établissement scolaires de la commune,

Proximité et assistance :

- Garantir une relation de proximité avec la population, les commerçants et les acteurs locaux,
- Informer et orienter le public, intervenir dans la résolution des conflits de voisinage, et collaborer étroitement avec les forces de sécurité de l'État (Gendarmerie / Police Nationale),
- Exercer une mission d'accueil et d'orientation visant à développer l'information et le dialogue avec la population,
- Être en relation avec l'ensemble des services municipaux, les acteurs locaux de la vie économique, sociale et associative,
- Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral, travailler en transversalité et faire remonter les difficultés rencontrées tout en étant force de propositions,
- Assurer la coordination opérationnelle avec les forces de sécurité de l'État (Police Nationale), notamment dans le cadre de la convention de coordination et de la participation citoyenne, en maintenant une relation de confiance,
- Représenter le service lors des réunions institutionnelles (CLSPD, réunions de quartier, événements publics).

Gestion administrative :

- Évaluer les agents, identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences,
- Gérer les plannings (congés, roulements, heures supplémentaires),
- Gérer et contrôler la qualité des écrits professionnels et les procédures administratives mises en œuvre (justification des heures supplémentaires, frais divers),
- Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et matérielle du service (suivi du budget, commandes d'équipements, entretien du parc automobile),
- Rédiger avec rigueur les rapports d'intervention, les procès-verbaux et tenir à jour la main courante,
- Rédigez et transmettre des écrits professionnels permettant de rendre compte de la réalisation de vos missions à votre hiérarchie.
Profils recherchés
Nous recherchons un agent :

* Forte aptitude au management direct et à la gestion des conflits.
* doté d'un sens aigu du service public, faisant preuve d'une grande rigueur professionnelle, et d'une éthique irréprochable.
* Disponible, loyal, digne, patient, ayant le sens de l'écoute et respectant l'obligation de réserve.
* Ayant une capacité à travailler en horaires décalés, incluant des roulements les week-ends, nuits et jours fériés.

Qualités humaines :

Grande maîtrise de soi, sachant faire preuve de discernement, de discrétion professionnelle et ayant d’excellentes capacités de dialogue et de médiation.

Connaissances techniques :

- Connaissance approfondie des pouvoirs de police du Maire, du Code Pénal et des procédures judiciaires et administratives,
- Connaissance des règles budgétaires et administratives de la fonction publique territoriale,
- Maîtriser les outils bureautiques classiques et des logiciels métiers spécifiques à la police municipale.

Expérience professionnelle :

Expérience dans la sécurité, l’armée ou la police est un plus.

Aptitude physique :

Avoir une bonne condition physique pour assurer une présence sur le terrain et des interventions. (Certificat médical d’aptitude).

Conditions de recrutement :

- Niveau BAC ou équivalent,
- Être lauréat du concours de Gardien-Brigadier-chef de Police Municipale (école de police municipale ou centre agréé) ou déjà titulaire du grade (dans le cas d’un recrutement par voie de mutation ou de détachement),
- Posséder le double agrément du Préfet et du Procureur de la République (ou remplir les conditions pour l'obtenir).

Divers :
- Porter l’uniforme, être équipé d’une caméra piéton et ,si le besoin est validé, d’armes non létales. Dans les conditions actuelles de l’exécution des missions confiées aucun port ou utilisation d’arme létale n’est envisagé.
- Accepter les équipements nécessaires à l’exercice de sa fonction,
- Être formé aux gestes de premiers secours,
- Être titulaire du Permis B (indispensable).

Contact et modalités de candidature

Contact
0327933629
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de Flers-en-Escrebieux :
Mairie de Flers-en-Escrebieux — 112 rue Henri Barbusse, 59128 Flers-en-Escrebieux

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.