Animateur en résidence autonomie
Offre n° O059260904000329
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Vieux-Condé - 67 rue Victor Hugo (Nord (59))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire, adhésion PLURELYA + amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Concevoir, organiser et animer des activités favorisant le maintien de l’autonomie, le lien social, la participation citoyenne et le bien-être des résidents, dans le respect de leur projet de vie. Participer à l’accompagnement social des résidents, à la mise en œuvre du projet d’établissement et du forfait autonomie, en collaboration avec l’équipe de la Résidence Autonomie.
Missions / conditions d'exercice
1) Elaboration, organisation et animation des activités
• Concevoir un programme d’animations varié, adapté aux attentes, aux capacités et aux besoins des résidents ;
• Proposer, organiser et animer un planning hebdomadaire d’activités ;
• Animer des ateliers culturels, créatifs, manuels, cognitifs, sportifs adaptés et intergénérationnels ;
• Organiser les manifestations festives, repas à thème, sorties, activités culturelles et événements de la résidence ;
• Favoriser la participation active des résidents aux activités proposées ;
• Participer aux projets d’animation de l’établissement (fêtes, sorties, repas, manifestations diverses).
2) Accompagnement des résidents et maintien du lien social
• Favoriser le maintien du lien social des résidents, tant en interne qu’avec l’extérieur, au travers d’activités, d’actions de communication et de partenariats ;
• Participer à la lutte contre l’isolement des personnes âgées ;
• Assurer une écoute attentive, un soutien moral et un accompagnement de proximité auprès des résidents ;
• Porter une attention particulière aux résidents les plus fragiles ou en difficulté ;
• Encourager les échanges entre résidents et développer les relations avec les familles ;
• Accompagner les résidents lors des sorties et activités extérieures ;
• Participer à la vie quotidienne de l’établissement (animations, sorties, restauration, temps conviviaux…).
3) Participation au projet personnalisé et au projet d’établissement
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés des résidents en lien avec l’équipe en place ;
• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’animation de l’établissement ;
• Participer au développement des projets collectifs favorisant le bien-être et l’autonomie des résidents ;
• Travailler en collaboration avec l’équipe de la résidence autonomie ;
• Développer les partenariats avec les associations locales, les services municipaux, le CCAS et les intervenants extérieurs ;
• Participer à l’organisation, à la préparation et au suivi du Conseil de la Vie Sociale (CVS), en lien avec la direction, et contribuer à la mise en œuvre des actions décidées ;
• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité de vie des résidents en prenant en compte les avis et propositions exprimés dans le cadre du CVS.
4) Suivi administratif et mise en œuvre du forfait autonomie
• Préparer le matériel nécessaire aux animations ;
• Assurer le suivi administratif des activités (planning, inscriptions, bilans, statistiques, évaluations) ;
• Participer à l’évaluation des actions mises en œuvre ;
• Assurer le suivi, la coordination et la mise en œuvre des actions relevant du forfait autonomie dans le cadre du CPOM ;
• Participer au suivi des indicateurs et au bilan des actions réalisées ;
• Élaborer et assurer le suivi du budget annuel consacré aux animations, dans le respect des crédits alloués ;
• Effectuer les demandes de devis, assurer le suivi des dépenses et participer au bilan financier des actions d’animation ;
• Rechercher et développer des partenariats permettant de diversifier les actions tout en optimisant les ressources disponibles.
5) Activités complémentaires
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents
• Contribuer à la décoration de la résidence lors des événements
• Assurer une veille sur les besoins, les attentes et les évolutions de la situation des résidents
• Participer ponctuellement aux actions transversales du CCAS selon les besoins du service
• Contribuer au rayonnement de la Résidence Autonomie auprès de ses partenaires et du territoire
• Participer à la mise en œuvre des mesures de prévention destinées à préserver la santé et le bien-être des résidents
• En période de fortes chaleurs ou de vigilance canicule, participer activement, en lien avec l’ensemble de l’équipe, au suivi renforcé des résidents : veille quotidienne, sensibilisation à l’hydratation, accompagnement des personnes les plus fragiles, adaptation des activités et participation au plan canicule de l’établissement
• Signaler toute situation de fragilité ou de risque à la direction et aux professionnels concernés
• Concevoir un programme d’animations varié, adapté aux attentes, aux capacités et aux besoins des résidents ;
• Proposer, organiser et animer un planning hebdomadaire d’activités ;
• Animer des ateliers culturels, créatifs, manuels, cognitifs, sportifs adaptés et intergénérationnels ;
• Organiser les manifestations festives, repas à thème, sorties, activités culturelles et événements de la résidence ;
• Favoriser la participation active des résidents aux activités proposées ;
• Participer aux projets d’animation de l’établissement (fêtes, sorties, repas, manifestations diverses).
2) Accompagnement des résidents et maintien du lien social
• Favoriser le maintien du lien social des résidents, tant en interne qu’avec l’extérieur, au travers d’activités, d’actions de communication et de partenariats ;
• Participer à la lutte contre l’isolement des personnes âgées ;
• Assurer une écoute attentive, un soutien moral et un accompagnement de proximité auprès des résidents ;
• Porter une attention particulière aux résidents les plus fragiles ou en difficulté ;
• Encourager les échanges entre résidents et développer les relations avec les familles ;
• Accompagner les résidents lors des sorties et activités extérieures ;
• Participer à la vie quotidienne de l’établissement (animations, sorties, restauration, temps conviviaux…).
3) Participation au projet personnalisé et au projet d’établissement
• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés des résidents en lien avec l’équipe en place ;
• Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’animation de l’établissement ;
• Participer au développement des projets collectifs favorisant le bien-être et l’autonomie des résidents ;
• Travailler en collaboration avec l’équipe de la résidence autonomie ;
• Développer les partenariats avec les associations locales, les services municipaux, le CCAS et les intervenants extérieurs ;
• Participer à l’organisation, à la préparation et au suivi du Conseil de la Vie Sociale (CVS), en lien avec la direction, et contribuer à la mise en œuvre des actions décidées ;
• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité de vie des résidents en prenant en compte les avis et propositions exprimés dans le cadre du CVS.
4) Suivi administratif et mise en œuvre du forfait autonomie
• Préparer le matériel nécessaire aux animations ;
• Assurer le suivi administratif des activités (planning, inscriptions, bilans, statistiques, évaluations) ;
• Participer à l’évaluation des actions mises en œuvre ;
• Assurer le suivi, la coordination et la mise en œuvre des actions relevant du forfait autonomie dans le cadre du CPOM ;
• Participer au suivi des indicateurs et au bilan des actions réalisées ;
• Élaborer et assurer le suivi du budget annuel consacré aux animations, dans le respect des crédits alloués ;
• Effectuer les demandes de devis, assurer le suivi des dépenses et participer au bilan financier des actions d’animation ;
• Rechercher et développer des partenariats permettant de diversifier les actions tout en optimisant les ressources disponibles.
5) Activités complémentaires
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux résidents
• Contribuer à la décoration de la résidence lors des événements
• Assurer une veille sur les besoins, les attentes et les évolutions de la situation des résidents
• Participer ponctuellement aux actions transversales du CCAS selon les besoins du service
• Contribuer au rayonnement de la Résidence Autonomie auprès de ses partenaires et du territoire
• Participer à la mise en œuvre des mesures de prévention destinées à préserver la santé et le bien-être des résidents
• En période de fortes chaleurs ou de vigilance canicule, participer activement, en lien avec l’ensemble de l’équipe, au suivi renforcé des résidents : veille quotidienne, sensibilisation à l’hydratation, accompagnement des personnes les plus fragiles, adaptation des activités et participation au plan canicule de l’établissement
• Signaler toute situation de fragilité ou de risque à la direction et aux professionnels concernés
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Connaissance du public âgé et des problématiques liées au vieillissement ;
• Techniques d’animation de groupes ;
• Connaissance de la réglementation applicable aux Résidences Autonomie ;
• Notions de prévention de la perte d’autonomie ;
• Connaissance des dispositifs de prévention et du forfait autonomie (CPOM) ;
• Connaissance de la méthodologie de projet ;
• Connaissance du fonctionnement du Conseil de la Vie Sociale (CVS) ;
• Notions de gestion budgétaire ;
• Connaissance des dispositifs de prévention des risques sanitaires, notamment en période de canicule.
SAVOIR-FAIRE
• Concevoir, organiser et conduire un projet d’animation ;
• Suivre des projets personnalisés ;
• Adapter les activités aux capacités des participants ;
• Animer des groupes et favoriser la participation ;
• Travailler en équipe et en réseau ;
• Développer des partenariats ;
• Organiser son activité avec autonomie ;
• Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans ;
• Élaborer et suivre un budget d’animation ;
• Participer à l’organisation et au suivi du Conseil de la Vie Sociale ;
• Travailler en mode projet avec de multiples partenaires.
• Connaissance du public âgé et des problématiques liées au vieillissement ;
• Techniques d’animation de groupes ;
• Connaissance de la réglementation applicable aux Résidences Autonomie ;
• Notions de prévention de la perte d’autonomie ;
• Connaissance des dispositifs de prévention et du forfait autonomie (CPOM) ;
• Connaissance de la méthodologie de projet ;
• Connaissance du fonctionnement du Conseil de la Vie Sociale (CVS) ;
• Notions de gestion budgétaire ;
• Connaissance des dispositifs de prévention des risques sanitaires, notamment en période de canicule.
SAVOIR-FAIRE
• Concevoir, organiser et conduire un projet d’animation ;
• Suivre des projets personnalisés ;
• Adapter les activités aux capacités des participants ;
• Animer des groupes et favoriser la participation ;
• Travailler en équipe et en réseau ;
• Développer des partenariats ;
• Organiser son activité avec autonomie ;
• Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans ;
• Élaborer et suivre un budget d’animation ;
• Participer à l’organisation et au suivi du Conseil de la Vie Sociale ;
• Travailler en mode projet avec de multiples partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327412347
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidatures à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Vieux-Condé, Direction des Ressources Humaines, 1 rue André Michel - CS60022 - 59690 Vieux-Condé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.