Directeur Général des Services
Offre n° O059260904000336
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 269 route Nationale, La Chapelle-d'Armentières (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, mettre en œuvre les
orientations politiques du Maire et des élus. Garant du service public, planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des moyens
(financier, humains, techniques, patrimoniaux…) dont dispose la collectivité pour remplir ses missions de service public et mener les
projets de l’équipe municipale. Représenter la collectivité auprès des partenaires externes et internes
orientations politiques du Maire et des élus. Garant du service public, planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des moyens
(financier, humains, techniques, patrimoniaux…) dont dispose la collectivité pour remplir ses missions de service public et mener les
projets de l’équipe municipale. Représenter la collectivité auprès des partenaires externes et internes
Missions / conditions d'exercice
Assister le maire et ses élus pour la définition des orientations stratégiques
communales et dans leurs conditions de mise en œuvre Accompagner, structurer et formaliser les orientations des instances -
participer à la définition du projet global de la collectivité -recenser et expliciter les objectifs et les priorités des élus -proposer les
méthodes et un planning de mise en œuvre -conseiller les élus dans les processus décisionnels et alerter sur les risques techniques,
financiers et juridiques - préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal Garantir la mise en œuvre des projets communaux -
impulser auprès des services la formalisation des décisions liées aux projets -Contrôler l'exécution réglementaire -superviser la
validation des décisions -rendre compter et alerter Superviser et coordonner les moyens (humains, financiers et techniques) de la
collectivité afin de mettre en œuvre les politiques Coordonner et suivre l'ensemble des actions confiées -Se tenir informé des flux
d'informations (courriers, mails...) -conduire des espaces d'échanges collectifs hebdomadaires avec les équipes et assurer un suivi
des activités des services -définir des objectifs individuels et collectifs, mettre en place des indicateurs et évaluer les résultats
Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité -Concevoir une organisation interne en
adéquation avec le contexte financier et les projets -Superviser et optimiser le fonctionnement des services -Moderniser les services
publics communaux -Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources Représenter la collectivité auprès
des partenaires externes et internes -Assurer le suivi permanent des relations intercommunales et favoriser les échanges
intercommunaux -Assurer la réception de certains partenaires -Développer et entretenir le réseau professionnel -Assurer les
conditions d'existence d'un dialogue social -Mettre en avant l'action communale Assurer le management direct du pôle ressources
communales et dans leurs conditions de mise en œuvre Accompagner, structurer et formaliser les orientations des instances -
participer à la définition du projet global de la collectivité -recenser et expliciter les objectifs et les priorités des élus -proposer les
méthodes et un planning de mise en œuvre -conseiller les élus dans les processus décisionnels et alerter sur les risques techniques,
financiers et juridiques - préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal Garantir la mise en œuvre des projets communaux -
impulser auprès des services la formalisation des décisions liées aux projets -Contrôler l'exécution réglementaire -superviser la
validation des décisions -rendre compter et alerter Superviser et coordonner les moyens (humains, financiers et techniques) de la
collectivité afin de mettre en œuvre les politiques Coordonner et suivre l'ensemble des actions confiées -Se tenir informé des flux
d'informations (courriers, mails...) -conduire des espaces d'échanges collectifs hebdomadaires avec les équipes et assurer un suivi
des activités des services -définir des objectifs individuels et collectifs, mettre en place des indicateurs et évaluer les résultats
Garantir la bonne gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité -Concevoir une organisation interne en
adéquation avec le contexte financier et les projets -Superviser et optimiser le fonctionnement des services -Moderniser les services
publics communaux -Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources Représenter la collectivité auprès
des partenaires externes et internes -Assurer le suivi permanent des relations intercommunales et favoriser les échanges
intercommunaux -Assurer la réception de certains partenaires -Développer et entretenir le réseau professionnel -Assurer les
conditions d'existence d'un dialogue social -Mettre en avant l'action communale Assurer le management direct du pôle ressources
Profils recherchés
Niveau d'études requis : Bac + 4/5 * Permis : oui * Diplômes souhaités : Droit
public/management Compétences techniques et savoir faire Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels
des collectivités locales Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales Connaitre le cadre
règlementaire des actes administratifs Connaitre le statut de la fonction publique territoriale Maitriser les outils bureautiques
Savoir développer une culture de service public Savoir développer et entretenir des réseaux professionnels Savoir développer une
logique de projets Savoir concevoir une organisation interne Savoir élaborer une stratégie financière Qualités relationnelles et
comportementales Avoir un esprit de synthèse et d'analyse Etre disponible et réactif Etre capable de résister à la pression Qualité
rédactionnelle Etre rigoureux, organisé et méthodique Avoir le goût du travail en équipe Avoir le sens du service public
Compétences managériales Savoir arbitrer et régler les conflits Avoir le sens de la décision et de l'autorité Savoir organiser, prévoir,
décider, mettre en œuvre, coordonner, contrôler et animer Maîtriser les techniques de la négociation de la communication et de la
médiation Savoir faire adhérer les services internes à un projet
public/management Compétences techniques et savoir faire Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels
des collectivités locales Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales Connaitre le cadre
règlementaire des actes administratifs Connaitre le statut de la fonction publique territoriale Maitriser les outils bureautiques
Savoir développer une culture de service public Savoir développer et entretenir des réseaux professionnels Savoir développer une
logique de projets Savoir concevoir une organisation interne Savoir élaborer une stratégie financière Qualités relationnelles et
comportementales Avoir un esprit de synthèse et d'analyse Etre disponible et réactif Etre capable de résister à la pression Qualité
rédactionnelle Etre rigoureux, organisé et méthodique Avoir le goût du travail en équipe Avoir le sens du service public
Compétences managériales Savoir arbitrer et régler les conflits Avoir le sens de la décision et de l'autorité Savoir organiser, prévoir,
décider, mettre en œuvre, coordonner, contrôler et animer Maîtriser les techniques de la négociation de la communication et de la
médiation Savoir faire adhérer les services internes à un projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0320176767
Informations complémentaires
Sur emploi territorial uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.