Un animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O059260904000442
Publiée le 05/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
187, rue Jean Jaurès, Croix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
03/11/2026
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'information et l'accompagnement des familles
Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné (guichet unique)
Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne
Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel : Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels et accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur
L'information et l'accompagnement des professionnels
Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels : informer les professionnels, informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr, proposer des temps d'échange et d'écoute
Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques : organiser et animer des ateliers d'éveil, accompagner le parcours de formation des professionnels
Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier : promouvoir le métier d'assistant maternel
Pilotage de l'activité du relais
Elaborer un projet de fonctionnement à partir du diagnostic de territoire partagé avec les partenaires et les usagers et des missions des RPE (référentiel).
Evaluer les actions mises en place par le relais
Concertation et partenariat
Echanger avec les autres institutions (PMI, CAF...), participer au réseau des RPE et favoriser les échanges avec les structures du territoire.
Gestion administrative du relais
Assurer la gestion de l'équipement, participer à la gestion administrative et budgétaire du relais.
Autres
Remplacement dans les structures du CPE et accueil du Service Petite Enfance.
Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné (guichet unique)
Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne
Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel : Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels et accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur
L'information et l'accompagnement des professionnels
Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels : informer les professionnels, informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr, proposer des temps d'échange et d'écoute
Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques : organiser et animer des ateliers d'éveil, accompagner le parcours de formation des professionnels
Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier : promouvoir le métier d'assistant maternel
Pilotage de l'activité du relais
Elaborer un projet de fonctionnement à partir du diagnostic de territoire partagé avec les partenaires et les usagers et des missions des RPE (référentiel).
Evaluer les actions mises en place par le relais
Concertation et partenariat
Echanger avec les autres institutions (PMI, CAF...), participer au réseau des RPE et favoriser les échanges avec les structures du territoire.
Gestion administrative du relais
Assurer la gestion de l'équipement, participer à la gestion administrative et budgétaire du relais.
Autres
Remplacement dans les structures du CPE et accueil du Service Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
L'information et l'accompagnement des familles
Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné (guichet unique)
Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne
Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel : Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels et accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur
L'information et l'accompagnement des professionnels
Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels : informer les professionnels, informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr, proposer des temps d'échange et d'écoute
Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques : organiser et animer des ateliers d'éveil, accompagner le parcours de formation des professionnels
Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier : promouvoir le métier d'assistant maternel
Pilotage de l'activité du relais
Elaborer un projet de fonctionnement à partir du diagnostic de territoire partagé avec les partenaires et les usagers et des missions des RPE (référentiel).
Evaluer les actions mises en place par le relais
Concertation et partenariat
Echanger avec les autres institutions (PMI, CAF...), participer au réseau des RPE et favoriser les échanges avec les structures du territoire.
Gestion administrative du relais
Assurer la gestion de l'équipement, participer à la gestion administrative et budgétaire du relais.
Autres
Remplacement dans les structures du CPE et accueil du Service Petite Enfance.
Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné (guichet unique)
Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr et si possible répondre aux demandes en ligne
Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel : Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels et accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur
L'information et l'accompagnement des professionnels
Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels : informer les professionnels, informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr, proposer des temps d'échange et d'écoute
Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques : organiser et animer des ateliers d'éveil, accompagner le parcours de formation des professionnels
Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier : promouvoir le métier d'assistant maternel
Pilotage de l'activité du relais
Elaborer un projet de fonctionnement à partir du diagnostic de territoire partagé avec les partenaires et les usagers et des missions des RPE (référentiel).
Evaluer les actions mises en place par le relais
Concertation et partenariat
Echanger avec les autres institutions (PMI, CAF...), participer au réseau des RPE et favoriser les échanges avec les structures du territoire.
Gestion administrative du relais
Assurer la gestion de l'équipement, participer à la gestion administrative et budgétaire du relais.
Autres
Remplacement dans les structures du CPE et accueil du Service Petite Enfance.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
Connaissance du développement physique, psychique et moteur des enfants de 0 à 3 ans
Connaissance de l'activité d'assistante maternelle
Savoir concevoir et mener un projet éducatif
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir accueillir, animer un groupe où chacun trouve sa place
Savoir s'informer, se documenter
Savoir faire respecter les limites et le cadre du RPE dans l'intérêt de l'enfant et des adultes présents.
Savoir accueillir l'enfant, l'assistant maternel et sa famille sans jugement
SAVOIR ETRE
Sens du service public
Aisance relationnelle
Rigueur
Autonomie
Disponibilité et réactivité
Force de propositions et prise d'initiatives
Réserve et discrétion
Ponctualité et assiduité
Connaissance du développement physique, psychique et moteur des enfants de 0 à 3 ans
Connaissance de l'activité d'assistante maternelle
Savoir concevoir et mener un projet éducatif
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir accueillir, animer un groupe où chacun trouve sa place
Savoir s'informer, se documenter
Savoir faire respecter les limites et le cadre du RPE dans l'intérêt de l'enfant et des adultes présents.
Savoir accueillir l'enfant, l'assistant maternel et sa famille sans jugement
SAVOIR ETRE
Sens du service public
Aisance relationnelle
Rigueur
Autonomie
Disponibilité et réactivité
Force de propositions et prise d'initiatives
Réserve et discrétion
Ponctualité et assiduité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.