CHARGE DE GESTION OPERATIONNELLE G5
Offre n° O059260904000839
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Maurice Facon, Waziers (Nord (59))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Adjudant de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
En lien avec son chef de service, le chargé de gestion opérationnelle veille à préserver la capacité opérationnelle
quotidienne de chaque CIS sur le groupement territorial.
Il contribue à l'organisation des moyens de secours.
Il suit et contrôle l'activité et la qualité de la réponse opérationnelle.
Il collabore avec l'ensemble des services sur le territoire et les CIS du Groupement.
Pour mener à bien ses missions, il s'appuie notamment sur le SDACR et le règlement opérationnel.
quotidienne de chaque CIS sur le groupement territorial.
Il contribue à l'organisation des moyens de secours.
Il suit et contrôle l'activité et la qualité de la réponse opérationnelle.
Il collabore avec l'ensemble des services sur le territoire et les CIS du Groupement.
Pour mener à bien ses missions, il s'appuie notamment sur le SDACR et le règlement opérationnel.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner des activités, participer aux études et à l'élaboration des synthèses :
- Instruire et mettre à jour les dossiers dans son domaine d'activité.
2 Suivi et contrôle de l'activité opérationnelle sur son Groupement Territorial :
- Assurer une veille journalière de l'organisation des moyens de secours afin d'assurer une couverture opérationnelle optimale, d'identifier les aléas et s'employer à les neutraliser.
- Contrôler la qualité des documents opérationnels (rapports et fiches bilans, synthèses) ou liés à l'engagement du service dans
des dispositifs spécifiques (documents préparatoires ou synthèses liés aux rondes, renforts, dispositifs de sécurité)
- Analyser les données qui reflètent la qualité de la réponse opérationnelle afin d'identifier les éventuels dysfonctionnements (temps de réponse OPE, niveau qualitatif et quantitatif de la réponse opérationnelle, respect des règles d'engagement et conformité réglementaire).
- Suivre les indicateurs et faire remonter les anomalies.
- Suivre et mettre à jour des bases voies intégrées au Système de Gestion Opérationnelle TITAN II.
- Assurer un appui à la mobilisation de la ressource opérationnelle pour répondre aux besoins particuliers.
- Instruire et mettre à jour les dossiers dans son domaine d'activité.
2 Suivi et contrôle de l'activité opérationnelle sur son Groupement Territorial :
- Assurer une veille journalière de l'organisation des moyens de secours afin d'assurer une couverture opérationnelle optimale, d'identifier les aléas et s'employer à les neutraliser.
- Contrôler la qualité des documents opérationnels (rapports et fiches bilans, synthèses) ou liés à l'engagement du service dans
des dispositifs spécifiques (documents préparatoires ou synthèses liés aux rondes, renforts, dispositifs de sécurité)
- Analyser les données qui reflètent la qualité de la réponse opérationnelle afin d'identifier les éventuels dysfonctionnements (temps de réponse OPE, niveau qualitatif et quantitatif de la réponse opérationnelle, respect des règles d'engagement et conformité réglementaire).
- Suivre les indicateurs et faire remonter les anomalies.
- Suivre et mettre à jour des bases voies intégrées au Système de Gestion Opérationnelle TITAN II.
- Assurer un appui à la mobilisation de la ressource opérationnelle pour répondre aux besoins particuliers.
Profils recherchés
Savoir-faire / habileté :
SF-Analyser les demandes et dossiers spécifiques et
proposer des solutions
SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux
situations imprévues
SF-Diffuser les informations relatives à son domaine d'activité
SF-Prioriser et anticiper les actions, les demandes à traiter en
concertation avec le(s) cadre(s)
SF-Suivre et gérer des demandes
Savoir-être / attitudes :
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien comme en situation dégradée
SE-Travail en équipe
SE-Autonomie
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
Connaissances :
CO-Environnement du service (missions, organisation,cadres d'emplois...)
CO-Organisation du service
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS
CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS
Diplômes et/ou formations requis :
Lieutenant : Chef de Groupe
Adjudant-Chef : INC2
SF-Analyser les demandes et dossiers spécifiques et
proposer des solutions
SF-Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux
situations imprévues
SF-Diffuser les informations relatives à son domaine d'activité
SF-Prioriser et anticiper les actions, les demandes à traiter en
concertation avec le(s) cadre(s)
SF-Suivre et gérer des demandes
Savoir-être / attitudes :
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien comme en situation dégradée
SE-Travail en équipe
SE-Autonomie
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
Connaissances :
CO-Environnement du service (missions, organisation,cadres d'emplois...)
CO-Organisation du service
CO-Organisation et fonctionnement du SDIS
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS
CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS
Diplômes et/ou formations requis :
Lieutenant : Chef de Groupe
Adjudant-Chef : INC2
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822859
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "CHARGE DE GESTION OPERATIONNELLE G5." et votre GRADE ACTUEL à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.