Responsable du service Jeunesse
Offre n° O059260904001078
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
65 grand place, Saint-Amand-les-Eaux (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Éducatif, le/la Responsable du service Jeunesse, rattaché(e) à la Directrice du pôle, devra manager
les équipes composant le service tout en veillant au bon fonctionnement des structures.
Relations fonctionnelles:
Interne : agents du pôle, services municipaux, élus
Externe : public, intervenants et partenaires extérieurs, entreprises
les équipes composant le service tout en veillant au bon fonctionnement des structures.
Relations fonctionnelles:
Interne : agents du pôle, services municipaux, élus
Externe : public, intervenants et partenaires extérieurs, entreprises
Missions / conditions d'exercice
1) Mise en œuvre des politiques publiques en faveur de la jeunesse définies par la Municipalité
• Gérer les moyens affectés au service
• Évaluer l’activité du service, identifier les obstacles et proposer des solutions et améliorations possibles
• Manager les équipes dédiées (accompagnement, évaluation,…)
• Veiller au bon fonctionnement des structures Jeunesse (PAJ, Ludothèque, CAJ, Animateurs de médiation...) dans le
respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations
2) Animation opérationnelle des partenariats
• Coordonner et co- animer la future CTG en lien les autres postes affectés au dispositif
• Concevoir, conduire et coordonner les projets Jeunesse - en liaison avec les interlocuteurs internes (services
municipaux, élus, commissions) et partenaires extérieurs (CAF, APEI, PMI, IEN…)
• Élaborer les demandes de financement et les bilans
3) Impulser et animer la démarche participative des 11/25 ans
• Mise en place, animation du Conseil des Jeunes
• Impulsion, mise en place sur le terrain et suivi des projets en direction des 16/25 ans
• Gestions des dispositifs d’aides aux jeunes
4) Faire preuve de polyvalence dans l’intérêt du Service Public et dans le respect du statut
Ce poste comprend des périodes de travail en soirée et des disponibilités occasionnelles le week-end.
• Gérer les moyens affectés au service
• Évaluer l’activité du service, identifier les obstacles et proposer des solutions et améliorations possibles
• Manager les équipes dédiées (accompagnement, évaluation,…)
• Veiller au bon fonctionnement des structures Jeunesse (PAJ, Ludothèque, CAJ, Animateurs de médiation...) dans le
respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations
2) Animation opérationnelle des partenariats
• Coordonner et co- animer la future CTG en lien les autres postes affectés au dispositif
• Concevoir, conduire et coordonner les projets Jeunesse - en liaison avec les interlocuteurs internes (services
municipaux, élus, commissions) et partenaires extérieurs (CAF, APEI, PMI, IEN…)
• Élaborer les demandes de financement et les bilans
3) Impulser et animer la démarche participative des 11/25 ans
• Mise en place, animation du Conseil des Jeunes
• Impulsion, mise en place sur le terrain et suivi des projets en direction des 16/25 ans
• Gestions des dispositifs d’aides aux jeunes
4) Faire preuve de polyvalence dans l’intérêt du Service Public et dans le respect du statut
Ce poste comprend des périodes de travail en soirée et des disponibilités occasionnelles le week-end.
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissances des politiques publiques Jeunesse (11/25 ans)
- Maîtrise des outils et leviers du management avec une expérience significative d'encadrement et d'animation
d'équipes
- Maîtrise des réglementations s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs avec une expérience significative en
Direction d'accueil de loisirs
-Maîtrise des dispositifs de financement de la CAF
-Base de la comptabilité publique
-Détenir un DEJEPS ou BPJEPS ou un diplôme équivalent dans l'éducation spécialisée
SAVOIR - FAIRE :
- Maîtriser les outils bureautiques courants
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir organiser et planifier le travail
- Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques de communication écrite et orale
APTITUDE / QUALITÉ :
- Avoir des capacités relationnelles affirmées et un goût pour le travail collaboratif et transversal
- Avoir des qualités de management et d'anticipation pour être force de proposition
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Bonne gestion du stress en situation complexe ou contrainte
- Connaissances des politiques publiques Jeunesse (11/25 ans)
- Maîtrise des outils et leviers du management avec une expérience significative d'encadrement et d'animation
d'équipes
- Maîtrise des réglementations s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs avec une expérience significative en
Direction d'accueil de loisirs
-Maîtrise des dispositifs de financement de la CAF
-Base de la comptabilité publique
-Détenir un DEJEPS ou BPJEPS ou un diplôme équivalent dans l'éducation spécialisée
SAVOIR - FAIRE :
- Maîtriser les outils bureautiques courants
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir organiser et planifier le travail
- Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques de communication écrite et orale
APTITUDE / QUALITÉ :
- Avoir des capacités relationnelles affirmées et un goût pour le travail collaboratif et transversal
- Avoir des qualités de management et d'anticipation pour être force de proposition
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Bonne gestion du stress en situation complexe ou contrainte
Contact et modalités de candidature
Contact
0327224812
Informations complémentaires
Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16500 habitants) est une commune centre au sein d'un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d'art et d'histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d'un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La
présence sur son territoire d'un établissement thermal (10 000 curistes an) et d'un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux. Poste sur 38h45 ouvrant droit à RTT, NBI, RIFSEEP (IFSE/CIA), Prime semestrielle, avantages sociaux comme les titres restaurant et
Plurèlya. Les candidatures B avec expériences avérées seront étudiées (filière animation ou administrative)
La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M. le Maire 65, Grand'Place CS30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr Téléphone collectivité : 03 27 22 48 12
présence sur son territoire d'un établissement thermal (10 000 curistes an) et d'un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux. Poste sur 38h45 ouvrant droit à RTT, NBI, RIFSEEP (IFSE/CIA), Prime semestrielle, avantages sociaux comme les titres restaurant et
Plurèlya. Les candidatures B avec expériences avérées seront étudiées (filière animation ou administrative)
La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M. le Maire 65, Grand'Place CS30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr Téléphone collectivité : 03 27 22 48 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.