Responsable opérationnel Cadre de vie - Espaces verts
Offre n° O059260908001028
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de le quesnoy
ville fortifiée par vauban, située à 70 km de lille à proximité de valenciennes et maubeuge
5 000 habitants 130 agents - 100 hectares d'espaces verts et 38 000 m2 de bâtiments
ville fortifiée par vauban, située à 70 km de lille à proximité de valenciennes et maubeuge
5 000 habitants 130 agents - 100 hectares d'espaces verts et 38 000 m2 de bâtiments
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- rue du maréchal joffre, Le Quesnoy (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Située dans le département du Nord, au cœur de l’Avesnois, la ville du Quesnoy est une commune à taille humaine d’environ 5 000 habitants, reconnue pour son cadre de vie préservé, son patrimoine historique remarquable et son dynamisme local.
Ville fortifiée héritée de l’histoire militaire, la commune bénéficie d’un patrimoine exceptionnel avec ses remparts et fortifications de Vauban, qui participent fortement à son identité et à son attractivité. La commune s’inscrit dans un environnement paysager de qualité, marqué par les espaces naturels.
Attachée à la qualité de vie de ses habitants et à l’image de son territoire, la ville du Quesnoy mène une politique active d’entretien, d’embellissement et d’amélioration du cadre de vie : fleurissement, entretien des espaces verts, propreté urbaine, valorisation des entrées de ville et préservation des espaces communaux.
Dans ce contexte, la ville du Quesnoy recherche un(e) responsable opérationnel Cadre de vie, véritable acteur de terrain, capable d’organiser et d’accompagner les équipes tout en participant concrètement aux interventions quotidiennes nécessaires au maintien d’un environnement agréable, propre et accueillant pour les habitants et les visiteurs.
Présentation du poste :
Sous la responsabilité du directeur des services techniques et du DSTA et en collaboration avec le secrétariat du service, le responsable cadre de vie est chargé de la gestion du domaine public et privé de la commune et de mettre en œuvre des politiques visant à améliorer le cadre de vie des citoyens. Cela inclut la gestion des espaces verts, des espaces arborés, des espaces publics, la gestion durable et écologique de la Ville. Il ou elle devra assurer la coordination entre les différents services (espaces verts, fleurissement, voirie, propreté) pour garantir une gestion harmonieuse du territoire.
Il contribue à maintenir une ville verte, écologique, propre, agréable et attractive, en cohérence avec l’identité patrimoniale et paysagère de la ville du Quesnoy.
Le poste implique également une forte présence opérationnelle et une capacité managériale dans la proximité et la gestion opérationnelle.
Située dans le département du Nord, au cœur de l’Avesnois, la ville du Quesnoy est une commune à taille humaine d’environ 5 000 habitants, reconnue pour son cadre de vie préservé, son patrimoine historique remarquable et son dynamisme local.
Ville fortifiée héritée de l’histoire militaire, la commune bénéficie d’un patrimoine exceptionnel avec ses remparts et fortifications de Vauban, qui participent fortement à son identité et à son attractivité. La commune s’inscrit dans un environnement paysager de qualité, marqué par les espaces naturels.
Attachée à la qualité de vie de ses habitants et à l’image de son territoire, la ville du Quesnoy mène une politique active d’entretien, d’embellissement et d’amélioration du cadre de vie : fleurissement, entretien des espaces verts, propreté urbaine, valorisation des entrées de ville et préservation des espaces communaux.
Dans ce contexte, la ville du Quesnoy recherche un(e) responsable opérationnel Cadre de vie, véritable acteur de terrain, capable d’organiser et d’accompagner les équipes tout en participant concrètement aux interventions quotidiennes nécessaires au maintien d’un environnement agréable, propre et accueillant pour les habitants et les visiteurs.
Présentation du poste :
Sous la responsabilité du directeur des services techniques et du DSTA et en collaboration avec le secrétariat du service, le responsable cadre de vie est chargé de la gestion du domaine public et privé de la commune et de mettre en œuvre des politiques visant à améliorer le cadre de vie des citoyens. Cela inclut la gestion des espaces verts, des espaces arborés, des espaces publics, la gestion durable et écologique de la Ville. Il ou elle devra assurer la coordination entre les différents services (espaces verts, fleurissement, voirie, propreté) pour garantir une gestion harmonieuse du territoire.
Il contribue à maintenir une ville verte, écologique, propre, agréable et attractive, en cohérence avec l’identité patrimoniale et paysagère de la ville du Quesnoy.
Le poste implique également une forte présence opérationnelle et une capacité managériale dans la proximité et la gestion opérationnelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Organisation et gestion des espaces verts et naturels :
o Planifier et superviser la gestion des espaces verts, des parcs, des jardins publics, et autres espaces naturels au sein de la collectivité (tonte des pelouses, taille et entretien des végétaux, désherbage, entretien des massifs, arrosage, entretien des plantations saisonnières …)
o Mettre en œuvre la stratégie d’entretien constant et d’embellissement végétal de la ville pour maintenir la 3e fleur voire obtenir la 4e fleur
o Organiser et suivre les campagnes de fleurissement en lien avec le chef d’équipe. Développer la gestion écologique, le développement durable, l’adaptation au changement climatique.
o Assurer le suivi qualitatif des espaces verts municipaux, notamment les secteurs à forte visibilité (centre-ville, entrées de ville, espaces publics, abords des équipements municipaux, secteurs patrimoniaux et paysagers)
o Mettre en place des programmes de gestion durable des espaces verts, en intégrant des critères écologiques
o Planifier l’inventaire, la gestion et la programmation des diagnostics, inspections et interventions, suivi des coûts et plan pluriannuel de renouvellement.
o Organiser des actions pédagogiques avec les habitants et le Conseil des Quartiers, diffuser la richesse du patrimoine vert de la ville ainsi que sa richesse ornithologique en lien avec l’élue en charge du sujet.
o Gérer le patrimoine arboricole, en respectant les techniques de taille raisonnée, l’élagage, la plantation, la transplantation, la protection des racines et l’accompagnement des jeunes arbres et le suivi sécuritaire du patrimoine arboré de la Ville
- Gestion de la propreté urbaine et du cadre de vie :
o Organiser les interventions relatives à la propreté des rues et espaces publics, ramassage des déchets sauvages, entretien du mobilier urbain, nettoyage des espaces communaux
o Mettre en place des tournées et un suivi des secteurs sensibles
o Veiller à la qualité des espaces publics et proposer des actions correctives
o Participer à l’amélioration du cadre de vie des habitants
- Management et organisation des équipes :
o Organiser le travail quotidien des agents (répartition des missions, plannings, suivi des interventions, contrôle du travail réalisé)
o Accompagner les agents dans leurs missions
o Veiller au respect des règles de sécurité et des équipements de protection
o Participer à l’évaluation professionnelle des agents placés sous sa responsabilité
- Organisation et gestion des espaces verts et naturels :
o Planifier et superviser la gestion des espaces verts, des parcs, des jardins publics, et autres espaces naturels au sein de la collectivité (tonte des pelouses, taille et entretien des végétaux, désherbage, entretien des massifs, arrosage, entretien des plantations saisonnières …)
o Mettre en œuvre la stratégie d’entretien constant et d’embellissement végétal de la ville pour maintenir la 3e fleur voire obtenir la 4e fleur
o Organiser et suivre les campagnes de fleurissement en lien avec le chef d’équipe. Développer la gestion écologique, le développement durable, l’adaptation au changement climatique.
o Assurer le suivi qualitatif des espaces verts municipaux, notamment les secteurs à forte visibilité (centre-ville, entrées de ville, espaces publics, abords des équipements municipaux, secteurs patrimoniaux et paysagers)
o Mettre en place des programmes de gestion durable des espaces verts, en intégrant des critères écologiques
o Planifier l’inventaire, la gestion et la programmation des diagnostics, inspections et interventions, suivi des coûts et plan pluriannuel de renouvellement.
o Organiser des actions pédagogiques avec les habitants et le Conseil des Quartiers, diffuser la richesse du patrimoine vert de la ville ainsi que sa richesse ornithologique en lien avec l’élue en charge du sujet.
o Gérer le patrimoine arboricole, en respectant les techniques de taille raisonnée, l’élagage, la plantation, la transplantation, la protection des racines et l’accompagnement des jeunes arbres et le suivi sécuritaire du patrimoine arboré de la Ville
- Gestion de la propreté urbaine et du cadre de vie :
o Organiser les interventions relatives à la propreté des rues et espaces publics, ramassage des déchets sauvages, entretien du mobilier urbain, nettoyage des espaces communaux
o Mettre en place des tournées et un suivi des secteurs sensibles
o Veiller à la qualité des espaces publics et proposer des actions correctives
o Participer à l’amélioration du cadre de vie des habitants
- Management et organisation des équipes :
o Organiser le travail quotidien des agents (répartition des missions, plannings, suivi des interventions, contrôle du travail réalisé)
o Accompagner les agents dans leurs missions
o Veiller au respect des règles de sécurité et des équipements de protection
o Participer à l’évaluation professionnelle des agents placés sous sa responsabilité
Profils recherchés
Agent disposant d’une expérience confirmée dans les espaces verts, l’entretien des espaces publics ou les services techniques municipaux.
Une expérience d’encadrement d’équipe ou de coordination d’agents est souhaitée.
Permis et habilitations liés aux activités techniques appréciés.
Expérience confirmée dans le domaine arboricole, l'arboriculture et la botanique.
Une expérience d’encadrement d’équipe ou de coordination d’agents est souhaitée.
Permis et habilitations liés aux activités techniques appréciés.
Expérience confirmée dans le domaine arboricole, l'arboriculture et la botanique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327475550
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à envoyer en mairie à destination de Madame le Maire
Rue du Maréchal Joffre 59530 LE QUESNOY
ou par mail : secretariat@lequesnoy.fr
Rue du Maréchal Joffre 59530 LE QUESNOY
ou par mail : secretariat@lequesnoy.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE QUESNOY
>- rue du maréchal joffre
59530 Le quesnoy
>- rue du maréchal joffre
59530 Le quesnoy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.