EVALUATEUR SOCIO EDUCATIF CRIP
Offre n° O059260910000731
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
113 Rue Lomprez, Valenciennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La protection de l'enfance occupe une place centrale au coeur des missions sociales du Département.
La Direction Enfance Famille Jeunesse est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé.
Celle-ci est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Famille, Jeunesse du Département du
Nord. Elle s'appuie en central sur 4 pôles et 2 services. Afin d'impulser ces politiques sur l'ensemble du territoire, elle
compte aussi sur 7 pôles territoriaux.
La Direction Enfance Famille Jeunesse est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé.
Celle-ci est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Famille, Jeunesse du Département du
Nord. Elle s'appuie en central sur 4 pôles et 2 services. Afin d'impulser ces politiques sur l'ensemble du territoire, elle
compte aussi sur 7 pôles territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’évaluateur(trice) socio-éducatif(ve), vous contribuez activement à :
Définir une stratégie d’évaluation et des acteurs à mobiliser ;
Informer les familles du cadre d’intervention propre à l’information préoccupante ;
Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation familiale ;
Réaliser une analyse de la situation familiale au regard du risque de danger ou du danger et la partager avec les parents ;
Etablir des préconisations sur les suites à donner ;
Respecter les délais réglementaires.
Définir une stratégie d’évaluation et des acteurs à mobiliser ;
Informer les familles du cadre d’intervention propre à l’information préoccupante ;
Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation de la situation familiale ;
Réaliser une analyse de la situation familiale au regard du risque de danger ou du danger et la partager avec les parents ;
Etablir des préconisations sur les suites à donner ;
Respecter les délais réglementaires.
Profils recherchés
Intéressé(e) par l’analyse globale des situations familiales ;
Expérimenté(e) dans le domaine de la protection de l’enfance ;
Doté(e) d’une bonne connaissance des techniques d’entretien, du développement de l’enfant et de ses besoins
fondamentaux ;
Habitué(e) aux écrits professionnels, vos disposez de bonnes capacités rédactionnelles ;
Animé(e) par le travail pluridisciplinaire, vous favorisez la cohésion d’équipe ;
Structuré(e), vous organisez votre temps et utilisez les outils existants afin de respecter les délais ;
Titulaire d'un diplôme de niveau 2 en travail social.
Expérimenté(e) dans le domaine de la protection de l’enfance ;
Doté(e) d’une bonne connaissance des techniques d’entretien, du développement de l’enfant et de ses besoins
fondamentaux ;
Habitué(e) aux écrits professionnels, vos disposez de bonnes capacités rédactionnelles ;
Animé(e) par le travail pluridisciplinaire, vous favorisez la cohésion d’équipe ;
Structuré(e), vous organisez votre temps et utilisez les outils existants afin de respecter les délais ;
Titulaire d'un diplôme de niveau 2 en travail social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'OEuvres Sociales ;
Frais de déplacement remboursés.
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'OEuvres Sociales ;
Frais de déplacement remboursés.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.