Dans le cadre de la mise en œuvre de la démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) au sein de la collectivité, une démarche de transformation de l’Administration départementale est engagée, portée par la Direction Générale des Services. Vous participez à cette démarche transversale et accompagnez les transitions environnementales, sociétales et économiques en développant et pilotant des projets à destination des 8 000 agents sur l’ensemble des sites du territoire. Votre action est également tournée vers les 2 700 assistants familiaux.

En lien avec la Directrice de la mission RéSO, vous contribuez activement à :

Piloter le programme RESO en assurant le suivi de la feuille de route, des objectifs, des échéances et des indicateurs de performance ;
Coordonner l'ensemble des parties prenantes du projet (directions, services, partenaires et prestataires) afin de garantir la cohérence et la réussite des actions engagées ;
Animer les instances de gouvernance du programme, préparer les comités de pilotage et assurer le reporting auprès de la direction ;
Accompagner la conduite du changement en favorisant l'adhésion des équipes, en identifiant les besoins d'accompagnement et en proposant des actions adaptées ;
Assurer le pilotage budgétaire et administratif du projet, en veillant à la maîtrise des ressources, à la sécurisation des procédures et au respect des engagements ;
Conduire une démarche d'amélioration continue, en évaluant les résultats obtenus, en identifiant les risques et en proposant des solutions innovantes permettant d'optimiser le fonctionnement du programme.