Responsable patrimoine bâti
Offre n° O059260911000928
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 Place du Pavillon - BP 50234, Maubeuge (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Responsable du Patrimoine Bâti a pour mission d'assurer l'entretien et la maintenance des bâtiments appartenant à la collectivité ou loué. Il veille à leur bon état de fonctionnement et de conservation, en pilotant les interventions courantes et en coordonnant une petite équipe technique.
Les grands travaux d'investissement (rénovation, restructuration, construction) étant gérés par un autre service, son rôle se concentre sur les actions de maintenance préventive et corrective.
Les grands travaux d'investissement (rénovation, restructuration, construction) étant gérés par un autre service, son rôle se concentre sur les actions de maintenance préventive et corrective.
Missions / conditions d'exercice
Activités et responsabilités
1. Gestion de la maintenance et des interventions courantes
o Planifier et suivre les interventions d'entretien et de petites réparations (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.).
o Assurer un suivi des demandes d'intervention et gérer les priorités en fonction des urgences et des ressources disponibles.
o Mettre en place et suivre un plan de maintenance préventive pour limiter les pannes et les dégradations.
o Superviser et coordonner les interventions réalisées en régie ou par des prestataires externes
2. Encadrement et organisation du travail de l'équipe
o Encadrer une petite équipe de techniciens chargés des interventions sur le patrimoine bâti.
o Répartir les tâches et veiller au respect des délais et des normes de sécurité.
o Former et accompagner l'équipe sur les bonnes pratiques et les procédures techniques.
3. Gestion administrative et suivi budgétaire
o Assurer le suivi des stocks de matériel et des besoins en approvisionnement.
o Gérer les commandes de fournitures et de pièces nécessaires aux réparations courantes.
o Participer à l'élaboration du budget de maintenance et suivre les dépenses allouées.
o Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les documents de suivi du patrimoine.
o Participer à la mise en place des outils de suivi et à leur mise à jour comme le logiciel ASTECH
4. Veille technique et règlementaire
o S'assurer du respect des normes de sécurité et d'accessibilité dans les bâtiments.
o Proposer des améliorations techniques pour optimiser la gestion du patrimoine bâti.
o Suivre l'évolution des réglementations en matière de maintenance et de sécurité des bâtiments.
o Relations Internes : circuit hiérarchique et ensemble des services
o Relations Externes : usagers, communes et prestataires
1. Gestion de la maintenance et des interventions courantes
o Planifier et suivre les interventions d'entretien et de petites réparations (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.).
o Assurer un suivi des demandes d'intervention et gérer les priorités en fonction des urgences et des ressources disponibles.
o Mettre en place et suivre un plan de maintenance préventive pour limiter les pannes et les dégradations.
o Superviser et coordonner les interventions réalisées en régie ou par des prestataires externes
2. Encadrement et organisation du travail de l'équipe
o Encadrer une petite équipe de techniciens chargés des interventions sur le patrimoine bâti.
o Répartir les tâches et veiller au respect des délais et des normes de sécurité.
o Former et accompagner l'équipe sur les bonnes pratiques et les procédures techniques.
3. Gestion administrative et suivi budgétaire
o Assurer le suivi des stocks de matériel et des besoins en approvisionnement.
o Gérer les commandes de fournitures et de pièces nécessaires aux réparations courantes.
o Participer à l'élaboration du budget de maintenance et suivre les dépenses allouées.
o Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour les documents de suivi du patrimoine.
o Participer à la mise en place des outils de suivi et à leur mise à jour comme le logiciel ASTECH
4. Veille technique et règlementaire
o S'assurer du respect des normes de sécurité et d'accessibilité dans les bâtiments.
o Proposer des améliorations techniques pour optimiser la gestion du patrimoine bâti.
o Suivre l'évolution des réglementations en matière de maintenance et de sécurité des bâtiments.
o Relations Internes : circuit hiérarchique et ensemble des services
o Relations Externes : usagers, communes et prestataires
Profils recherchés
Compétences requises
Techniques :
o Connaissances en bâtiment, maintenance des infrastructures, et techniques du second œuvre (plomberie, électricité, menuiserie, etc.).
o Maîtrise des outils de gestion de la maintenance (GMAO) et des diagnostics techniques.
o Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation applicable aux bâtiments publics.
Organisationnelles et managériales
o Capacité à planifier et à prioriser les interventions.
o Compétences en encadrement et en animation d'équipe.
o Sens de l'anticipation et de la gestion des urgences.
Relationnelles :
o Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec d'autres services.
o Sens du service public et du relationnel avec les usagers et les intervenants extérieurs.
Profil recherché :
o Formation dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la gestion du patrimoine
o (BTS, DUT, Licence pro).
o Expérience souhaitée dans un poste similaire, avec des compétences en encadrement d'équipe.
o Permis B souhaité pour les déplacements sur sites.
Conditions de travail
o Horaires réguliers avec possibilité d'astreintes en cas d'urgence.
o Déplacements fréquents sur le territoire concerné.
Permis B.
Techniques :
o Connaissances en bâtiment, maintenance des infrastructures, et techniques du second œuvre (plomberie, électricité, menuiserie, etc.).
o Maîtrise des outils de gestion de la maintenance (GMAO) et des diagnostics techniques.
o Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation applicable aux bâtiments publics.
Organisationnelles et managériales
o Capacité à planifier et à prioriser les interventions.
o Compétences en encadrement et en animation d'équipe.
o Sens de l'anticipation et de la gestion des urgences.
Relationnelles :
o Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec d'autres services.
o Sens du service public et du relationnel avec les usagers et les intervenants extérieurs.
Profil recherché :
o Formation dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la gestion du patrimoine
o (BTS, DUT, Licence pro).
o Expérience souhaitée dans un poste similaire, avec des compétences en encadrement d'équipe.
o Permis B souhaité pour les déplacements sur sites.
Conditions de travail
o Horaires réguliers avec possibilité d'astreintes en cas d'urgence.
o Déplacements fréquents sur le territoire concerné.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327530100
Informations complémentaires
Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.