DIRECTEUR DE L’AMENAGEMENT ET DU DEVELOPPEMENT TERRITORIAL (F/H)
Offre n° O059260914001011
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place d' Armes - BP 90339, Valenciennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur général des services techniques et de l’aménagement, le Directeur de l’Aménagement et du Développement Territorial (F/H) participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques locales de développement urbain, de l’habitat et de l’aménagement de la Collectivité.
En lien avec le Directeur Adjoint, il/elle pilote l’ensemble des moyens nécessaires à leur mise en œuvre en assurant le mode collaboratif pertinent avec les différents partenaires, notamment intercommunaux. L’agent accompagne conjointement en interne et externe les dynamiques de développement et de répartition des compétences entre l’Etat et les différents acteurs locaux.
En lien avec le Directeur Adjoint, il/elle pilote l’ensemble des moyens nécessaires à leur mise en œuvre en assurant le mode collaboratif pertinent avec les différents partenaires, notamment intercommunaux. L’agent accompagne conjointement en interne et externe les dynamiques de développement et de répartition des compétences entre l’Etat et les différents acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions principales :
1) Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme, d’habitat, d’insalubrité, de rénovation urbaine et d’aménagement ; à ce titre, vous serez chargé(e) de :
• Etablir ou superviser un diagnostic et une analyse sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques ;
• Conduire une analyse des besoins de la Collectivité en matière d’aménagement et développement territorial et faire des propositions ;
• Elaborer une politique foncière et la mettre en œuvre, en lien avec la Responsable du Service Foncier ;
• Définir et mettre en œuvre les politiques de l’habitat et de rénovation urbaine ;
• Proposer et mettre en œuvre un projet stratégique d’aménagement du territoire ;
• Conseiller les Elus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) ;
• Etre l’interlocuteur privilégié des promoteurs et aménageurs privés pour les projets de logements, commerces, services et activités ;
• Accompagner en transversalité la Direction de l’Aménagement des Espaces Publics et la Direction du Patrimoine Bâti pour les projets de la Collectivité ;
• Mettre en place des points hebdomadaires de coordination des services et des points bilatéraux avec chaque responsable de service.
2) Assurer le management des services opérationnels de votre secteur : urbanisme, habitat, hygiène, aménagement ; pour cela, vous serez chargé(e) de :
• Apporter votre expertise auprès des services composant la direction ;
• Définir des objectifs collectifs et individuels ;
• Animer les équipes ;
• Décliner le projet d’administration en projets de service et mobiliser les synergies ;
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité) ;
• Evaluer les résultats ;
• Assurer la gestion administrative et financière.
3) Assurer la représentation de la Ville dans les différentes instances partenariales et institutionnelles ; vos principales missions seront de :
• Organiser la concertation publique et l’information sur les projets de la Collectivité ;
• Définir, mettre en place et suivre les partenariats avec les opérateurs ;
• Accompagner les opérations privées ;
• Planifier, suivre et contrôle l’exécution et/ou la délégation des travaux d’aménagement urbain ;
• Assurer le suivi financier et le bilan des opérations ;
• Ajuster le mode collaboratif entre commune, intercommunalité et autres acteurs locaux.
1) Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme, d’habitat, d’insalubrité, de rénovation urbaine et d’aménagement ; à ce titre, vous serez chargé(e) de :
• Etablir ou superviser un diagnostic et une analyse sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques ;
• Conduire une analyse des besoins de la Collectivité en matière d’aménagement et développement territorial et faire des propositions ;
• Elaborer une politique foncière et la mettre en œuvre, en lien avec la Responsable du Service Foncier ;
• Définir et mettre en œuvre les politiques de l’habitat et de rénovation urbaine ;
• Proposer et mettre en œuvre un projet stratégique d’aménagement du territoire ;
• Conseiller les Elus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) ;
• Etre l’interlocuteur privilégié des promoteurs et aménageurs privés pour les projets de logements, commerces, services et activités ;
• Accompagner en transversalité la Direction de l’Aménagement des Espaces Publics et la Direction du Patrimoine Bâti pour les projets de la Collectivité ;
• Mettre en place des points hebdomadaires de coordination des services et des points bilatéraux avec chaque responsable de service.
2) Assurer le management des services opérationnels de votre secteur : urbanisme, habitat, hygiène, aménagement ; pour cela, vous serez chargé(e) de :
• Apporter votre expertise auprès des services composant la direction ;
• Définir des objectifs collectifs et individuels ;
• Animer les équipes ;
• Décliner le projet d’administration en projets de service et mobiliser les synergies ;
• Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité) ;
• Evaluer les résultats ;
• Assurer la gestion administrative et financière.
3) Assurer la représentation de la Ville dans les différentes instances partenariales et institutionnelles ; vos principales missions seront de :
• Organiser la concertation publique et l’information sur les projets de la Collectivité ;
• Définir, mettre en place et suivre les partenariats avec les opérateurs ;
• Accompagner les opérations privées ;
• Planifier, suivre et contrôle l’exécution et/ou la délégation des travaux d’aménagement urbain ;
• Assurer le suivi financier et le bilan des opérations ;
• Ajuster le mode collaboratif entre commune, intercommunalité et autres acteurs locaux.
Profils recherchés
De formation de niveau Master 2 en droit public et/ou urbanisme et/ou aménagement, vous disposez de très bonnes connaissances en droit de l’urbanisme, en droit de la construction et de l’immobilier ainsi que du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Vous témoignez de réelles compétences managériales et de gestion de projets.
Reconnu(e) pour vos capacités à fédérer une équipe et à évoluer dans un rôle de conseil, vous êtes force de proposition et démontrez de réelles aptitudes à la prise de décision. Votre investissement, votre esprit d’équipe et votre capacité à dialoguer et interagir avec des interlocuteurs variés seront des éléments déterminants pour ce poste.
Vous témoignez de réelles compétences managériales et de gestion de projets.
Reconnu(e) pour vos capacités à fédérer une équipe et à évoluer dans un rôle de conseil, vous êtes force de proposition et démontrez de réelles aptitudes à la prise de décision. Votre investissement, votre esprit d’équipe et votre capacité à dialoguer et interagir avec des interlocuteurs variés seront des éléments déterminants pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327225900
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VALENCIENNES
> - Place d' Armes - BP 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
> - Place d' Armes - BP 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.