Agent polyvalent administratif

Offre n° O059260914001246
Publiée le 14/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 3 place de la Mairie, Étrœungt (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
14/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste administratif pour tenue de l'agence postale, élaboration du journal communal. En relation avec les présidents d'association, gestion des manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l'agence postale communale
Traitement des courriers
Gestion des manifestations (brocante et ducasses....)
Gestion des affiches
Gestion application Panneau Pocket
Responsable du journal et de l'impression
Profils recherchés
Profil créatif pour l'élaboration du journal communal, des affiches et des manifestations.
Connaissance de canva et de logiciels équivalents, grande créativité.
Doit pouvoir travailler avec 2 autres personnes au service administratif en respectant ses collègues et en se faisant respecter pour préserver l'harmonie du groupe.
En relation avec les élus et les présidents d'association, doit faire preuve de discrétion et de neutralité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0327592459
Informations complémentaires
Sur candidature du site de l'emploi territorial
cv et lettre de motivation à fournir
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ETROEUNGT
>- 3 place de la Mairie
59219 ETROEUNGT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.