Chargé(e) de collection de lecture publique
Offre n° O059260917000448
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 83 rue de la Mairie - CS 80836, Douai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice, un poste de chargé(e) de collection de lecture publique est disponible au sein de la ville de Douai.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la gestion des fonds et des collections :
- Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire,
- Coconstruit les outils de pilotage documentaire (fiches domaine, charte documentaire, tableaux de suivis budgétaires, protocole de désherbage, procédures communes),
- Coordonner les réunions du pôle acquisition.
Assurer une veille éditoriale :
- Sélectionne et commande les livres, assurer le fonctionnement du circuit des livres.
Cataloguer et former les agents chargés des collections :
- Catalogage, indexation et désherbage.
Valoriser les collections en lien avec le pôle médiation et action culturelle :
- Assure les conditions de la médiation de l’offre documentaire.
Accompagner les habitants à contribuer aux acquisitions :
- Faire participer les habitants aux acquisitions (presse, collections).
Aider à la gestion du SIGB (Syracuse) :
- Gérer les problèmes de niveau 1 et les traiter avec le service informatique de la ville.
- Accueillir et accompagner le public
- Gestion prêts et retours, inscription des lecteurs
- Identifier et gérer les demandes des usagers
- Conseiller les lecteurs et aider à la recherche documentaire
- Faire du prêt dans les trois annexes et hors les murs
- Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire,
- Coconstruit les outils de pilotage documentaire (fiches domaine, charte documentaire, tableaux de suivis budgétaires, protocole de désherbage, procédures communes),
- Coordonner les réunions du pôle acquisition.
Assurer une veille éditoriale :
- Sélectionne et commande les livres, assurer le fonctionnement du circuit des livres.
Cataloguer et former les agents chargés des collections :
- Catalogage, indexation et désherbage.
Valoriser les collections en lien avec le pôle médiation et action culturelle :
- Assure les conditions de la médiation de l’offre documentaire.
Accompagner les habitants à contribuer aux acquisitions :
- Faire participer les habitants aux acquisitions (presse, collections).
Aider à la gestion du SIGB (Syracuse) :
- Gérer les problèmes de niveau 1 et les traiter avec le service informatique de la ville.
- Accueillir et accompagner le public
- Gestion prêts et retours, inscription des lecteurs
- Identifier et gérer les demandes des usagers
- Conseiller les lecteurs et aider à la recherche documentaire
- Faire du prêt dans les trois annexes et hors les murs
Profils recherchés
SAVOIRS
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Bonne culture générale ; goût pour le livre et pour la lecture.
- Permis B (boîte manuelle)
SAVOIR-FAIRE
- Bonnes qualités relationnelles,
- Maîtrise de la communication orale et écrite.
- Capacité à manager et communiquer
SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Travail en équipe
- Sens de l’accueil et du service public
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Bonne culture générale ; goût pour le livre et pour la lecture.
- Permis B (boîte manuelle)
SAVOIR-FAIRE
- Bonnes qualités relationnelles,
- Maîtrise de la communication orale et écrite.
- Capacité à manager et communiquer
SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur, organisation, polyvalence
- Travail en équipe
- Sens de l’accueil et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
Léa BERNARD
Informations complémentaires
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet : Pratique / Recrutement_/_Offre d’emploi / BIB_Coll_000494_1810
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.