DIRECTEUR/TRICE FINANCIER/IERE
Offre n° O059260917001277
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place de l'hôtel de ville, Bourbourg (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de rémunération (prime vacances et prime de fin d'année) + participation employeur protection sociale si adhésion au contrats collectifs Mutuelle/Prévoyance + tickets restaurant + PLURELYA
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Collectivité de BOURBOURG, sous la responsabilité directe du Directeur Général des services, vous assurerez :
- le management de trois assistantes de gestion financière et comptable,
- le pilotage de la stratégie financière,
- le développement du suivi financier partagé,
- l'ordonnancement et la sécurisation des procédures,
- le pilotage de la commande publique,
- le pilotage des régies municipales et l'accompagnement de leur évolution.
- le management de trois assistantes de gestion financière et comptable,
- le pilotage de la stratégie financière,
- le développement du suivi financier partagé,
- l'ordonnancement et la sécurisation des procédures,
- le pilotage de la commande publique,
- le pilotage des régies municipales et l'accompagnement de leur évolution.
Missions / conditions d'exercice
* PILOTER LA STRATEGIE FINANCIERE
- élaboration du budget et assurer le suivi de son exécution,
- garantir la fiabilité des données financières et comptables,
- produire les analyses financières nécessaires à la décision des élus et du Directeur Général des Services,
- élaboration des prospectives financières et scénarios d'aide à la décision,
- veiller à la préservation des équilibres financiers en adéquation avec le budget de la Collectivité,
- assurer une veille réglementaire et accompagner les évolutions des règles budgétaires et comptables.
* ASSURER UN DEVELOPPEMENT DE SUIVI FINANCIER PARTAGE
- accompagnement des services dans la préparation, le suivi et l'optimisation de leurs budgets,
- développer une gestion fondée sur la responsabilisation, l'anticipation et la maîtrise des dépenses,
- la mise en place d'une communication traduisant les données financières utiles aux décisions.
* ORDONNER ET SECURISER LES PROCEDURES
- garantir la qualité et la sécurité des circuits financiers et comptables,
- mise en place des outils de contrôle et de suivi permettant un pilotage rigoureux de l'activité.
*PILOTER LA COMMANDE PUBLIQUE
- superviser l'ensemble des procédures de commande publique,
- garantir la sécurité juridique des marchés publics,
- identifier les leviers d'optimisation et de rationalisation des dépenses.
* PILOTER LES REGIES MUNICIPALES ET ACCOMPAGNER LEUR EVOLUTION
- superviser et sécuriser le fonctionnement des régies municipales,
- contribuer à simplifier les circuits de paiement et à faciliter le parcours de l'usager.
- élaboration du budget et assurer le suivi de son exécution,
- garantir la fiabilité des données financières et comptables,
- produire les analyses financières nécessaires à la décision des élus et du Directeur Général des Services,
- élaboration des prospectives financières et scénarios d'aide à la décision,
- veiller à la préservation des équilibres financiers en adéquation avec le budget de la Collectivité,
- assurer une veille réglementaire et accompagner les évolutions des règles budgétaires et comptables.
* ASSURER UN DEVELOPPEMENT DE SUIVI FINANCIER PARTAGE
- accompagnement des services dans la préparation, le suivi et l'optimisation de leurs budgets,
- développer une gestion fondée sur la responsabilisation, l'anticipation et la maîtrise des dépenses,
- la mise en place d'une communication traduisant les données financières utiles aux décisions.
* ORDONNER ET SECURISER LES PROCEDURES
- garantir la qualité et la sécurité des circuits financiers et comptables,
- mise en place des outils de contrôle et de suivi permettant un pilotage rigoureux de l'activité.
*PILOTER LA COMMANDE PUBLIQUE
- superviser l'ensemble des procédures de commande publique,
- garantir la sécurité juridique des marchés publics,
- identifier les leviers d'optimisation et de rationalisation des dépenses.
* PILOTER LES REGIES MUNICIPALES ET ACCOMPAGNER LEUR EVOLUTION
- superviser et sécuriser le fonctionnement des régies municipales,
- contribuer à simplifier les circuits de paiement et à faciliter le parcours de l'usager.
Profils recherchés
* SAVOIR FAIRE :
- Avoir une maîtrise avérée des finances locales et de la comptabilité publique,
- Avoir une solide connaissance du cadre budgétaire, comptable et financier des collectivités territoriales,
- Avoir une capacité à construire des outils de pilotage et d'aide à la décision,
- Avoir une aptitude à structurer, simplifier et sécuriser les procédures,
- Avoir une maîtrise du droit de la commande publique,
- Connaissance du logiciel ASTRE serait apprécié.
*SAVOIR ETRE :
- Avoir l'esprit d'équipe,
- Avoir l'aisance relationnelle et le sens du service public,
- Avoir le sens de l'organisation,
- Savoir s'adapter sur des missions polyvalentes,
- Savoir respecter les délais réglementaires,
- Savoir être réactif(ve) aux pics d'activité.
- Discrétion et rigueur.
- Avoir une maîtrise avérée des finances locales et de la comptabilité publique,
- Avoir une solide connaissance du cadre budgétaire, comptable et financier des collectivités territoriales,
- Avoir une capacité à construire des outils de pilotage et d'aide à la décision,
- Avoir une aptitude à structurer, simplifier et sécuriser les procédures,
- Avoir une maîtrise du droit de la commande publique,
- Connaissance du logiciel ASTRE serait apprécié.
*SAVOIR ETRE :
- Avoir l'esprit d'équipe,
- Avoir l'aisance relationnelle et le sens du service public,
- Avoir le sens de l'organisation,
- Savoir s'adapter sur des missions polyvalentes,
- Savoir respecter les délais réglementaires,
- Savoir être réactif(ve) aux pics d'activité.
- Discrétion et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328659484
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59630 BOURBOURG
Monsieur le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59630 BOURBOURG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.